Marknad 1
NYHETER ÖREBRO KOMMUN DRAR TILLBAKA TILLDELNINGSB
ESLUTET OM BYGGET AV LYRA FOTO: PRESSBILD Flexibelt extrajobb för studenter i Örebro. JOBB PÅ 31 SEKUNDER – APP FÖR SNABB BEMANNING LANSERAS FÖR STUDENTER I ÖREBRO FOTO: PRESSBILD AW Instajobs startades 2016 i syfte att göra det enklare för företag att anlita extrapersonal med kort varsel, och för studenter att hitta extrajobb. Lösningen – en jobbapp som på ett ögonblick matchar företag och studenter. Appen används idag av närmare 900 studenter och 2500 arbetsgivare. 31 sekunder är rekordet för att få ett jobb. Nu lanseras appen i Örebro. I januari gick AW Instajobs samman med bemannings- och rekryteringsföretaget Academic Work med siktet inställt på att expandera jobbappen till fler städer i Sverige och på sikt internationellt. Nu tar man steget och lanserar i Örebro. – Det känns väldigt roligt att äntligen kunna erbjuda företag i Örebroregionen hjälp med snabb bemanning oavsett tid på dygnet. AW Instajobs har efterfrågats av flera av våra kunder, så vi vet att behovet av denna typ av lösning är stor. Vår ambition är att alltid vara innovativa och anpassa oss efter kundernas behov och med detta känner vi att vi tar rätt steg i utvecklingen av vår produkt- och tjänsteportfölj. Vi är också väldigt glada att kunna erbjuda Örebrostudenterna ytterligare ett flexibelt sätt att arbeta vid sidan av sina studier, säger Per Blad, kontorschef för Academic Work i Örebro. AW Instajobs är en app och ett webbverktyg som matchar företag i behov av tillfällig personal med extrajobbande studenter i närområdet. Bemanningsprocessen är helt digital vilket innebär att företagen lägger upp sin jobbannons och väljer den kandidat som passar uppdraget bäst, direkt i appen. Sedan starten 2016 har närmare 7000 jobb förmedlats via appen. – Vi har sett ett ökat behov av snabb bemanning. Företag behöver en lösning för att kunna täcka upp sjukfrånvaro och klara av tillfälliga arbetstoppar. Och många gånger behöver man få in personal på en gång. Genom att låta arbetsgivare och jobbsökande mötas digitalt kan vi snabba på bemanningsprocessen rejält, säger Lina von Post, Head of Marketing and Communications på Academic Work. AW Instajobs har etablerat ett nätverk av närmare 900 studenter, även kallade instajobbare, i studentstäderna Uppsala, Stockholm, Malmö, Lund och Göteborg. Nu görs tjänsten tillgänglig för studenter i Örebro, och samtidigt även i Karlstad. – AW Instajobs är ett väldigt flexibelt sätt att jobba extra eftersom studenten själv väljer vilka jobb hen vill ta. Vi har bevisat att det går att få ett jobb på 31 sekunder och har haft en instajobbare på plats 39 minuter efter det att uppdraget tillsattes, säger Lina von Post. Instajobbarna rekryteras och anställs av AW Instajobs, täcks av försäkring och arbetar enligt rådande kollektivavtal. AW Instajobs tar arbetsgivaransvaret och det anlitande företaget betalar endast för faktiskt arbetande timmar. ® Tidigare i höst beslutade Örebro kommun att NCC Sverige AB skulle få uppdraget att bygga den nya vattenreservoaren Lyra. Beslutet överklagades till Förvaltningsrätten av Skanska Sverige AB, och den 6 november lämnade Örebro kommun in sitt svar på överklagan till Förvaltningsrätten. – Lagen om offentlig upphandling ger alltid övriga anbudsgivare möjlighet att överklaga, så är det vid alla upphandlingar och det händer rätt ofta både i Örebro och i övriga Sverige, berättar Helena Sköld Lövgren, upphandlingschef på Örebro kommun. Tanken är att processen ska vara transparent, och att både förfrågningsunderlag, anbud och tilldelningsbeslut ska kunna granskas av en rättslig instans. Efter överklagan har kommunen återigen gått genom anbudsförfrågan, med utgångspunkt i det som överklagan handlade om. – Vi fick in två anbud under upphandlingen och när vi utvärderade dem kunde vi se att båda uppfyllde de krav vi ställde i de administrativa föreskrifterna, säger Mimmi Hodzic, förvaltningschef på Tekniska förvaltningen. Vi har återigen gått igenom både anbudsförfrågan och anbuden, och då sett att vi inte har fått in kompletta svar på mindre detaljer i de tekniska beskrivningarna. Detta beror på att vi inte varit tillräckligt tydliga med det som kallas skall-krav. Det handlar om mindre detaljer, men för att det ska vara helt korrekt så kommer vi att göra en ny utvärdering. Ambitionen är att ett nytt beslut tas före årsskiftet, och att Lyra därmed kan stå klar våren 2022. ® 8