Tidningen Energi 1
Kompetens Kärnkraftsprogram ger energi åt Ringhal
s I höstas startade Vattenfall ett nytt kärnkraftsprogram på Ringhals för att råda bot på kompetensbristen. Det nio månader långa programmet ger deltagarna en fast tjänst. Vi träffade några av deltagarna för att höra om deras erfarenheter. TEXT: MARIE KOFOD-HANSEN FOTO: SAMUEL LINDE D Jag tror att vi har fått till en bra mix mellan teori och praktik. Pia Kilbo, HR-chef, Ringhals et var i oktober 2024 som Vattenfall startade det nya kärnkraftsprogrammet på Ringhals, som ger en fast tjänst och ett nio månader långt introduktionsprogram. Här ingår samma kurser som alla nyanställda går, men även ett specialanpassat kursprogram inom el och instrument/ kontroll, där det även ingår praktikperioder inom olika arbetsområden på Ringhals Vattenfall har tidigare erbjudit den här typen av skräddarsydd utbildning för få fram specifik kompetens, men det är första gången man gör det på Ringhals, berättar Pia Kilbo, HR-chef på Ringhals: – Jag tror att vi har fått till en bra mix mellan teori och praktik. Satsningen på kärnkraftsprogrammet har hittills varit väldigt lyckad. Vi får många positiva kommentarer, både från chefer ute i anläggningen och från deltagarna, säger Pia Kilbo. En stor del av utbildningen sker ute i anläggningen där deltagarna får lära känna den fysiska miljön, kollegor, arbetssätt och rutiner. Eleverna har också varsin mentor. En av deltagarna i programmet är Stina Vallhagen, 21 år. – Jag jobbade som elektriker på ett företag i Göteborg och blev varslad. Jag var lite osäker på vad jag ville göra, men en dag när jag var inne och scrollade på sociala medier dök det upp en jobbannons från Vattenfall om det här programmet. Det verkade spännande, så jag sökte och kom in. Jag är så superglad för det, säger Stina Vallhagen som nu jobbar som instrumenttekniker på Ringhals. – Jag har lärt mig otroligt mycket redan. Jag känner mig så välkommen av mina kollegor och jag får mycket stöd och hjälp av dem. Rebecka Jangholt är 33 år och utbildad energiingenjör på Högskolan i Halmstad. Innan Rebecka sökte till programmet jobbade hon bland annat med verksamhetsstöd för projekt och som verifierings- och vali54 NR 1 2025 TIDNINGEN ENERGI deringssamordnare på Ringhals. Nu jobbar hon med elkonstruktion. – Jag var inne på Vattenfalls jobbsida för att bevaka jobb åt en kompis när jag såg annonsen om kärnkraftsprogrammet. Det lät så intressant med mixen av teori och praktik att jag valde att söka. Man behöver inte vara kärnfysiker för att jobba på Ringhals men ett stort tekniskt intresse och någon form av teknisk bakgrund underlättar ju förstås, säger Rebecka. – Under mina två år på Ringhals har jag längtat efter att vara mera ute i själva anläggningen och få lära känna andra arbetsgrupper. Kärnkraftsprogrammet är en bra start på karriären tror jag. Herman Blenneros är 26 år och har en civilingenjörsutbildning med inriktning på farkostteknik. Det här är Hermans första jobb sedan examen och han jobbar med automation och programmering av styrsystem på Ringhals. – När jag sökte till kärnkraftsprogrammet såg jag det som lite av den ultimata mixen, med det tekniska kring automation och samtidigt möjligheten att få jobba med något som är till nytta för samhället. Sedan Ringhals kärnkraftverk. FOTO: VATTENFALL