Byggnadsarbetaren Ledare
Byggnadsarbetaren Din lön
Byggnadsarbetaren Tävling
Byggnadsarbetaren Verktygslådan
Byggnadsarbetaren Byggnytt
Byggnadsarbetaren Så blåstes storföretagen
Byggnadsarbetaren Berättat av...
Byggnadsarbetaren Retro
Byggnadsarbetaren #vibyggervidare
Byggnadsarbetaren Han bygger för ungdomarna
Byggnadsarbetaren Stolta jobb!
Byggnadsarbetaren Gästkrönika
Byggnadsarbetaren Besserwissern
Byggnadsarbetaren Striden om LAS
REPORTAGE ver det framåt kvar, inte dem som släpa
r fötterna efter sig, säger Hussein Ali, anläggare och skyddsombud på JVAB, som arbetar med ett vägbygge bredvid det som ska bli Lidls huvudkontor och flaggskeppsbutik i Barkarbystaden. Finns det problem, då? Jo då. Risken att ”chefens kompisar” går före nämner någon, en annan att äldre byggnadsarbetare kan ligga pyrt till. – Jag kanske tänker annorlunda i framtiden, precis som jag tänkte annorlunda om många saker när jag började jobba 2008, säger mätningsteknikern Madelene Frankenberg, 36 år. F örändringarna av las sker under galgen. Januariavtalet pressar fack och arbetsgivare att komma överens, annars blir förslagen från utredaren till lag. Parallellt med utredningen har därför LO och PTK, LO:s motsvarighet på tjänstemannasidan, suttit i förhandlingar för att lösa frågan med arbetsgivarna. Men i vintras hoppade Byggnads och andra LO-förbund av förhandlingarna, eftersom man ansåg att LO gick med på för stora försämringar. Nu har LO sagt att man inte ska medverka till att förändra reglerna om »HAR MAN ETT FÖRETAG MED TJUGO ANSTÄLLDA VILL MAN HA DEM SOM DRIVER DET FRAMÅT KVAR« — Hussein Ali, anläggare och skyddsombud saklig grund. Johan Lindholm tycker att enigheten är positiv och menar att det är fel att gå lagvägen: – Utredningen borde inte ha fått se dagens ljus utan stoppats i papperskorgen. Frågorna ska lösas mellan parterna, inte genom politisk inblandning, säger Johan Lindholm. S å vilka kommer Socialdemokraterna till sist att behöva svika, januariavtalet eller facken? I ett historiskt perspektiv är frågan kanske redan överspelad. Kurt Junesjö menar att det vi ser är ”en strid om påvens skägg”, ett bråk om detaljer eftersom las redan är så urvattnad. Sverige hör till de rika länder där skillnaden i anställningstrygghet mellan fast och tillfälligt anställda är störst. Så hade det inte varit om inte lagen redan luckrats upp många gånger genom åren. – Begreppet ”saklig grund” är viktigt. Men vi är redan tillbaka i anställningsförhållandena från början av 1900-talet, säger Kurt Junesjö. ● Enligt januariavtalet ska förändring arna genomföras senast 2021. Utredaren föreslår att den nya lagen träder i kraft den 1 januari 2022. I höst väntas arbetsmarknadens parter återuppta sina samtal. Henrik Sandberg, vd på ventföretaget Hankylon AB, tycker att las ska bort helt: ”Ta bort alla regleringar, låt marknaden styra”. Han anser att många fastnar på sitt jobb för trygghetens skull och att folk som inte producerar, eller ”Netflixbajsar” på jobbet som han uttrycker det, i högre grad måste kunna sägas upp. Kollegan Johan Lindqvist, vice vd i samma företag, tror även han på mer liberala regler. Kjell-Erik Pihlström, 65-årig låssmed på Kanlås i Ljusdal, funderar på turordningsreglerna tillsammans med kollegan Anders Tejneflo; ”Det beror på om företaget är litet eller stort. Turordnings regler slår hårdare mot ett mindre företag. Men det är klart, detta kommer ju drabba många människor, så är det ju alltid. Jag kan förstå argumentationen för att ha kvar samma regler”, säger Kjell-Erik. 42 BYGGNADSARBETAREN #7, 2020
Byggnadsarbetaren Instruktionsboken
Byggnadsarbetaren Byggmissar
Byggnadsarbetaren Efter jobbet
Byggnadsarbetaren Medlem i Byggnads