Advokaten 1
NYHETER av problem på Rättsmedicinalverket transp
arent, vilket har gjort det svårt att komma fram med kritiken internt. Olofsson själv fick bland annat en reprimand från ledningen efter ett möte omkring metoderna för medicinska åldersbedömningar, sedan en av hans medarbetare ställt kritiska frågor. Missnöjet har lämnat tydliga spår i den senaste av Rättsmedicinalverkets medarbetarenkäter. I undersökningen uttryckte hela 88 procent av medarbetarna i Uppsala att de har bristande förtroende för hur verket styrs. Samtliga rättsläkare i Uppsala har också vägrat att utföra medicinska åldersbedömningar, eftersom dessa saknar tillräckligt vetenskapligt stöd. Därtill saknar rättsläkare kompetens för uppgiften, enligt Tommie Olofsson. Även om problemen är mest uttalade i Uppsala lider också enheterna i Lund, Linköping och Göteborg av brist på rättsläkare. I Göteborg har man, enligt Tommie Olofsson, försökt komma till rätta med läkarbristen genom att anställa läkare utan utbildning i rättsmedicin som skriver yttranden. Även enheten i Stockholm avser att göra det. Tommie Olofsson ser en stor fara i att turbulensen på Rättsmedicinalverket och bristerna i verkets ledning, i kombination med kvalitetsproblemen, ska innebära en försämrad rättssäkerhet för alla de som – både målsägande och tilltalade – är beroende av verkets tjänster. – Det finns en kultur av självtillräcklighet och felfrihet inom rättsmedicinen som kan leda fel, säger Olofsson, som också pekar på att det i dag helt saknas extern tillsyn över verkets verksamhet, vilket skulle behövas. – I praktiken står ju rättsläkaren oemotsagd i rättsprocessen, eftersom försvaret oftast saknar möjlighet att kalla in egna experter, säger Tommie Olofsson, numera frilansande rättsmedicinsk expert. johan göransson, kommunikatör på Rättsmedicinalverkets huvudkontor, konstaterar i ett skriftligt svar att det alltid är en förlust när duktiga medarbetare väljer att lämna myndigheten. Han skriver vidare att ”alla som arbetar i myndigheter under regeringen behöver dock kunna förhålla sig till de regelverk som kännetecknar statlig verksamhet. Ibland uppstår det friktion mellan vad man som företrädare för en profession kan ha för åsikter och de krav regeringen har på verksamheten”. Göransson hävdar också att Rättsmedicinalverket upprätthåller alla de uppdrag som verket har att sköta. Bemanningssituationen hanteras genom att läkare tillfälligt tjänstgör vid andra enheter än de där de normalt arbetar. Ett arbete pågår också för att förbättra bemanningen. ”Myndigheten har beredskap dygnet runt, året runt och finns tillgänglig för polisen. Nyrekrytering av läkare är en av åtgärderna som på sikt kommer ha effekt på bemanningsläget – de som rekryteras är precis som tidigare legitimerade läkare som utför arbete under handledning. Samtliga ärenden granskas av specialistläkare – något annat förekommer inte” skriver Johan Göransson. UÖ Advokatsamfundet söker generalsekreterare advokatsamfundets generalsekreterare Anne Ramberg går i pension sommaren 2019. Samfundet söker nu hennes efterträdare. Sista ansökningsdag 24 augusti 2018. Tillträde våren 2019. I rekryteringen samarbetar Advokatsamfundet med Novare Executive Search. Välkommen att kontakta Fredrik Hillelson på fredrik.hillelson@novare.se eller 0735-200062. Ansökan skickas till fredrik.hillelson@novare.se. Alla Sveriges drygt 5 800 advokater är ledamöter av Sveriges advokatsamfund. På advokatbyråer arbetar också drygt 2 000 biträdande jurister. Advokatsamfundets viktigaste uppgift är att upprätthålla en rättrådig och yrkesskicklig advokatkår. Ledamot av Advokatsamfundet kan bara den bli som uppfyller de höga krav som ställs i rättegångsbalken och Advokatsamfundets stadgar. Advokatsamfundet utövar tillsyn över advokater och svarar för utvecklingen av god advokatsed. Chef för Advokatsamfundets kansli är samfundets generalsekreterare. För närvarande har kansliet cirka 35 anställda. ADVOKATEN NR 5 • 2018 13