Kollega 1
Om din arbetsgivare lockar med en bonus för att d
u ska stanna under uppsägningstiden bör du dra öronen åt dig. Det är stor risk att extrapengarna går upp i rök om du inte hittar nytt jobb direkt. Text Johanna Rovira Varning för bonusar N är företaget Fortum för två år sedan fl yttade sin verksamhet från Kungsbacka till Stockholm blev anställda erbjudna en motivations bonus på fyra månadslöner utöver sin vanliga lön om de stannade uppsägningstiden ut. Flera av dem ångrar i dag att de nappade på erbjudandet som, med facit i hand, visade sig vara värdelöst. – Jag skulle ha slutat och sökt jobb direkt om jag vetat vad jag vet i dag – åren går och man blir inte mer attraktiv på arbetsmarknaden, säger Ingela Videbäcken. – Jag skulle ha struntat i att stanna och tagit bättre vara på de fyra månaderna, säger hennes kollega Carin Sandberg. Trots att de anställda hävdar att deras arbetsgivare bedyrade att de skulle få behålla bonusen oavsett, blev fl era av dem snuvade på extrapengarna när de sedan sökte a-kassa. Motivationsoch stanna kvar-bonusar betraktas på samma sätt som avgångsvederlag, pengarna räknas om till tid under vilken man inte kan få någon arbetslöshetsersättning. De fem kvinnor Kollega talat med tackade alla ja till bonusen, men utgången blev mycket olika. Två fi ck rätt till a-kasseersättning – men en fi ck senare betala tillbaka allt. Tre nekades ersättning – en av dem över18 KOLLEGA 4-12 klagade a-kassans beslut och fi ck rätt men har ännu inte sett röken av några pengar, en annan kämpade förgäves och en tredje valde att inte överklaga. – Jag är besviken på företaget som lovade en massa saker de inte kunde hålla, säger Ingela Videbäcken. – Jag är mest besviken på Unionens a-kassa, säger Cathrine Hedberg vars sista fajt med a-kassan ännu inte är över. Här är deras historier: Anneli Johansson: Blev erbjuden motivationsbonus motsvarande fyra extra månadslöner, som varken var pensions- eller semestergrundande, när Fortum skulle avveckla sin verksamhet i Kungsbacka och fl ytta till Stockholm. – Fortum lovade att vi skulle få behålla pengarna även om vi fi ck a-kassa. Men jag har ju förstått att fl era andra har blivit lurade på samma sätt av sina arbetsgivare. När Anneli senare blev arbetslös blev hon varse att hennes arbetsgivare lovat för mycket. Efter att först ha fått ut ersättning från a-kassan fi ck hon beskedet att hon skulle bli återbetalningsskyldig. – Efter femtio samtal fram och tillbaka till olika handläggare och efter att ha överprövat beslutet två gånger fi ck jag till slut ett glatt