Kollega Just nu
Kollega Lön & villkor
Kollega Arbetsrätt
Kollega Aktuellt
Kollega Kompetens
Kollega Robotiserad rekrytering
KOLLEGA GRANSKAR »ALGORITMER ÄR ETT NYTT INSLAG A
V MAKTUTÖVNING I ARBETSLIVET« Big Five och räkna ut hur jag ska svara. CV-optimering kommer att bli en ny affärsidé och då faller hela grejen med AI-rekrytering, säger han. Fram till dess kanske Tengai ändå får möjlighet att ge dem som brukar bli bortsållade en chans. Om de överhuvudtaget får nys om lediga jobb, vill säga – algoritmernas funktion kan också verka diskriminerande. Evelina Reuterfors är medievetarstudent vid Uppsala Universitet och liberal debattör. Hon anser att hon, som ung kvinna, diskrimineras i och med att sökmotorer och sociala medier använder sig av algoritmer som gör att unga kvinnor sorteras bort. Inte på grund av omedveten snedvridning, utan av krasst ekonomiska skäl. Annonsörerna når betydligt fler män för sina pengar helt enkelt. – De flesta unga söker i dag sina jobb via internet. Men många jobbannonser kommer aldrig upp i kvinnors flöden. Eftersom unga kvinnor är mer benägna att reagera på annonser, är algoritmerna utformade så att klick från oss kostar mer. Detta handlar om marknadsmekanismer som är helt okej i sig, men som skapar problem, säger hon. Frågan är om algoritmerna kanske ger upphov till fler problem än de löser. – Genom att försöka lösa mänskliga problem med tekniska lösningar får man andra problem och skapar dessutom en tråkigare, stelare och mer skenhelig värld, säger Mikael Laaksoharju. EXEMPEL PÅ HUR ALGORITMER MISSGYNNAR VISSA GRUPPER Kvinnliga Uberförare tjänar sju procent mindre i timmen än sina manliga kollegor eftersom algoritmerna premierar hastighet – och män kör 2,2 procent snabbare. Källa: Ny teknik Algoritmer för villkorlig frigivning av interner i USA, där bland annat hemort och brottslighet hos släkt och vänner vägs in, får till följd att personer från fattiga och brottsdrabbade områden bedöms mer återfallsbenägna än de som bor i välbärgade stadsdelar. Betydligt fler afroamerikaner bedöms också som återfallsbenägna. Källa: Advokaten Algoritmer reagerar på mönster och premierar det som historiskt premierats – företrädesvis vita män. 26 KOLLEGA 1_2021
Kollega Med skogen som kontor
Kollega Arbetsplatsen
Kollega Yrket i bild
Kollega Så funkar det
Kollega Klubbliv
Kollega Smart start
Kollega Smart hälsa
Kollega Smart på jobbet
Kollega Om Unionen
Kollega Korsord