Nordens Tidning 1
Baltic Training Programme (BTP) Den globala ekono
min är en realitet som våra utbildningssystem behöver anpassas till, för ett liv där internationella relationer professionella såväl som privata är mer regel än undantag. utexaminerade från yrkesutbildningar, gymnasiala såväl som yrkeshögskolan är inga undantag. de måste vara beredda på en internationell arbetsmarknad men även på eget företagande. utbildningsanordnare i östersjöregionen idag utbildar främst för den lokala arbetsmarknaden eller som mest för en nationell arbetsmarknad. efterfrågan och utbudet balanseras i varierande grad, och graden av samordning av utbud och efterfrågan mellan skolorna och näringslivet skiljer sig också. genom arbetsplatsförlagd utbildning – varierande i längd och omfattning – får studerande på yrkesutbildningar erfarenheter från arbetslivet. en arbetsplatsförlagd utbildning, exempelvis en lärlingsutbildning i snickeri, är en ovärderlig resurs för att utbilda en duktig snickare (god yrkeseffekt). däremot ger det enbart i begränsad omfattning färdigheter som skulle kunna vidga studentens horisonter till att omfatta egen start-up eller internationella arbetslivserfarenheter. Om den arbetsplatsförlagda utbildningen förblir ”lokal” tas inte möjligheter tillvara att vidga studentens ”mindset” till att använda den gemensamma arbetsmarknaden inom eu eller möjligheten att starta eget (otillräckliga utvecklingsoch marknadseffekter). Baltic Training Programme (BTP) bidrar till marknadsintegrationen i östersjöregionen. genom yrkesutbildning där studenter utrustas med relevanta kunskaper och färdigheter för en internationell arbetsmarknad och eget företagande stärks östersjöregionen som hemmamarknad för såväl utbildning som företagande. detta leder till nya (ofta gränsöverskridande) nystartade företag, ökad företagsintegration samt inte minst utvecklade relationer mellan människor i regionen. Framgångsfaktorn för att öka arbetskraftens rörlighet och företagsintegrationen i östersjöregionen är ett utvecklat samarbete mellan utbildningsanordnare och näringslivet. ett samarbete där en metod har utvecklats och testats inom Baltic Training Programme, en metod som getts namnet ”hansaveT-model for journeyman travel”. Metoden fungerar väl och sprids nu till fler och fler utbildningsanordnare i regionen. Baltic Training Programme är ett flaggskepp där det första projektet lanserades 2009. idag är det ett kluster av fem projekt som bidrar på olika sätt och i olika geografiska områden, till ett närmare samarbete inom östersjöregionen för såväl utbildningsanordnare och företag. Partnerskapen i dessa fem projekt bygger på principen om flernivåstyre och involverar aktörer från alla åtta medlemsländer samt från norge. nordens tidning nr 3 | 2015 15 FOTO: lagereek/MaTTOn