Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37 A lltihop är hysteriskt konstigt.
Som jag ser det är skälet en förevändning för att få bort vår medlem, säger Unionens ombudsman Mats Pahlman. Lena Hammarskiöld hade jobbat i nio år på Skånes Ridsportförbund som verksamhetsledare. I början av året valdes en ny styrelseordförande och en tid därefter kallades hon till ett möte. – Mötet skulle handla om verksamhetsplanering. De hälsade inte och betedde sig märkligt. Sedan sa ordföranden ”Vi har något tråkigt att meddela. Du har överskridit dina befogenheter och vi har för avsikt att avskeda dig”, säger Lena Hammarskiöld. – Jag blev chockad och fattade inte vad det handlade om. Men de sa att vi inte skulle diskutera utan att jag skulle ta kontakt med mitt fack, och att jag hade till klockan 10.00 nästa dag på mig att säga upp mig själv. Efter ett tag kom ordföranden in med en servett och skulle trösta mig. Det var väldigt märkligt, fortsätter hon. Lena Hammarskiöld vet ännu inte vad som ligger bakom händelsen. Formellt gäller tvisten om Lena Hammarskiöld olovligen har tagit ut övertidsersättning i pengar, cirka 40 000 kronor under 14 månader. Totalt hade hon runt 420 timmar övertid, 144 av dessa tog hon ut i lön. Arbetsgivaren hävdar att då hon har 30 dagars semester, skulle ingen övertidsersättning ha betalas ut. När det gäller den andre anställde på kansliet, som också fått övertidsersättning i pengar, anser styrelsen att det är okej, eftersom hon har 25 dagars semester. – Mest talande är nog att ingen frågade om övertiden innan de varslade henne om avsked. Styrelsen vågade eller orkade inte konfrontera henne, säger ombudsmannen Mats Pahlman. Till saken hör att det under slutet av 2008 inte gick att vara kompledig. Det fanns inte till- räckligt många dagar kvar av året för att tömma kompsaldot, förklarar Lena Hammarskiöld. Hon träffade då en muntlig överenskommelse med den förre ordföranden om att hon kunde ta ut komptiden i lön när det inte fungerade för verksamheten att vara ledig, ett samtal som ridsportdistriktet dock bestrider. Efter förhandlingar erbjöd ridsportförbundet 200 000 kronor om Hammarskiöld gick med på att sluta, men hon tackade nej eftersom det skulle sända en signal om att hon hade gjort något fel. Då skickade distriktets styrelse in en polisanmälan om trolöshet mot huvudman mot sin verksamhetsledare. Unionens Mats Pahlman anser att anmälan är mycket märklig eftersom motparten inte kan förklara hur medlemmen vunnit något på sitt agerande. – Observera att det handlar om en intjänad rättighet som de inte ifrågasätter att hon har rätt till. Hon har ett skriftligt avtal som säger att ersättningen ska vara i komptid. Men det är oerhört luddigt skrivet, säger Mats Pahlman. Syftet med polisanmälan var att skrämmas, tror Hammarskiöld. – Det är fruktansvärt. Nu sitter jag och väntar på en reaktion från polisen. Det blir ju bara värre och värre eftersom det förekommer rykten. Att få ett nytt jobb i hästvärlden idag innan detta är uppklarat är svårt för mig. Ryktesspridningen i lokala medier och branschpress gör att Unionen ser allvarligt på styrelsens agerande. Facket kommer att kräva ett rejält skadestånd. Den förre verksamhetsledaren är dock inte knäckt. – Jag har fått ett fantastiskt stöd från många inom ridsportssverige. Jag var på Falsterbo Horse Show och mötte många som höll med om att man inte kan hantera människor på detta vis. Skånes Ridsportförbunds styrelse vill inte kommentera konflikten. Max 375 timmar per år I de flesta kollektivavtal gäller en övertidsgräns på 150 timmar per år. Via en överenskommelse med facket kan sammanlagt 300 timmar tas ut. Därutöver finns möjlighet till ytterligare 75 timmar under förutsättning att övertid tagits ut i ledighet. I Lena Hammarskiölds avtal (arbetsgivaralliansen Idrott) gäller däremot lägre gränser, som allra mest 250 timmar per år. Avtalet reglerar också över- tidsersättningen i första hand i form av pengar. Det går även att ta ut ersättningen som ledig tid om man kommer överens med arbetsgivaren. Skulle man göra överenskom- melse som avviker från avtalet ska den vara skriftlig och tydligt formulerad. Många tjänstemän har exempelvis avtalat bort sin övertidsersättning. Det vanliga är att de i stället får en extra semestervecka och ett lönepåslag. Saknas kollektivavtal finns ingen rätt till övertidsersättning, däremot en skyldighet att arbeta över upp till 200 timmar per år om arbetsgivaren beordrar det. ertidstvist 6-10 KOLLEGA 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68