Loading...
Chef & Karriär Innehåll
Chef & Karriär Ledarkrönikan
Chef & Karriär Position
Chef & Karriär Min drivkraft
Chef & Karriär Teknik & prylar
Chef & Karriär Framtidens arbetsplats
Chef & Karriär Chefen i siffror
Chef & Karriär Ledarskap
Chef & Karriär Tjänstebilen
Chef & Karriär Rickard Lyko
Chef & Karriär Mentorn
Chef & Karriär Möte i chefens hem
Chef & Karriär Nybyggarna
Chef & Karriär Smartare chef
Chef & Karriär Självhjälpen
SJÄLVHJÄLPEN TÄNK SÅ HÄR VID EN OMORGANISATION De
t är vanligt att en tillförordnad chef tillsätts när ett företag ska genomgå stora och kanske jobbiga förändringar. Se till att avgränsa uppdraget in i minsta detalj. Se det som att du går in i en projektledarroll och ta reda på exakt vad som är början, slutet och målet med projektet. Utgå alltid från nuläget. Hur ser det ut? Hur ser andra på saken? Ju rörigare läget är , desto viktigare är kraven på tydlighet. Känns framtiden oviss? Tänk som en kapten i dimman! Även om du bara har en sikt på några meter så kan du åtminstone navigera framåt den lilla sträckan. INNAN DU TACKAR JA Vad är uppdraget? Be att få en extremt tydlig uppdragsbeskrivning. Exakt vad förväntas du leverera? Vem har det yttersta ansvaret? Är det du eller någon annan? Till vem ska du rapportera? Vem vänder du dig till när du behöver stöd? Vilka är tidsramarna? Hur ser nuläget ut? Finns det konflikter? Vilket stöd och/eller motstånd finns? Att bli en bra chef handlar om träning. Är du beredd att träna och är du villig att lära? 44 / C HEF & KARRIÄR •NR 1 2017
Chef & Karriär Pengar & pension
Chef & Karriär Schysta förmåner
Chef & Karriär Passion
Chef & Karriär Berömda chefer