Studentmagasinet 1
Detta är en annons från Axis Communications KARRI
ÄRMÖJLIGHETER HOS AXIS Axis följer inte marknaden – de leder den. De har bibehållit sin ställning i främsta ledet genom att oupphörligen utmana status quo. Som ledande experter på sitt område och med stort fokus på forskning, utveckling och innovation, ser de det som sin uppgift att förutse marknadens behov, agera så snabbt de kan och alltid leverera högsta möjliga kvalitet i allt de gör. A xis lanserade 1996 som första företag i världen en nätverkskamera, vilket markerade ett skifte från analog till digital teknik och är idag marknadsledare inom nätverksvideo. Med över 1000 ingenjörer samlade på huvudkontoret i Lund och med 17% av den totala omsättningen som investeras i Utveckling och forskning är Axis ett fantastiskt första steg för de studenter som vill bygga sig en karriär inom ett globalt och innovativt företag med fokus på teknik och att bidra och göra skillnad i världen. Här finns möjligheter att komma in både genom traineeprogram, sommarjobb, ex-jobb och timanställningar. Anton Gustavsson hoppade direkt på Axis Traineeprogram efter examen från Linköpings universitet där han har en master i industriell ekonomi och har på bara två år gjort en riktigt imponerande karriärsresa inom Axis. Det var genom en googling som Anton Gustavsson fick syn på en annons om Axis, som föll honom i smaken. – Jag ville arbeta på ett högteknologiskt globalt företag och göra något inom Supply Chain Management, säger Anton. Han berättar att genom Axis Traineeprogram som varar i 1,5 år fick han chansen att arbeta inom många olika delar på Operations och fick även möjligheten att arbeta utomlands. – Och så tryckte de rätt så mycket på att man får ta ansvar från dag ett. Till skillnad från många andra traineeprogram så har Axis traineeprogram rätt så mycket learning by doing. Man förväntas att prestera och leverera något rätt så snabbt och det lockade mig. Under sin tid på traineeprogrammet fick han chansen att vara tre månader i Japan. – I Nagasaki jobbade jag on-site som projektledare för uppstarten av en ny kontraktstillverkare. Denna roll var extremt bred och innefattade koordination av samtliga aktiviteter som möjliggör effektiv och kvalitetssäker produktion och leverans av Axis produkter. Det var extremt lärorika månader i Japan, jag blev tvungen att verkligen sätta mig in i alla delar av produktionen. Det är något som jag kommer ha med mig under hela min tid på Axis framöver. Det är absolut nödvändigt att kunna grunderna inom vår egen produktion för att kunna prestera bra i min tjänst. – En annan lärdom och även utmaning var skillnaden mellan den japanska och västerländska affärskulturen. Det finns rätt så mycket skillnader, vilket är naturligt, det gäller bara att lära sig hantera dem. I slutet fick vi en väldigt bra vardaglig speed i arbetet och förstod varandra väl, rätt så häftigt när man ser tillbaka och jämför med första dagen jag kom dit. Men jag gillar att arbeta med Japaner, de är målmedvetna, drivna men samtidigt positiva och roliga, och en deadline är alltid en deadline… Kan du berätta lite mer om ert traineeprogram? – Traineeprogrammet är något som vi har årligen på vår Operations avdelning där ca 250 personer arbetar med allt ifrån Supply Chain Management till distribution och kvalité. Programmet är utformat för personer som har ett utmärkande driv och en stor vilja och förmåga att utmana vara nuvarande tankesätt. Att skapa en förståelse för Axis olika avdelningar och en förståelse för hur vi alla på bästa sätt kan arbeta tillsammans för att kunna bidra och göra skillnad både på Axis men även i världen. Det riktar sig framförallt till studenter som har en civilingenjörsexamen inom maskinteknik eller industriellekonomi, gärna med inriktning på Supply Chain Management, affär och innovation. Även kunskap inom digitalisering och IT som kan kombineras med Supply Chain är mycket intressant. Om är du en hungrig nyutexad student som är nyfiken på livet och på att hitta nya vägar så tror jag att Axis traineeprogram verkligen är en supermiljö! Man utvecklas och lär sig mycket både kompetensmässigt och på ett personligt plan. Vilken typ av utbildning bör man välja för att arbeta inom Axis Communications? Under flera år har Axis upplevt en stark och mycket lönsam tillväxt. Detta innebär att vi växer så det knakar och har de senaste åren anställt ca 200 personer per år till huvudkontoret i Lund. Vi söker allt ifrån webb-, app- och mjukvaruutvecklare till elektronik ingenjörer Namn: Anton Gustavsson. Ålder: 28 år. Uppvuxen: Osby, en liten by i norra Skåne nära gränsen till Småland. Fritid: Stort intresse för golf och träning. Gillar mat och dryck, gärna med goda vänner. och testare. Det är det som är det fina med Axis, man kan arbeta från hårdvaran upp till mjukvaran och hela tiden få hjälp av duktiga kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap och erfarenheter. – Ska man jobba inom det som jag gör dvs. Supply Chain och på Operations, så kan det vara passande med en civilingenjörsutbildning inom maskinteknik eller industriell ekonomi med någon form av Supply Chain eller logistik inriktning. Det behöver inte nödvändigtvis vara civilingenjör, en teknisk och ingenjörs bakgrund är också bra – Just för att vi är ett mycket tekniskt företag. Vilka möjligheter finns som nyutexad ung talang hos er? – Jag tycker verkligen att det finns många möjligheter! På Axis kan man komma in och påverka det område man arbetar inom och det är ens intresse och engagemang som bestämmer vilken riktning din karriär ska ta. Som nyutexad får du en mentor så att du på bästa möjliga sätt kan komma in i företaget och i dina arbetsuppgifter. Dessutom är Axis en mycket platt organisation där beslutsvägarna är korta och alla röster är lika mycket värda oavsett om du är gammal i gemet eller kommer direkt från skolan. axis.com Läs hela intervjun på piraja.se