Chef & Karriär Position
Chef & Karriär Min utmaning
Chef & Karriär Teknik & prylar
Chef & Karriär Framtidens arbetsplats POSITION FRA
MTIDENS ARBETSPLATS Telins vd Linda Petersson. FRAMGÅNG FÖR SEX TIMMARS ARBETSDAG Att det moderna och digitaliserade arbetslivet inte riktigt är bra för oss är uppenbart. Det finns kopplingar mellan stressrelaterad ohälsa och ett alltmer gränslöst arbetsliv. Utopin om sex timmars arbetsdag, med rötterna i socialdemokratiska kvinnoförbundet på 70-talet, fick aldrig något större genomslag. Kanske för att det är svårt att kombinera det med bibehållen lönsamhet. Men skulle det kunna vara lösningen? Rekryteringsbolaget Telin i Kalmar, med sex anställda, har testat. De har gått ner till sex timmars arbetsdag, utan att göra mindre. Deras försök har dessutom dokumenterats i en kandidatuppsats på Linnéuniversitetet. Projektet har varit en framgång, men ledningen har stött på oväntad misstänksamhet utifrån. Vissa har blivit provocerade av projektet och tror att de vill göra sex timmars arbetsdag till norm. – Vi har inga ambitioner att förändra andra företag utan vi gör detta för att det fungerar för oss. Om andra blir inspirerade och också vill testa så är det bara roligt. Men alla får göra som de själva vill, säger vd Linda Petersson. 40 % Så många av tjänstemännen fick ingen kompetensutveckling förra året, enligt en Unionenundersökning. Med tanke på att en stor majoritet av dem vill fortbilda sig bör arbetsgivarna bli bättre på detta, menar Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt. UNGA CHEFER NOBBAR Fler väljer tåg framför flyg. AFFÄRSRESOR MED TÅG ÖKAR Under förra året ökade affärsresandet med tåg enligt SJ. Mycket tyder på att trenden håller i sig. Enligt Ida Thermaenius, chef för företagskunder hos SJ, är den absolut främsta anledningen en ökande medvetenhet kring miljö och klimat. – Företagen har jobbat med det här under en längre tid, men det är nu vi börjar se effekterna, säger hon till TT. BUDGETANSVAR När unga talanger får lista vad de lockas av inom ledarskap är det utveckling, att kunna påverka och bygga team som gäller. Däremot suktar de inte efter administration, budgetansvar och medarbetarsamtal, enligt en undersökning från Academic Work. ”Ska man lyckas ersätta de 48 chefer som varje dag går i pension behöver företagen bli bättre på att lyfta fram det som yngre är intresserade av”, säger Julia Granström, specialist på employer branding på företaget. NR 1 2020 CHEF & KARRIÄR /11 TEXT: PER CORNELL FOTO: COLOURBOX, CHRISTIAN KRUSE
Chef & Karriär Chefen i siffror
Chef & Karriär Ledarskap
Chef & Karriär Chef och medlem
Chef & Karriär Mitt liv som chef
Chef & Karriär Mentorn
Chef & Karriär Fenomen
Chef & Karriär Tänkvärt
Chef & Karriär Lagarbete
Chef & Karriär Smartare chef
Chef & Karriär Strategi
Chef & Karriär Passion
Chef & Karriär Träning & hälsa
Chef & Karriär Berömda chefer