Kollega Just nu
Kollega Lön & villkor
Kollega Arbetsrätt
Kollega Aktuellt
Kollega Karriär
Kollega Kompetensbristen
Kollega
Kollega Så funkar det
Kollega Vägen tillbaka
Kollega Arbetslust
Kollega Yrket i bild
YRKET I BILD Det går bra för Hasopor. Efterfrågan
på skumglas överstiger tillgången. N 42 iklas Sörling, produkt- och produktionsledare på Hasopor: Vad går ditt jobb ut på? – Jag identifierar var vi har problem och samlar kunskap om vad vi behöver göra för att förbättra produktionen och öka kapaciteten. I det dagliga arbetar jag en del med produktionsuppföljning och analys av pågående produktion. – Utöver det arbetar jag en hel del i projektform i en rad olika investeringsprojekt för att utveckla produktionen och produkten. Tillsammans med min chef och min kollega, som är mer inriktad mot personal och daglig styrning, jobbar jag också en del med att utveckla en växande organisation. Hur blir man produktionsledare? – Jag har alltid varit tekniskt intresserad och valde därför att plugga till ingenjör i maskinteknik. I ett mindre företag är det viktigt att man är intresserad av det dagliga arbetet i produktionen, men också av att jobba mer långsiktigt tillsammans med ledningen. – En produktion som inte alltid rullar felfritt ställer krav på snabba beslut med rätt prioriteringar så att kunna analysera situationer och behålla lugnet under press är något som är bra att ha med sig. Hur hamnade du på Hasopor? – Min pappa jobbade här som vd tidigare och jag fick sommarjobb som operatör under studierHASOPOR Hasopor (ska utläsas Ha-sopor) i Hammar grundades 2008 men köptes sommaren 2019 upp av den finska skumglastillverkaren Uusioaines Oys moderbolag Partnera Glass Recycling. Omsättning för 2018 var 87 miljoner kronor. na. Jag hjälpte till i olika projekt när företaget skulle investera i ugnarna och sedan rullade det på. När det kom en öppning som produktionsledare 2016 sökte jag. Vad är det bästa med jobbet? – Jag känner stolthet över produkten, som ligger i tiden. Den är skapad av återvunnet material som annars skulle ha gått till deponi. Och det är också roligt att vi ständigt växer. Som person vill jag utvecklas hela tiden och det får jag chansen att göra här. Och det sämsta? – Det är en utmaning att vara länken mellan företagsledningen och produktionen, som har olika viljor. Man kan tyvärr inte vara alla till lags, men det är en del av jobbet, dock den mindre roliga delen. Arbetsmiljön? – Då en del av processen är att mala glas till pulver ger dagar med haverier och läckage ingen trevlig arbetsmiljö för personalen i produktionen. Vi har dock börjat med nya, säkrare rutiner runt arbetsmiljön samt att vi arbetar mer strukturerat, men det finns fortfarande en del kvar att göra. Hur är lönen jämförelsevis? – Jag vet inte eftersom vi är den enda tillverkaren av skumglas i Sverige. Men enligt Unionens lönegenerator är den hyfsat konkurrenskraftig jämfört med vad en produktionsledare inom industrin tjänar. Vi får också bonus och de nivåerna uppnår vi bara ugnarna rullar och folk är friska. KOLLEGA 1_2020
Kollega Smart start
Kollega Smart på jobbet
Kollega Smart ekonomi
Kollega Smart hälsa
Kollega Om Unionen
Kollega Korsord