Hållnart Byggande 1
Catrine har engagerat sig personligen i många av
de unga män som kommit till företaget. – Alla som gått Mekinaskolan har inte haft fast uppehållstillstånd. Det har varit många processer med Migrationsverket och att skicka in rätt handlingar för att de ska kunna stanna. Det här är inte arbetsgivarens uppdrag egentligen men jag tycker det är intressant att lära mig hur systemet fungerar, och kan jag hjälpa till på något sätt så vill jag göra det. Det är tråkigt när jag inte kunnat hjälpa dem, men många gånger har det gått vägen, säger hon. När det gäller att rekrytera bland nyanlända och andra som står utanför arbetsmarknaden tror hon att hennes egen bakgrund är en fördel. – Jag är ingen ”pluggis”, jag har lärt mig på andra sätt och det har gått bra. Hos oss är utbildning inte avgörande, här är det viljan att lära sig som är viktig, säger hon. Det har varit några hårda och roliga år men snart väntar jobb av annan karaktär för Catrine Rudbäck Sageryd. 58 Hon stryker sig misstänkt över magen flera gånger under intervjun och snart bekräftar hon att hon att hon väntar sitt första barn och ska gå på mammaledighet i sommar. Även andra förändringar kommer ske på företaget – pappa Kjell ska gå i pension. Det blir intressant för dem båda att lämna över till andra, och att åter få fokusera mer på sin privata relation än på jobbrelationen. – Det kändes ett tag som att vi tappade vår privata relation för arbetsrelationen, men det hade inte gått att starta upp företaget utan pappa säger Catrine som lovar att Kjell kommer dyka upp på Mekina även i framtiden ibland. MEN HUR BLIR DET NU? Kommer Catrine komma tillbaka efter mammaledigheten eller kommer hon längta efter att starta ett nytt projekt? Nej, det tror hon inte. – Av allt jag gjort är Mekina det roligaste, det finns så mycket att göra i branschen. Hur skulle jag kunna lämna nu när vårt arbete inte är färdigt? HB