Kollega Just nu
Kollega Aktuellt
Kollega Arbetsrätt
Kollega Lön & villkor
Kollega Kollega spanar
Kollega Arbetsplatsen
Kollega Arbetsmiljö
Kollega Så funkar det
Kollega Yrket i bild
Kollega 7 dödssynder att undvika
eller klienter för inbillade såväl som befogade o
förrätter kan vara skäl för avsked. Om så ej sker kommer sannolikt rättvisans gud, Sydyk, att bussa internettrollen (som för övrigt kommer att hamna i ett separat litet inferno) på de skällande arbetskamraterna. VÄLLUST LÄTTJA Att sitta med skorna på skrivbordet och peta navelludd, ta långa luncher, komma sent och gå tidigt, kan i vissa fall vara befogat, men inte om dina kollegor samtidigt sliter som smådjävlar för att hinna med jobbet. Att låta bli att avlasta en arbetskamrat som har för stor arbetsbörda, torde leda till en speciell enhet i helvetet, där du sätts att i evigheters evighet böja tillbaka alla gem du och andra latmaskar roat dig med att räta ut. HÖGMOD Ett gott självförtroende eller förträfflig självkänsla torde ingen förebrå någon för. Men att slå sig för bröstet och ta åt sig äran för andras jobb är inte en egenskap som borde premieras i lönerevisionen. Tyvärr är inte alla chefer begåvade med klarsyn – många av dem lider dessutom själva av hybris och inbillar sig att de är bättre än vanliga löneslavar, för att de har högre lön. Risken för en idétjuv, eller en chef med gudskomplex, att återfödas som en mollusk i nästa liv är dock överhängande. GIRIGHET Har du svårt att se skillnaden mellan företagets och egna tillgångar? Det börjar med en penna och slutar med fiffel med tidrapporteringssystem eller en husrannsakan för att kolla smygmärkta kaffepaket i skafferiet (som en polis i södra Sverige råkade ut för). Alla fifflare åker inte dit, men den som smiter undan vid alla insamlingar kommer förhoppningsvis slippa sitta i en kittel med kokande olja (det traditionella straffet för girighet), men möjligen jagas av en hord nitiska skattmasarzombies. VREDE Att bli heligt förbannad över orättvisa löner och andra missförhållanden på jobbet är snarast ett tecken på sundhet. Men att fara ut mot medarbetare, chefer KOLLEGA 1_2023GA 1_2023 Metoo vittnade om att det är betydligt vanligare än vad vi i vår oskuld föreställt oss att en viss grupp medarbetare inte kan hålla fingrarna (eller tungan) i styr gentemot en annan grupp anställda. Bara en femtedel av alla som blir utsatta för sexuella trakasserier på jobbet talar om det för sin arbetsgivare och ännu färre går till facket, enligt Trakasseribarometern. Förhoppningsvis får den som går över gränsen sitt straff redan i jordelivet. Men skulle denne av någon anledning slinka igenom ostraffat, väntar antagligen en skampåle i helvetets andra krets. FROSSERI Vidlyftiga affärsresor, bjudmiddagar, utsuddade gränser för mutor och korruption. Ju högre upp i företagstoppen man kommer, desto större tycks risken vara att hemfalla åt denna dödssynd. (Fantasifulla bonussystem och omotiverat höga löner räknas snarare till girighet, men är icke mindre förkastliga.) Och ingen höjer knappt ögonbrynen åt de höga chefernas vidlyftighet. Det gör däremot den skräckinjagande gudinnan Durga, som ser till att vd:arna i nästa liv får klara sig på 71 kronor om dagen (dagsersättning för vuxna ensamstående med boende där mat ej ingår) i ett dystopiskt samhälle med krympflation, galopperande elpriser och hot om utvisning på grund av usel vandel. AVUND Konkurrens på en arbetsplats påstås vara av godo, men är den verkligen det? Det finns exempel på arbetskamrater som hängts ut på sociala medier, blivit snuvade på information och fått bildäck sönderskurna för att de ska missa viktiga kundmöten. Är du lite klädsamt avundsjuk på en högpresterande kollega lär du slippa undan med en bön eller två, men den som tagit till fula knep i syfte att få konkurrensfördelar kommer högst troligt ansättas av smådjävlar i Limbo. 41
Kollega Smart start
Kollega Smart på jobbet
Kollega Smart hälsa
Kollega Om Unionen
Kollega Korsord