Advokaten 1
Reportage Mångfald Mångfalden stärker rättsväsend
et och Sverige Att en större mångfald inom juristkåren ökar samhälls-, affärs- och individnyttan enades justitieminister Beatrice Ask (M) och en välmeriterad panel om vid ett seminarium i Stockholm. De var också överens om att det mångkulturella Sverige ännu inte på långa vägar återspeglas i rättsväsendet och att mycket arbete återstår. teXt per johansson foto nordic photos, per johansson S yftet med seminariet på Advokatfirman Vinge var att presentera en rapport (se separat artikel) samt belysa och diskutera mångfaldsfrågan utifrån vad som hänt sedan byrån ini tierade ett projekt för att inspirera unga med utländsk bakgrund till högskolestudier i allmänhet och juridikstudier i synnerhet. − För tio år sedan frågade vi oss själva varför juristkåren inte speglar befolkningen i stort och insåg att här kunde vi engagera oss, sa Olof Jisland, managing partner och en av initiativtagarna till projektet. Vi vet att vi gjort stor skillnad på individnivå, men tycker att det på ett nationellt plan går för långsamt. Något Beatrice Ask instämde i under sitt inledningsanförande där hon appEn namnkunnig panel bjöd på en spänstig debatt om vikten av mångfald ur en rad perspektiv. Från vänster Anne Ramberg, Masoud Kamali, Dilsa DemirbagSten, Paul Lappalainen och Sofia Appelgren. låderade initiativet och uppmanade andra företag och myndigheter att kavla upp ärmarna och ta itu med bristen på medarbetare av utländsk härkomst. Att den procentuella andelen jurister med utländsk bakgrund i stort är konstant betecknade ministern inte som ett misslyckande för det övergripande nationella mångfaldsarbetet, som gått från isolerade pionjärprojekt till att vara en ständigt närvarande fråga. Efter att ha lyft fram polisen som ett gott exempel på lyckade mångfaldssatsningar och förklarat bristen på personer med utländsk bakgrund som en generell utmaning för rättsväsendet, adresserade Ask de känsliga frågorna om kvotering samt lagstiftning för att motverka negativ särbehandling och främja en positiv sådan: − Jag tror inte på kvotering, att det automatiskt matematiskt ska vara på ett visst sätt, utan man måste se till kvalifikationerna, men har stor respekt för att man kan se och värdera dessa på olika sätt. Vi måste också säkerställa att diskrimineringslagen fungerar. Anne Ramberg, Advokatsamfundets generalsekreterare, påpekade att när Advokatsamfundet nyligen frågade advokatbyråerna hur många ledamöter och biträdande jurister som hade utländsk bakgrund landade siffran på 18 procent för de yngre medarbetarna, vilket i stort motsvarar deras andel av befolkningen. Hon delade även, liksom övriga panelen, justitieministerns åsikt 22 att kvotering inte är vägen framåt för att öka mångfalden inom rättsväsendet/juristkåren. − Jag är emot lagstiftning i den meningen, men lagen om uppehållstillstånd samt en rad regler är väl byråkratiska och i viss mån motverkar de att vi får in spetskompetens som forskare och andra. Jag anser det främst är integrationsfrågor av socioekonomisk natur som avgör och inte vad man heter eller kommer ifrån. goda exeMpLet Ramberg berömde mångfaldsprojekt liksom de övriga debattörerna, om än från olika utgångspunkter. − Jag tror på det goda exemplet. Vinges initiativ är utmärkt, särskilt i ljuset av att ni är en affärsjuridisk byrå − bra gjort! sa Anne Ramberg. Såväl Dilsa DemirbagSten, debattör Advokaten Nr 8 • 2012