Advokaten 1
Reportage Rakel vd Stina Honkamaa gav sin syn på
saker och ting förändrats. För Stina har det inte inneburit att hon känt sig mindre värd. Inte heller är frågan om kön något hon tänker på särskilt i sitt dagliga arbete. googLe uppFattas soM en mycket attraktiv arbetsplats i olika undersökningar, med en modern personalpolitik. Stina beskrev de mycket täta återkopplingarna, bland annat i form av medarbetarsamtal, som gör att alla på företaget är väl medvetna om var man har varandra och att kunskapsöverföringen blir optimal. – När jag rekryterar chefer tycker jag att det är viktigt att man är trygg i sig själv och inte har ett hävdelsebegär. Är man trygg är det lättare att se andra människor lyckas. Är du chef är det ens uppgift att lyfta andra och få dem att växa. På frågan om vilken hennes inställning är till kvotering av kvinnor svarade Stina att hon är tveksam till att det är rätt väg att gå men att hon inte hade någon absolut uppfattning. – För mig är det viktigt att vi har delat upp ansvaret hemma. Det skulle vara svårt att ha superkoll på allt på jobbet och på allt hemma, sa Stina som menade att eftersom Google har flexibla arbetsförhållanden kan hon planera sin tid i hög grad, och lägga möten på tider som passar henne. pÅ FrÅgan hur hon har lyckats med sin karriär svarade Stina att nyckeln är att hitta ett arbete man brinner för, fokusera på rätt saker och jobba hårt . – Då händer det bra grejer, sa hon men tillade att det även kan ha ett värde att delta på olika sammankomster och nätverksträffar: – Jag gick på många branschevent i början av min karriär. Jag fick mitt första jobb på en mediebyrå via ett sådant, berättade hon. I dag deltar hon inte i några formali”När jag rekryterar chefer tycker jag att det är viktigt att man är trygg i sig själv och inte har ett hävdelsebegär. serade nätverk, och hon är inte heller på Facebook. Däremot har hon ett rikt ickeformellt nätverk med kolleger och vänner. – Jag bollar idéer med dem jag jobbar med och pratar med mina kolleger oavsett på vilken nivå de är i företaget, jag har ett väldigt starkt team omkring mig. De här samtalen ger enormt mycket, förtydligade hon. På frågan om varför man ska våga välja att bli chef sa Stina Honkamaa: – Om man får en möjlighet så måste man ta den! Även om det inte känns rätt just då, det kommer att lösa sig sedan. Det är ju positivt att man får en möjlighet att påverka. Om man tycker att man är hyfsat bra själv, och det hoppas jag att alla tycker, då får man ju en chans att föra över det sättet att vara eller det sättet som man tycker att ett företag ska skötas på. n att pröva nya saker och områden, exempelvis att undervisa eller medverka i olika sammanhang. • Har ni möjlighet, byt arbete så ofta som möjligt, det är så man skaffar sig erfarenhet. • Gå aldrig med på att din man eller partner har viktigare jobb än du, för så är det inte! • Studera dina chefer, vad gör de bra, mindre bra – hur skulle du göra i motsvarande situation? • Försök inte vara alla till lags, det går inte. Gör ditt bästa och var nöjd med det. Prestigelöshet, lyhördhet och förmåga att se varje medarbetare som de är samt förmågan att alltid vara tydlig var personliga egenskaper hon lyfte fram som väsentliga för blivande chefer. – Vi måste också våga misslyckas, det Advokaten Nr 4 • 2013 nästa uppsLag Maria-Pia Hope och Elaine Eksvärd är ingen katastrof om det blir fel ibland. Man bör heller inte ta sig själv på för stort allvar, vi är alla bara en liten del av helheten. Försök ha kul på jobbet, det måste vara utgångspunkten – även när det är svårt måste man kunna skratta lite också … aVsLutningsVis ÅterVände hon till rubriken för seminariet: ”När kommer bluffen att avslöjas?” – Detta säger jag av egen erfarenhet och efter att ha talat med många andra: Alla är lika osäkra, du kommer att räcka till! Ställ er frågan vad som egentligen är viktigt. Exempelvis vad är ett rättegångsfel som gör att målet återförvisas jämfört med ditt barns epilepsianfall. Man måste alltid sätta saker i sitt rätta perspektiv. Ingen är perfekt, jag tror att vi alla lever med bluffen! n Petra Lundh, lagman vid Södertörns tingsrätt. 17