Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20 kollega.se På www.kollega.se hitta
r du det senaste om arbetslivet. Tjänstemän halkar efter i löneracet Medlingsinstitutets lönestatistik visar att de privatanställda tjänstemännens löner ökat med 1,8 procent mellan juni år 2009 och samma månad i år, medan arbetarnas löner stigit med 2,1 procent under samma tid. En förklaring kan vara att Unio- nens avtal är baktunga – löneökningarna nästa år är större – medan flera arbetaravtal har mer jämnt fördelade löneökningar. Bland tjänstemännen är det anställda inom handeln som fått de största ökningarna med 3,1 procent medan industrins tjänstemän fått ökningar på 1,6 procent. De inom byggindustrin har kunnat se sina löner stiga med 2,7 procent. Tjänstemännen i transportsektorn och i hotell- och restaurangbranschen har haft låga löneökningar. Andelen kvinnliga företagare ökar Sedan januari 2008 har andelen kvinnliga Unionen Eget-medlemmar ökat med runt 50 procent. I juli hade man 2 770 medlem- mar, varav 743 kvinnor. Kvinnorna återfinns ofta i branscher som vård, stresshantering, hälsa och utbildning, medan männen oftare har företag inom IT. Det vanligaste är att man jobbar som konsult med egen firma. Singlar bråkar mest på jobbet En enkätundersökning gjord vid Göteborgs universitet visar att det är oväsentlig för din karriär om du är lillasyster eller storebror. Däremot har syskonskarans storlek betydelse. Har du tre syskon eller fler är du troligen mer benägen att bli en streber. Och är du ensambarn är du enligt studien, också väldigt sugen på att överglänsa vänner och föräldrar. Saknar du syskon har du dess- utom lättare att ta strid på jobbet, visar en studie gjord vid Linnéuniversitetet i Växjö. – Den högsta konfliktbenägen- heten hade endabarn som lever ensamma, säger Andrejs Ozolins, docent i psykologi till tidningen Arbetsliv. Att singlar utan varken syskon, sambos eller barn att ta ut sina aggressioner på är mer grälsjuka på jobbet än andra som kan få utlopp för sin ilska på annat håll, är kanske inte så oväntat. Slutsatsen, menar forskarna, är att det är bra för oss alla att ha människor i nära relationer. 20 KOLLEGA 6-10 Nya ägare blev slutet En ägare som inte syns till, märkliga försök att säga upp personalen och uteblivna löner. Det var vad som väntade personalen på Kungsörsbagarn när de kom tillbaka från semestern. En dag i slutet av juli köptes Kungsörsbagarn av Andreas Anton Bygg AB. De anställda visste att bageriet gått knackigt, men övertagandet kom trots det som en överraskning. Bara dagar efter övertagandet meddelade den nya ägaren att alla var uppsagda och kunde gå hem. Kvar i bageriet låg jäsande degar, smörpaket och jäst. Allt i rumstemperatur. Uppsägningarna var muntliga och därför inte giltiga. Men personalen var uppgiven. – Vi fick veta att allt skulle läggas ner. Jag och min kollega fick ringa runt till alla kunder och säga att det inte skulle bli något bröd, säger Camilla Norström, en av två Unionenmedlemmar på Kungsörsbagarn. Efter en tid kallades de två tjänstemännen tillbaka till arbets- platsen. Nu blev deras uppgift i stället att ringa kunderna och ta upp nya beställningar. Verksamheten skulle komma igång lovade ägarna. Men de anställda hade svårt att tro det. Den mest erfarne bagaren hade semester. Det var svårt att se att det skulle kunna levereras något bröd till butikerna. – Vi ville inte lura kunderna. Vi visste att det inte var seriöst. Ägarna blev sura för att vi inte fixade några kunder, säger Camilla Norström. En dag kom Kristian Pikulik, en av köparna, och hämtade alla bolagets innestående fordringar. Camilla Norström misstänker att det är vad hela affären handlade om. Att tömma bolaget på tillgångar och lägga ner innan någon hann reagera. Åtminstone ett av de bolag som Kristian Pikulik och hans medarbetare köpte i somras har lagts ner. – De trodde säkert att det var mer pengar att hämta. Det såg ut som om kunderna var skyldiga 680 000 kronor, men det var för att jag inte hade hunnit föra in alla betalningar. I slutänden var det kanske 250 000, säger Camilla Norström. Kristian Pikulik förnekar att så skulle vara fallet. – Jag gick in i det här mest som en kul grej. Vår avsikt har varit att fortsätta driva bageriet. Men ni ville säga upp hela personalen? – Vi blev motarbetade. De gjorde inte som vi sade. De har inte velat jobba. Ni köpte flera bolag under samma period, går det bättre för dem? – Ja, vi köpte fem bolag under sommarmånaderna. De flesta går det betydligt bättre för. Unionens ombudsman Jan Eliasson har hjälpt de båda medlemmarna på företaget. Han säger sig aldrig tidigare ha varit med om något liknande. – Det har varit väldigt rörigt där. De köper upp och gör allt bakvänt. Jag har verkligen försökt förstå vad syftet är med allt det här. Camilla Norström och hennes kollegor har gett upp hoppet om att det kommer att bakas mer bröd i bageriet. LO-TCO Rättsskydd arbetar på Unionens och Livsmedelsarbetarförbundets uppdrag med att begära företaget i konkurs. Då får de anställda åtminstone del av den statliga lönegarantin. – Jag har jobbat här i 18 år snart, och aldrig behövt facket tidigare. Nu är jag jättenöjd att jag är med, säger Camilla Norström. LINDA SVENSSON GAETAN BALLY/SCANPIX kollega.se På www.kollega.se hittar du det senaste om arbetslivet. Tjänstemän halkar efter i löneracet Medlingsinstitutets lönestatistik visar att de privatanställda tjänstemännens löner ökat med 1,8 procent mellan juni år 2009 och samma månad i år, medan arbetarnas löner stigit med 2,1 procent under samma tid. En förklaring kan vara att Unio- nens avtal är baktunga – löneökningarna nästa år är större – medan flera arbetaravtal har mer jämnt fördelade löneökningar. Bland tjänstemännen är det anställda inom handeln som fått de största ökningarna med 3,1 procent medan industrins tjänstemän fått ökningar på 1,6 procent. De inom byggindustrin har kunnat se sina löner stiga med 2,7 procent. Tjänstemännen i transportsektorn och i hotell- och restaurangbranschen har haft låga löneökningar. Andelen kvinnliga företagare ökar Sedan januari 2008 har andelen kvinnliga Unionen Eget-medlemmar ökat med runt 50 procent. I juli hade man 2 770 medlem- mar, varav 743 kvinnor. Kvinnorna återfinns ofta i branscher som vård, stresshantering, hälsa och utbildning, medan männen oftare har företag inom IT. Det vanligaste är att man jobbar som konsult med egen firma. Singlar bråkar mest på jobbet En enkätundersökning gjord vid Göteborgs universitet visar att det är oväsentlig för din karriär om du är lillasyster eller storebror. Däremot har syskonskarans storlek betydelse. Har du tre syskon eller fler är du troligen mer benägen att bli en streber. Och är du ensambarn är du enligt studien, också väldigt sugen på att överglänsa vänner och föräldrar. Saknar du syskon har du dess- utom lättare att ta strid på jobbet, visar en studie gjord vid Linnéuniversitetet i Växjö. – Den högsta konfliktbenägen- heten hade endabarn som lever ensamma, säger Andrejs Ozolins, docent i psykologi till tidningen Arbetsliv. Att singlar utan varken syskon, sambos eller barn att ta ut sina aggressioner på är mer grälsjuka på jobbet än andra som kan få utlopp för sin ilska på annat håll, är kanske inte så oväntat. Slutsatsen, menar forskarna, är att det är bra för oss alla att ha människor i nära relationer. 20 KOLLEGA 6-10 Nya ägare blev slutet En ägare som inte syns till, märkliga försök att säga upp personalen och uteblivna löner. Det var vad som väntade personalen på Kungsörsbagarn när de kom tillbaka från semestern. En dag i slutet av juli köptes Kungsörsbagarn av Andreas Anton Bygg AB. De anställda visste att bageriet gått knackigt, men övertagandet kom trots det som en överraskning. Bara dagar efter övertagandet meddelade den nya ägaren att alla var uppsagda och kunde gå hem. Kvar i bageriet låg jäsande degar, smörpaket och jäst. Allt i rumstemperatur. Uppsägningarna var muntliga och därför inte giltiga. Men personalen var uppgiven. – Vi fick veta att allt skulle läggas ner. Jag och min kollega fick ringa runt till alla kunder och säga att det inte skulle bli något bröd, säger Camilla Norström, en av två Unionenmedlemmar på Kungsörsbagarn. Efter en tid kallades de två tjänstemännen tillbaka till arbets- platsen. Nu blev deras uppgift i stället att ringa kunderna och ta upp nya beställningar. Verksamheten skulle komma igång lovade ägarna. Men de anställda hade svårt att tro det. Den mest erfarne bagaren hade semester. Det var svårt att se att det skulle kunna levereras något bröd till butikerna. – Vi ville inte lura kunderna. Vi visste att det inte var seriöst. Ägarna blev sura för att vi inte fixade några kunder, säger Camilla Norström. En dag kom Kristian Pikulik, en av köparna, och hämtade alla bolagets innestående fordringar. Camilla Norström misstänker att det är vad hela affären handlade om. Att tömma bolaget på tillgångar och lägga ner innan någon hann reagera. Åtminstone ett av de bolag som Kristian Pikulik och hans medarbetare köpte i somras har lagts ner. – De trodde säkert att det var mer pengar att hämta. Det såg ut som om kunderna var skyldiga 680 000 kronor, men det var för att jag inte hade hunnit föra in alla betalningar. I slutänden var det kanske 250 000, säger Camilla Norström. Kristian Pikulik förnekar att så skulle vara fallet. – Jag gick in i det här mest som en kul grej. Vår avsikt har varit att fortsätta driva bageriet. Men ni ville säga upp hela personalen? – Vi blev motarbetade. De gjorde inte som vi sade. De har inte velat jobba. Ni köpte flera bolag under samma period, går det bättre för dem? – Ja, vi köpte fem bolag under sommarmånaderna. De flesta går det betydligt bättre för. Unionens ombudsman Jan Eliasson har hjälpt de båda medlemmarna på företaget. Han säger sig aldrig tidigare ha varit med om något liknande. – Det har varit väldigt rörigt där. De köper upp och gör allt bakvänt. Jag har verkligen försökt förstå vad syftet är med allt det här. Camilla Norström och hennes kollegor har gett upp hoppet om att det kommer att bakas mer bröd i bageriet. LO-TCO Rättsskydd arbetar på Unionens och Livsmedelsarbetarförbundets uppdrag med att begära företaget i konkurs. Då får de anställda åtminstone del av den statliga lönegarantin. – Jag har jobbat här i 18 år snart, och aldrig behövt facket tidigare. Nu är jag jättenöjd att jag är med, säger Camilla Norström. LINDA SVENSSON GAETAN BALLY/SCANPIX
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68