Årsredovisning 2013 1
UNG I BOTKYRKA – EN DÖRR IN TILL FASTIGHETSBRANSC
HEN Unga i åldern 18-24 år i Botkyrka har svårt att få jobb. Samtidigt behöver fastighetsbranschen personal. Det var utgångspunkten i Botkyrkabyggens och Arbetsförmedlingens gemensamma satsning ”Ung i Botkyrka”. – MÅNGA UNGDOMAR i Botkyrka är arbetslösa och därför vill Botkyrkabyggen ta sitt samhällsansvar och ta till vara denna arbetskraft. Projektet är ett sätt att få unga intresserade av fastighetsbranschen, som inom kort kommer att lida brist på utbildad personal. Det är också ett sätt att ta till vara den kompetens som vi tror finns hos ungdomarna som bor i våra områden, säger Susanne Axelsson-Heldring, HR-chef på Botkyrkabyggen Under våren 2013 rekryterades 25 arbetslösa ungdomar till projektet. Ett uttalat mål var också att minst hälften av deltagarna skulle vara tjejer. – Det är viktigt att bryta mönster. Fastighetsbranschen är traditionellt en manlig bransch, där det finns behov att öka andelen kvinnor. Inom Botkyrkabyggen arbetar vi också aktivt med jämställdhetsarbete. Vi vet av erfarenhet att många kvinnor trivs i branschen, säger Susanne Axelsson-Heldring. Praktik och utbildning Projektet startade med praktik, där Botkyrkabyggens egen personal fungerade som handledare till ungdomarna. Deltagarna fick praktisera som miljövärdar och reparatö rer, och arbeta med allt från att hålla rent och snyggt i områdena till att fixa trasiga spisplattor och stopp i avloppet. Under sommaren erbjöds deltagarna en arbetsmarknadsutbildning under tre månader. Utbildningen skedde inom områden som VVS, sanitet, heta arbeten, värmeoch ventilationsteknik, vitvaror, elteknik samt serviceoch kundrelationer. De ungdomar som klarat av både praktikperiod och utbildning på ett bra sätt kom i september tillbaka till Botkyrkabyggen. Sammanlagt var det 17 deltagare som fortsatte med två månaders praktik som antingen miljövärd eller reparatör. Åtta fick anställning efteråt Målsättningen var att deltagarna efter projektet skulle vara redo att gå vidare till arbete hos Botkyrkabyggen eller annat branschföretag, eller till studier. Efter höstens praktikperiod skedde ytterligare utvärdering och intervju med både ungdomar och handledare. Sammanlagt valdes åtta personer ut för anställning i Botkyrkabyggen. Fyra tjejer och två killar fick arbete som miljövärdar och två tjejer som reparatörer. Patricia Backelund, 23 år, bor i Alby och har genom ”Ung i Botkyrka” fått prova på att arbeta som miljövärd och reparatör. – Omväxlingen har varit roligast. Alla dagar och alla hyresgäster är olika. Det är härligt när man kan hjälpa någon med ett problem, säger Patricia, som efter projektet blev anställd som reparatör. Se filmen om Ung i Botkyrka i den digitala årsredovisningen. 6