Advokaten 1
Så ska kvinnorna nå toppen Forskning visar att fö
retag med jämn könsfördelning i ledningen går bättre än de som domineras av män. Att det finns mängder av högst kompetenta kvinnor i juristkåren och på advokatbyråerna är alla överens om. Ändå utgör kvinnorna fortfarande en liten del av delägarna på advokatbyråerna och bland cheferna i rättsväsendet. Nu är det dags att gå från ord till handling, anser många. Tidskriften Advokaten var med på konferensen Rakel om kvinnligt ledarskap och träffade flera kvinnor att lära av. D et är i år 90 år sedan Eva Andrén blev Sveriges första kvinnliga advokat. Under dessa 90 år har andelen kvinnor i yrket ökat stadigt, och förra året fanns det för första gången fler kvinnor anställda som biträdande jurister än män. Men det går trögt för kvinnorna att nå de högsta positionerna. Fortfarande är bara 14 procent av delägarna i advokatbyråer kvinnor. Inom domstolarna och åklagarväsendet är andelen kvinnor på chefspositioner något bättre, men fortfarande långt ifrån hälften. År 2006 startades nätverket Hilda på initiativ av Advokatsamfundets generalsekreterare och en grupp kvinnor på ledande positioner inom advokatkåren och rättsväsendet som ville förändra de dystra siffrorna. Hildas mål är att få fram fler kvinnliga delägare och chefer, och vägen dit ska gå genom stöd till kvinnor i deras professionella utveckling inom advokatkåren och rättsväsendet. Den 9 april i år inbjöd Advokatsamfundet och Hilda för andra gången till konferens i Stockholm på temat ”Kvinna och jurist: Att vara chef”. Över 310 kvinnliga jurister samlades för att inspireras och diskutera. Konferensen inleddes av en framstående kvinnlig ledare: Karen J. Mathis, före detta ordförande i American Bar Association. många likheter Trots två helt olika rättssystem och olika traditioner är likheterna mellan Sverige och USA ändå många, menade Karen Mathis, som i sitt föredrag utgick från situationen ADVOKATEN NR 4 • 2008 23 »