AMES 1
känna sina anställa och inte tumma på kvaliteten,
varken mot dem eller kunderna. Att fortsätta vara en pålitlig samarbetspartner likväl som en attraktiv arbetsplats. – Vi strävar efter en bra blandning av erfarenheter, säger David och Fredrik flikar in att – Vårt jobb ses ju per automatik som ett typiskt manligt jobb. Det kräver mycket styrka. Därför är det extra roligt att vi har två tjejer anställda som markanläggare. Det påverkar hela arbetsplatsen på ett bra sätt när det finns både tjejer och killar i personalstyrkan. PÅ FRÅGAN OM det finns något drömprojekt han skulle vilja ta sig an funderar David en bra stund innan han svarar – Tja… De flesta uppdrag vi har är faktiskt riktigt roliga, men det skulle kanske vara att få vara med från början i något stort projekt på hemmaplan. Något där det krävs fantasi och kreativitet. Där det finns utrymme i budgeten för att fokusera på att jobba med smarta och hållbara lösningar; Det vore riktigt roligt! Att både Fredrik och David trivs med sina jobb syns lång väg. Ögonen lyser när de pratar om maskinparkens lastbilar, grävmaskiner, dumpers och krossar. Lyser faktiskt nästan lika mycket som loggan på den solgula fasaden mot den regngrå himlen. n Life Cycle Solutions for Buildings and Industries Caverion designar, installerar, förvaltar och utvecklar användarvänliga och energieffektiva lösningar för byggnader och industrier. Vår styrka ligger i vår tekniska kompetens och våra heltäckande tjänster inom samtliga teknikområden under fastigheters och industrianläggningars hela livscykel. #Csaga På caverion.se/csaga kan du läsa om hur vi förvaltar och utvecklar även de mest krävande byggnaderna. 15