Årsredovisning Örebrobostäder AB 2015 1
God arbetsmiljö Hållbarhetsrapport Jan Wikström,
driftingenjör, VDT/Bygg & Energi Deltagare i gruppen ”Hållbar miljö”. – Det var ett bra arbetssätt, det känns självklart att företaget engagerar medarbetarna för att tillsammans arbeta fram affärsmålen. Vi kom igång snabbt i gruppen och hjälptes åt att driva arbetet framåt. Flera av deltagarna är med i ÖBOs klimatgrupp, så vi har en bra insyn i företagets miljöarbete. De flesta av de övriga deltagarna i gruppen arbetar också med exempelvis bygg-, energi- och avfallsfrågor, så det fanns Jasmina Sahinovic, controller, Bostad Deltagare i gruppen ”Ekonomisk handlingskraft”. – Det var otroligt inspirerande att få vara delaktig i att ta fram våra affärsmål. Från början var jag orolig att det skulle bli svårt, eftersom vi kom från olika enheter med olika yrkesroller. Men våra skilda kompetenser gjorde att vi kompletterade varandra bra och arbetet gick lätt, trots att vi egentligen utgick från ett blankt blad. Vi hade väldigt bra diskussioner, alla drog åt samma håll och vi fick fram massor av förslag och idéer. Det enda som var svårt var att göra ett bra urval, så att vi får affärsmål som är så mätbara som möjligt. Jag märker nu att jag har haft direkt nytta av att ha varit med i arbetet med affärsplanen. När vi arbetade med verksamhetsplanen för 2016 hade jag redan mycket förståelse, så det gick mycket enklare att planera aktiviteter för året. en bred grundkunskap att utgå ifrån. Det underlättade, eftersom det var mycket att arbeta igenom. Möjligen skulle vi behövt ytterligare någon kompetens för att kunna veta mer om de olika redskap som används i förvaltningen, och möjligheterna att hitta miljömässiga förbättringar där. För min personliga del var det också intressant, eftersom jag har fått en större inblick i hur man arbetar i andra delar av företaget. Vi vill vara fram tidens arbetsgivare Rekryteringar i massor För att visa upp oss som en framtida arbetsgivare har vi deltagit i Campusmässan för universitetsstuderande, Rekryteringsmässan för arbetssökande och Fastighetsskötsel har ordnat en egen jobbsökardag för rekrytering av sommarjobbare. Ett annat sätt att sprida vårt arbetsgivarvarumärke är att ge människor möjlighet till praktik och sommarjobb hos oss. Vi har under året tagit emot totalt 286 personer i olika praktikformer och extraanställningar: 9 praoelever från grundskolan, 5 praoelever från gymnasiet, 2 praktikanter från universitetet, 37 KOM-jobbare, 15 praktikanter från ÖBO-skolan, 113 sommarjobbare, 21 säsongsanställda och 85 ferieungdomar från Örebro kommun. ÖBO har en tydlig strategi när det gäller lediga tjänster – vi ska öppna karriär- och utvecklingsmöjligheter för både ordinarie och framtida medarbetare. Under året har vi haft ovanligt stort tryck på rekryteringsarbetet. Vi har haft 32 ärenden på vår rekryteringswebb och totalt 2 310 personer som skickat in ansökningar. Utöver detta tillkommer sommar- och säsongsjobb som för ett 130-tal platser gav upphov till 2 446 ansökningar. 29