AMES 1
OMSLAGSPROFIL Ericsson har investerat sju miljard
er kronor i tre datahallar som ska ge utvecklare kraft att utveckla framtidens mobilnät. Den första hallen, i Linköping, blev klar för inflyttning i september 2014. Vi pratade med Ulrika Unell, som är platschef på Ericsson i Linköping. »Bor lokalt men jobbar globalt« TEXT: DANIEL ATTERBOM FOTO: BJÖRN LISINSKI D atahallen kallas ICT-center, där ICT står för Information and communications technology, det vill säga informations- och kommunikationsteknik. I ICT-centret har Ericsson byggt upp sin kompletta produktportfölj och testar den i drift, innan produkterna introduceras på den kommersiella marknaden. ICT-centret används som ett digitalt laboratorium för 25 000 globala Ericssoningenjörer som arbetar över hela världen. Ericsson vill både bli mer konkurrenskraftiga och minska miljöbelastningen. Tanken bakom att centralisera labbverksamheten och göra den tillgänglig för fler är att Ericsson vill minska tiden från idé tills en färdig produkt lanseras på den kommersiella marknaden. Ulrika Unell är platschef på Ericsson i Linköping sedan hösten 2012. Hon är uppvuxen i Bankeryd, norr om Jönköping. – Jag flyttade till Linköping 1988 för att läsa teknisk fysik och elektroteknik på LiTH. Jag gjorde mitt examensjobb på FOI och stannade kvar och jobbade där och bytte sedan till Ericsson 1995. När jag pluggade trodde jag att jag ville forska, men när jag hade provat på det, kände jag en längtan efter att göra något som folk använder kortsiktigt. Jag ville utveckla produkter och ha 20 FAKTA: ULRIKA UNELL TITEL: Platschef Ericsson Linköping samt Head of Global Strategy Engineering IT and Test BOR: I Linköping FAMILJ: Maken Per och två söner, 15 och 18 år FRITID: Bandy på vintern och havet på sommaren. God mat alla årstider! mer och tätare kundkontakter. Jag ville jobba med något som man levererar till en kund så att man får en återkoppling. Jag ville jobba mer med produktion än forskning, som har en längre horisont. Det fick jag på Ericsson. Jag har nu jobbat inom Ericsson i över 20 år. Jag har haft olika positioner inom Ericsson sedan dess. Finns det en speciell Ericssonkultur i Linköping? – Jag tycker absolut att det finns en Ericssonkultur i Linköping. Den upplever jag att den även finns globalt, och det är Linköping en del av. Det som är speciellt roligt med att jobba på Ericsson är, som jag brukar säga, att jag jobbar lokalt – jag bor och arbetar i Linköping – men jag arbetar också globalt. Varje dag har jag kontakt med folk i alla världsdelar och de team vi bildar globalt. Just tillgången till världen bidrar till företagets kultur. – Kulturen inom Ericsson är präglad av att vi är ett stort globalt företag, våra anställda talar 187 olika språk och vi har kunder i 180 länder. Vi är vana vid att dagligen samverka med personer av väldigt olika kultur och bakgrund, och vi är också vana vid att våra kollegor inte sitter på samma ort. Vi har en arbetsmiljö där vi kan bo lokalt, men när vi jobbar gör vi det globalt, världen är vårt arbetsfält. Det gör att man växer som person, man får dagligen nya perspektiv. Ulrika Unell arbetar med de flesta världsdelarna. – Nästan varje dag pratar jag med människor i andra länder, österut i Kina och Indien, västerut i Kanada, Nord- och Sydamerika. Man lär känna folk från olika kulturer. Man får en personlig relation som gör att man lär känna deras levnadsvillkor. Man får en väldigt bra bild av hela världen och man växer som människa när man får nya perspektiv, nya vinklar att basera sina åsikter på. Man breddar sina vyer. Det är givande som människa och jag uppskattar mycket att jobba på Ericsson. Det är få företag som är så globala som Ericsson. Det är skillnad på att läsa om Kinas utveckling i tidningen och att efter ett möte fråga en kollega hur det går och vad de gör. Ericsson har investerat sju miljarder kronor i tre datahallar som ska ge Ericssons utvecklare kraft att utveckla framtidens mobilnät. Den första