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Rei da Estrada Page 21 Responsabilidade Social O d iretor da TJ-Transjaguara acredita que boa parte do sucesso da transportadora se deve à conduta perante os funcionários. “Somos uma empresa que valoriza o fator gente acima de tudo. Quero que meus funcionários, nossa maior riqueza, gostem de trabalhar aqui. Satisfeita, a equipe trabalha melhor”, afirma. A empresa disponibiliza serviços de manicure e pedicure às funcionárias e oferece academia com personal trainer a colaboradores e dependentes, além de orientação com nutricionista. A sede da transportadora possui também uma horta orgânica, com legumes e verduras livre de agrotóxicos à vontade para os funcionários, e conta com duas salas de descanso. “O pessoal costuma tirar uma soneca depois do almoço”, conta Ribeiro. O programa intitulado Projeto Mais Bela oferece aulas de automaquiagem a funcionárias e esposas de motoristas. Apaixonado por livros, Fernandes incentiva a leitura por meio da biblioteca para os funcionários. “A leitura amplia a visão que temos do mundo”, acredita. A TJ-Transjaguara também está aberta à comunidade. Desde 2009, promove o Programa Reintegrar, que permite a ressocialização de ex-detentos, e faz doações de alimentos para cadeirantes. “Não faço isso por marketing. É meu papel social. Quando morrer, quero que meus filhos, que hoje trabalham comigo, se lembrem de mim não como alguém que construiu uma empresa, porém como uma pessoa que fez algo pela sociedade”, explica Ribeiro. As novas taxas do Finame-PSI atendem às nossas necessidades. Os juros, que eram de 0,9% ao mês, agora estão mais competitivos, com 0,57%”, afirma o diretor. Para Ribeiro, o segredo do sucesso é resultado do trabalho árduo. “Buscamos a excelência no serviço prestado e valorizamos o profissional da casa, principalmente”, explica. Foi a partir de 2000 que a empresa começou a crescer a passos largos. “Criamos uma base sólida com nossos clientes. Quando compramos um novo caminhão, já temos um serviço para ele de imediato”, completa. A TJ-Transjaguara possui uma carteira com mais de 30 clientes, que inclui nomes como Unilever, Nestlé, Cargill, Niely Gold, L’Oréal e Whirlpool. A empresa atua nas regiões Nordeste, Sudeste e Centro-Oeste e tem oito filiais espalhadas pelos Estados da www.scania.com.br Bahia, Pernambuco, Minas Gerais, São Paulo e Goiás. CLIENTE SCANIA - Impulsionada pelas novas taxas de financiamento do Finame-PSI, a TJ-Transjaguara adquiriu, só em 2010, 34 unidades do P 340 4x2 e está satisfeita com os resultados. “O veículo tem uma boa relação custo-benefício e tem um torque tão bom quanto um caminhão de 360 cavalos, o que representa um ótimo custo-benefício. A média de consumo também é muito boa”, afirma Ribeiro, que pretende comprar mais unidades do modelo ainda em 2010. Além do custo-benefício e desempenho, o empresário acredita que a satisfação do motorista ao dirigir é outro diferencial da marca. “Nossos motoristas falam que o Scania é um caminhão confortável e macio, um veículo mais agradável para se guiar”, explica. A preocupação com quem está atrás do volante é uma das premissas da TJ-Transjaguara. A empresa possui um programa de treinamento para os profissionais, com um auditório para as aulas em vídeo. “Temos cinco motoristas que fizeram o curso de Master Driver da Scania. Eles são multiplicadores do conhecimento dentro da empresa”, conta Ribeiro. Segundo o proprietário, o treinamento é importante principalmente por conta da condução segura. “A carga e o caminhão têm seguro, mas a vida dos motoristas, pais de família, não. Todo empresário deveria ter responsabilidade na formação de seus profissionais. Não é só pagar o salário, somos responsáveis por torná-los pessoas melhores”, finaliza. No 3/2010 • SCANIA REI DA ESTRADA 21
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