En värld av möjligheter 2008.11 1/2008 - E-magin 5

The Paper will be opened in a new window

Click here if the paper does not open

<a href="/v5/viewer/files/Default_s.aspx?gKey=nh8bn6j7&gInitPage=1">En värld av möjligheter 2008.11 1 En värld av möjl</a> igheter <a href="/v5/viewer/files/Default_s.aspx?gKey=nh8bn6j7&gInitPage=2">En värld av möjligheter 2008.11 Page 2 Innehåll 4 </a> 6 10 12 14 16 18 22 23 TÄNK FRAMÅT ARBETSOMRÅDEN VÄGAR IN LEDIGA JOBB EXAMENSARBETE & PRAKTIK TRAINEEPROGRAMMET UTVECKLINGSINGENJÖRSPROGRAMMET KONTAKT SCANIA I SIFFROR <a href="/v5/viewer/files/Default_s.aspx?gKey=nh8bn6j7&gInitPage=3">En värld av möjligheter 2008.11 Page 3 Jag avundas</a> dig. Mina år på Scania har gett mig mer i livet än de flesta vågar drömma om. Jag har mött utmaningar, kamratskap, spänning, lycka, motgång, framgång… Jag har helt enkelt ett arbete som jag trivs oerhört bra med, på ett företag som jag älskar. Ändå avundas jag dig. Du, som ung akademiker, med allt framför dig. Jag minns så väl känslan när jag steg in på Scania första gången, som nyanställd trainee. Året var 1972. Världen låg öppen. Precis som den gör för dig idag. Scania är en värld av möjligheter. Här finns plats för alla; både chefsämnen och specialister. Här finns de rätta förutsättningarna för dig som vill jobba internationellt – och den rätta myllan för dig som hellre vill växa på hemmaplan. Scania är ett framgångsrikt företag med produkter som älskas av människor över hela världen. Anledningen till våra framgångar är våra medarbetares engagemang. Alla på Scania vet att ständiga förbättringar, alltid med kundens bästa för ögonen och kvalitet i alla led, skapar en långsiktig, stark utveckling. Det här engagemanget har lett till en unik historisk lönsamhet, som i sin tur skapat förutsättningar för företaget att fortsätta satsa på medarbetarnas hälsa och personliga utveckling. Scanias värld är en dynamisk värld. Fylld av möjligheter. Välkommen hit. Leif Östling, VD och koncernchef Civilingenjör och civilekonom <a href="/v5/viewer/files/Default_s.aspx?gKey=nh8bn6j7&gInitPage=4">En värld av möjligheter 2008.11 Page 4 Tänk framåt</a> Idéer och värderingar driver oss vidare. ”Ibland brukar jag säga att vi är 35.000 människor som delar samma grundläggande värderingar och tankar om hur man vill ha det på jobbet. Sedan råkar vi göra lastbilar, bussar och motorer. Men det skulle nog egentligen kunna ha varit vad som helst. Det hade blivit ruskigt bra ändå.” Orden kommer från en man som började på Scanias eget Industrigymnasium, arbetade sig upp inom produktionen och jobbar idag på en ledande befattning inom företagets kompetensutvecklingsfunktion. Han är i sig ett utmärkt exempel på den interna rörligheten i Scanias organisation. Men han sätter också fingret på något som är typiskt Scania. Idéerna. Värderingarna. Metoderna. Vårt sätt att tänka när vi är på jobbet. Våra kärnvärden är våra viktigaste verktyg Kunden först. Respekt för individen. Kvalitet. Det är dessa tre kärnvärden som utgör hörnstenarna i Scanias tankevärld. Det är med dessa ord som 4–5 verktyg vi ska förtjäna våra kunders och medarbetares förtroende. Det är också i dessa värderingar vi tar avstamp när vi står inför knepiga beslut. Uti från våra kärnvärden har vi sedan skapat ett antal principer som du som Scania-anställd kommer uppfatta som viktiga ledstänger i ditt dagliga arbete. Det kan till exempel handla om ledarskapsprinciper eller hur vi balanserar och gör prioriteringar i vårt dagliga arbete. Ständiga förbättringar, kontinuerlig kompetensutveckling Som en röd tråd i Scanias tankevärld löper också idén om ständiga förbättringar. Alla processer granskas kontinuerligt för att upptäcka vad som kan göras ännu bättre nästa gång. Detta sätt att se positivt på avvikelser har gjort att vi idag är en lärande organisation, lika mycket som tillverkande. Kompetensutveckling och verksamhetsutveckling går hand i hand. <a href="/v5/viewer/files/Default_s.aspx?gKey=nh8bn6j7&gInitPage=5">En värld av möjligheter 2008.11 Page 5 “Jag är hel</a> t övertygad om att det är vårt sätt att tänka som ligger till grund för vår framgång.” Therese Skoglund Kompetensutveckling <a href="/v5/viewer/files/Default_s.aspx?gKey=nh8bn6j7&gInitPage=6">En värld av möjligheter 2008.11 Page 6 Tänk framåt</a> Arbetsområden Var vill du börja? Scania verkar i en bransch med stenhård konkurrens. Våra kunder uppfattar oss som ledande inom en mängd områden. För att behålla den här positionen gäller det att inte för ett ögonblick slå sig till ro. Hög intern rörlighet Många av våra medarbetare kan vittna om en varierande och utvecklande karriär inom företaget. Faktum är att det ingår i vår strategi att ha en hög intern rörlighet. På så sätt korsbefruktas idéer med varandra. Ofta berättar arbetskamraterna om att man börjat på den ena avdelningen, blivit chef för en annan, jobbat utomlands ett tag på en tredje och sedan återvänt med mängder av erfarenheter och ett stort kontaktnät. Stor utbildningsverksamhet En av förutsättningarna för hög intern rörlighet är nyfikna medarbetare som vill lära sig mer och nytt. För att motivera och utveckla våra medarbetare erbjuder vi varje år mer än 300 olika utbildningar inom bl a ledarskap, teknik och ekonomi. Men Scanias filosofi bygger på att lärandet och den personliga utvecklingen framförallt sker i det dagliga arbetet. Var vill du börja din resa? Här intill beskrivs i korthet de arbetsområden Scania erbjuder dig som nyexaminerad akademiker. Var skulle du vilja börja? 6–7 <a href="/v5/viewer/files/Default_s.aspx?gKey=nh8bn6j7&gInitPage=7">En värld av möjligheter 2008.11 Page 7 Produktutve</a> ckling Inom Scania Research & Development utvecklar vi lastbilar, bussar och motorer i världsklass. Varje detalj, konstruktion och system genomgår ständiga förbättringar. Gillar du utmaningar är det här platsen för dig. Produktion Scanias produktion präglas av effektivitet och hög puls. Vi förbättrar hela tiden vårt sätt att arbeta. Därför söker vi särskilt dig med stark drivkraft och många idéer. Ekonomi Här jobbar allt från marknads- och produktionsekonomer till rena redovisningsekonomer. Att ha kontroll på ekonomin är en grundpelare inom Scania och en nödvändighet för att vara ett lönsamt företag. Vi söker dig som tillsammans med oss vill sätta vårt kapital i arbete. Inköp Inköp (Global Purchasing) ansvarar för inköp av produkter och tjänster till samtliga Scanias enheter. Vi utvecklar, optimerar och utmanar nya och befintliga leverantörer över hela världen. Vi söker dig med starkt affärssinne, personlig drivkraft och bra förmåga till lagarbete. Marknad Sedan starten för över 100 år sedan har det sålts mer än en miljon Scania-bilar. Ditt jobb blir att se till att de blir ännu fler. När du arbetar på marknad har du världen som arbetsfält. Finans Som en mycket viktig del av Scanias erbjudande ingår högklassiga finansieringslösningar. Vi bedriver idag kundfinansiering på ett 20-tal marknader och har försäljningsbolag i mer än 50 länder. Vill du jobba med kundanpassade lösningar i en verksamhet med stark tillväxt är du rätt för oss. IT För att bygga världens bästa tunga fordon krävs IT-lösningar i teknikens absoluta framkant, både i fordonen och som affärsstöd. Vi söker systemvetare, utvecklare och IT-tekniker som vill utmana sig själva och omvärlden. <a href="/v5/viewer/files/Default_s.aspx?gKey=nh8bn6j7&gInitPage=8">En värld av möjligheter 2008.11 Page 8 Namn: Claud</a> ia Gactitúa Ålder: 34 Jobbar som: Purchasing Director, Inköp Bor: Södertälje Utbildning: Civilingenjör och ekonom från Universidad Catolica de Chile. Resan på Scania: Började som inköpare, första chefspositionen efter två år, därefter en rad olika chefstjänster, alla inom Scanias inköpsfunktion. Framtid: Jag har min framtid i mina egna händer och söker de utmaningar och jobb som tilltalar mig. Sedan får vi se vart det tar mig. Fritid: Renovera huset, pyssla i trädgården, spela golf. Det är vad du gör som räknas. ”Jag älskar utmaningar och det kan Scania ge mig. Här finns spännande produkter med en tydlig premium-position på marknaden. Det är ett stort, internationellt och framgångsrikt företag, där du har samma möjlighet att göra karriär oavsett vilket kön eller vilken bakgrund du har. Det är vad du kan och vad du presterar som räknas. Kan jag, så kan du, brukar jag säga till nya medarbetare.” <a href="/v5/viewer/files/Default_s.aspx?gKey=nh8bn6j7&gInitPage=9">En värld av möjligheter 2008.11 Page 9 </a> <a href="/v5/viewer/files/Default_s.aspx?gKey=nh8bn6j7&gInitPage=10">En värld av möjligheter 2008.11 Page 10 Vägar in V</a> älj din väg. Den vanligaste vägen in på Scania är att söka ett ledigt jobb. Alla lediga tjänster annonseras och publiceras på vår hemsida www.scania.com. För dig som nyexaminerad akademiker finns dessutom våra populära introduktionsprogram; Traineeprogrammet och Utvecklingsingenjörsprogrammet. De ger en smakstart på karriären och leder snabbt till att du får ett stort kontaktnät på företaget. För dig som fortfarande studerar är sommarjobb, praktik och examensarbete bra sätt att komma i kontakt med Scania och lära känna vår verksamhet. Och vill du inte släppa kontakten helt med den akademiska världen finns det möjlighet att jobba som industridoktorand. Det här kan du förvänta dig av oss Scania är en arbetsgivare som tar ansvar för sina anställda. Du kan förvänta dig ett sunt och starkt ledarskap, som välkomnar dig och dina idéer med öppna armar. Du får möjlighet att utvecklas, växa i din yrkesroll och hjälp att förverkliga dina karriärmål. Vi satsar mycket på kompetensutveckling, som du kan läsa om på sidan 6, men vi är i allra högsta grad måna om att du mår bra som människa också. Därför är hälso- och friskvård en annan viktig del av vårt åtagande. Det här förväntar vi oss av dig Scania präglas av mångfald och öppenhet för olika idéer och tankar. Det som förenar oss som arbetar här är att vi är nyfikna och tycker om ut maningar. Vi tar ansvar för det vi gör. Och vi värderar din förmåga till teamwork lika högt som din individuella kompetens. Arbetet här sker ofta i tvärfunktionella team. Därför kommer du att träffa och samarbeta med människor som har helt andra kunskaper än dina. På så sätt växer din förståelse för Scanias totala affär samtidigt som det gör ditt och andras bidrag till helheten påtagligt för alla. På de kommande sidorna kan du läsa mer om vilka vägar till Scania som ligger öppna. Välj den som passar dig bäst! 10–11 <a href="/v5/viewer/files/Default_s.aspx?gKey=nh8bn6j7&gInitPage=11">En värld av möjligheter 2008.11 Page 11 “Många sta</a> nnar väldigt länge på Scania. Själv har jag varit här i tio år. Det tycker jag säger ganska mycket om den här arbetsplatsen. Mycket beror naturligtvis på de fina utvecklingsmöjligheter man möter, men också alla förmåner man faktiskt får när man jobbar här. För mig som tvåbarnsmamma är det till exempel mycket viktigt att man uppmuntras att hitta rätt balans mellan fritid och arbete.” Camilla Dewoon Product Director, Marknad <a href="/v5/viewer/files/Default_s.aspx?gKey=nh8bn6j7&gInitPage=12">En värld av möjligheter 2008.11 Page 12 Vägar in L</a> ediga jobb Om du är rätt för oss har vi alltid plats för dig. Scania är ett företag med ett kontinuerligt behov av nya, kompetenta medarbetare. Så chansen är stor att ditt första Scania-jobb redan är ledigt – eller dyker upp snart. Därför lönar det sig att hålla koll på vår hemsida och vår platsannonsering. Vilken roll passar dig – just nu? På Scania finns en stor mängd olika roller. Du kan till exempel arbeta som specialist, koordinator, projekt ledare eller chef. Hos oss har specialister högt anseende. Till exempel finns på flera avdelningar något vi kallar seniora specialister. Det är erfarna nyckelpersoner som tillför stora kunskaper i olika projekt och verksamheter runt om på företaget. Oavsett vad du siktar på erbjuder vi det stöd och den vidareutbildning du behöver för att känna dig trygg i din roll. Här hittar du jobben Vi platsannonserar regelbundet i affärs- och morgonpress. Dessutom publiceras alla lediga tjänster på vår hemsida www.scania.com. Där hittar du också kontaktuppgifter till våra olika HR-funktioner. 12–13 <a href="/v5/viewer/files/Default_s.aspx?gKey=nh8bn6j7&gInitPage=13">En värld av möjligheter 2008.11 Page 13 Emil Folke</a> sson Financial Risk Manager, Ekonomi & Finans När Emil hade pluggat klart hittade han en platsannons på Scanias hemsida. Han sökte och fick omedelbart jobbet som Financial risk manager. – När jag kom hit slogs jag av storleken. Jag tänkte att det här greppar man inte på ett halvår. Och det har jag nog fortfarande inte gjort. Men jag träffade många likasinnade och jag har trivts sedan första dagen. <a href="/v5/viewer/files/Default_s.aspx?gKey=nh8bn6j7&gInitPage=14">En värld av möjligheter 2008.11 Page 14 Vägar in E</a> xamensarbete & praktik Ett första steg in i vår värld. Scania har en lång tradition av nära samarbete med den akademiska världen. För oss är det en själv klarhet att hjälpa till med praktikplatser och examensarbeten. Som student på Scania hamnar du mitt i verkligheten, oavsett om du jobbar, praktiserar eller skriver uppsats. Alltid verkliga, efterfrågade ämnen Varje år genomför ett hundratal studenter någon form av examensarbete på Scania. En del studenter har med sig egna förslag på ämnen, andra förslag kommer från oss på Scania. Examensarbeten och uppsatser på Scania genomförs alltid inom efterfrågade ämnesområden och utifrån verkliga behov i företaget. Gör du ditt examens arbete hos oss kan du vara säker på att få bra handledning, intresserade kontaktpersoner – och att det du gör faktiskt gör skillnad. 14–15 <a href="/v5/viewer/files/Default_s.aspx?gKey=nh8bn6j7&gInitPage=15">En värld av möjligheter 2008.11 Page 15 Sommarjobb</a> Hundratals blivande ingenjörer och ekonomer praktiserar på Scania varje år, framför allt under sommarmånaderna. Kontakta oss om du är intresserad av att sommarjobba hos oss – kontaktuppgifter hittar du på sista uppslaget i broschyren. Verkstadspraktik Ett urval studenter från de tekniska högskolorna erbjuds en skräddarsydd sommarpraktik, där praktiskt arbete i vår produktion varvas med seminarier och projektarbeten och ger 6 högskolepoäng i samarbete med KTH. Examensarbeten Aktuella ämnen för examensarbeten och uppsatser hittar du på www.scania.com. Där finns även information och kontaktuppgifter om du vill veta mer. Camilla Ruderer Project Manager, IT Camilla läste till systemvetare på Stockholms universitet. Inför sista terminen sommarjobbade hon på Scania och blev snabbt tillfrågad om hon ville fortsätta som anställd. Idag verkar hon i gränssnittet mellan Scania IT och Research and Development. – När jag blev erbjuden fast jobb, hade jag fortfarande min uppsats kvar men trivdes så bra att jag inte kunde tacka nej. Ganska snart kom det in ett uppdrag som passade för en uppsats och jag kunde ta min examen. Industridoktorand Civilingenjörer på Scania erbjuds tillsvidareanställning med sikte på en licentiat- eller doktorsavhandling. Här sker forskning av mycket hög internationell klass i en unik miljö. <a href="/v5/viewer/files/Default_s.aspx?gKey=nh8bn6j7&gInitPage=16">En värld av möjligheter 2008.11 Page 16 Vägar in T</a> rainee Egen befattning 14 månader En smakstart på karriären. Syftet med Scanias traineeprogram är att på lång sikt trygga tillgången till kvalificerade medarbetare för nyckelbefattningar. Programmet vänder sig till civil ingenjörer, ekonomer och systemvetare som är beredda att anta en personlig utmaning, är uthålliga och kan hantera kraven från en kompetent organisation. Vi söker dig som både har hög individuell kunskap och god förmåga att samarbeta med andra. Programmet förbereder dig för ett arbete i internationell miljö. Därför är goda språkkunskaper en förutsättning. Kontaktnät och utlandspraktik Många före detta trainees kan vittna om programmet som en smakstart på karriären. Du knyter snabbt viktiga kontakter och får en bra helhetssyn på verksamheten. Programmet, som är 14 månader långt, varvar praktikperioder med seminarieveckor. Huvuddelen av genomförandet sker vid våra anlägg ningar i Södertälje, men programmet innehåller också en utlandspraktik. Den förläggs vid någon av våra produktionsenheter eller hos någon försäljnings- eller serviceenhet i Europa. Anställd Som trainee är du anställd från första dagen. Efter avslutat program diskuterar du och din chef din fortsatta utveckling. Idag finns före detta trainees på nyckelpositioner inom hela Scania, ända upp i högsta koncernledningen. 16–17 Introduktion Körkortsutbildning Utbildning/Verkstadspraktik Praktik Seminarier Praktik Jul Praktik Seminarier Praktik Midsommar Praktik Seminarier <a href="/v5/viewer/files/Default_s.aspx?gKey=nh8bn6j7&gInitPage=17">En värld av möjligheter 2008.11 Page 17 Vilken inr</a> iktning passar dig? Traineeprogrammet består av flera olika inriktningar. Oavsett vilken inriktning du väljer kommer du att genomföra gemensamma seminarier och utbildningar med andra trainees. • Produktutveckling • Produktion • Ekonomi • Kommunikation • Inköp • Marknad • Finans • IT Eva Ahlgren Development Engineer, Produktutveckling Efter ingenjörsutbildningen på KTH började Eva på Scanias traineeprogram. – Man lär sig väldigt mycket och får en bra inblick i företaget. Bland annat var jag tre månader hos en återförsäljare på Irland. Jätteroligt att ha sett den sidan av verksamheten. Det har jag stor nytta av nu när jag arbetar med utveckling. Det bästa med jobbet är att det händer så mycket. Vi har kul varje dag. <a href="/v5/viewer/files/Default_s.aspx?gKey=nh8bn6j7&gInitPage=18">En värld av möjligheter 2008.11 Page 18 Vägar in U</a> tvecklingsingenjörsprogrammet Augusti – December Januari – Mars 10 månader April – Juni Egen befattning Framtiden är i dina händer. Scanias utvecklingsingenjörsprogram är ett introduktionsprogram som påminner om traineeprogrammet, men med ett mer specialicerat fokus: produktutveckling. Programmet vänder sig till dig som är nyexaminerad högskoleingenjör med inriktning mot produktutveckling inom till exempel maskin, elektronik eller data. Du har naturligtvis ett brinnande intresse för teknik och produktutveckling och vill arbeta med att ta fram nya tekniska lösningar i absolut framkant. Hur funkar det? Genom utvecklingsingenjörsprogrammet, som omfattar 10 månader, får du en gedigen introduk- tion till företaget Scania, våra produkter och vår utvecklingsprocess. Du kommer att praktisera på tre olika företagsfunktioner och genomgå kurser och utbildningar som är speciellt designade för produktutvecklare på Scania. Vad händer sen? Som antagen till programmet blir du anställd från första dagen. Efter programmet fortsätter du på en lämplig tjänst som utvecklingsingenjör på Scania Technical Centre i Södertälje. Dina möjligheter att utvecklas vidare till specialist, projektledare eller chef är mycket goda. 18–19 Produktutveckling Produktion Produktutveckling <a href="/v5/viewer/files/Default_s.aspx?gKey=nh8bn6j7&gInitPage=19">En värld av möjligheter 2008.11 Page 19 Skräddarsy</a> dda kurser Utvecklingsingenjörsprogrammet omfattar utbildningar, kurser och andra aktiviteter inom följande områden: Produktkännedom Miljö Provning Produktutv.processen Kvalitet Studiebesök Körkortsutbildning (C/CE alt D) Projektledning Konstruktion Kundkontakt Viktor Haak Test Engineer, Produktutveckling Med en högskoleingenjörsutbildning i bagaget började Viktor på Scanias utvecklingsingenjörsprogram. Nu är han anställd på Research and Development. – Jag kände mig mycket välkommen när jag började här och det var spännande att gå utbildningen med personer som skulle jobba inom andra områden. Jag har hållit kontakten med flera av dem sedan dess och det gör att jag har ett stort nätverk inom företaget. <a href="/v5/viewer/files/Default_s.aspx?gKey=nh8bn6j7&gInitPage=20">En värld av möjligheter 2008.11 Page 20 </a> <a href="/v5/viewer/files/Default_s.aspx?gKey=nh8bn6j7&gInitPage=21">En värld av möjligheter 2008.11 Page 21 Företaget </a> ställer upp ”När jag började prata om föräldraledighet med min närmaste chef fick jag bara positiv uppmuntran och ‘Klart du ska vara det, ta chansen’ som svar. Det slutade med att jag var ledig fyra dagar i veckan i fyra månader. Så här i efterhand kan jag bara konstatera att allt funkade perfekt. Företaget ställer till exempel upp och kompenserar en del av inkomstbortfallet, men det viktigaste är att man känner ett rent personligt stöd i sitt beslut.” Namn: Jonas Nordin Ålder: 33 Jobbar som: Verkstadschef, Produktion Bor: Täby Utbildning: Civilingenjör, maskinteknik, KTH Resan på Scania: Började på traineeprogrammet 2001, därefter produktionsledare inom motortillverkningen, varvat med utlandstjänstgöring på Irland och i Brasilien, verkstadschef sedan 2006. Framtid på Scania: Det viktigaste för mig är att mitt personliga lärande fortsätter – och det finns det alla möjligheter till här på Scania. <a href="/v5/viewer/files/Default_s.aspx?gKey=nh8bn6j7&gInitPage=22">En värld av möjligheter 2008.11 Page 22 Kontakt Ex</a> amensarbete, Praktik, Sommarjobb och lediga jobb Ansök och läs mer på www.scania.com Traineeprogrammet Du hittar mer information om traineeprogrammet på www.scania.com Du kan också kontakta programansvarig Johan Bringle; 08-553 804 55, johan.bringle@scania.com Utvecklingsingenjörsprogrammet Du hittar mer information om utvecklingsinjörsprogrammet på www.scania.com Du kan också kontakta programansvarig Monica Larsson; 08-553 832 54, monica.larsson@scania.com Verkstadspraktik Läs mer om Scanias verkstadspraktik på www.scania.com Du kan också kontakta praktikansvarig Ulf Bjarre; 08-553 512 46, ulf.bjarre@scania.com Studentfrågor För allmänna frågor, kontakta oss gärna på student@scania.com 22–23 <a href="/v5/viewer/files/Default_s.aspx?gKey=nh8bn6j7&gInitPage=23">En värld av möjligheter 2008.11 Page 23 Korta fakt</a> a om Scania (2007) Verksamhetsstart: 1891 Antal anställda: 35 096 Omsättning: 84 486 MSEK Resultat: 12 164 MSEK Rörelsemarginal: 14,4 procent Soliditet: 27,1 procent Levererat under året: 68 654 lastbilar, 7 224 bussar samt 7 228 industri- och marinmotorer Placering: Huvudkontor: Sverige (Södertälje) Produktion: Sverige, Frankrike, Nederländerna, Argentina, Brasilien, Polen, Ryssland Försäljning och service: 100-tal länder över hela världen <a href="/v5/viewer/files/Default_s.aspx?gKey=nh8bn6j7&gInitPage=24">En värld av möjligheter 2008.11 Page 24 www.scania</a> .com Edition 2008.11 © Scania CV AB, 15187 Södertälje, Sweden