AMES 1
Thérèse och Erik berättar engagerat om vilka gård
ar dom är med och projekterar i nya Vallastaden. höga krav på byggherrarna. I Sverige är den här typen av nybyggnadsområden rätt ovanlig, där variationen mellan byggnaderna är så stor, säger Thérèse. – Det skapar en intressant miljö. De korta tidsramarna och att det samtidigt är högkonjunktur inom byggsektorn gör också Vallastaden till ett annorlunda projekt. – Det är väl lite baksidan av att det är högkonjunktur, säger Thérèse. – Att det blir ont om byggare, priserna går upp och allt måste gå väldigt fort. Det blir lätt att utemiljön blir förbisedd eller bortglömd när man har bråttom. FUNKIA ARBETAR INTE BARA med utformningen av utemiljön, de arbetar med genomförandet också. – Vi arbetar en del med planteringar och besiktningar, ute i fält, för att se till att det som planerats utförs på rätt sätt. Det är inte alltid det blir rätt växter, rätt djup på växtbäddar och annat. Då är det bra att vi finns med och kan stötta med kompetens och kunskap om planerna, säger Thérèse. – Vi jobbar även som beställarstöd åt kommuner. FUNKIA STARTADE 2005 i Stockholm och har 14 av sina anställda där men Linköpingskontoret växer och utvecklingen i regionen ger dem skjuts. – Vi jobbar fortfarande mycket mot Stockholm och så kommer det säkert fortsätta att vara men vi vill jobba mer här i regionen, säger Erik. – Det händer mycket här. Det byggs mycket och det finns visioner om att staden och regionen ska växa. Det är något vi vill vara med att förverkliga. Då måste vi också växa, säger Thérèse. Läget i Linköping ger andra fördelar än att det finns mycket jobb här. – Det gör det lättare för oss att ta projekt söderöver också. Det ingår i Funkias affärsplan att vi ska jobba över hela landet, säger Thérèse. – Läget nära Stockholm är förstås också en fördel. Affärsplanen är något de anställda är mycket involverade i på Funkia. – En del av vår värdegrund är att våga vara annorlunda. Det är något vi jobbar aktivt med. Vi gör en annorlunda organisation där alla anställda är väldigt involverade i företagsutvecklingen och alla får mycket eget ansvar, även när man är ny, säger Thérèse. De arbetar också som ett lag, där alla hjälps åt. – Det är en stor styrka med Funkia: lagandan, att vi har ett sådant utbyte av varandra. Vi har olika kompetens och erfarenhet och här finns en öppenhet som gör det lätt att ge och ta hjälp, medarbetare emellan. Prestigelösheten är en klar fördel. Fokusen ligger på att skapa bra projekt med ett bra slutresultat för kunden, säger Thérèse. – I många fall sitter landskapsarkitekterna på större kontor, med andra yrkesgrupper. Jag tror att det är en styrka för oss att vi är en renodlad landskapsarkitektfirma. n Tillsammans skapar vi trygghet och möjligheter. 13