Års- och hållbarhetsredovisning 2021 1
SOCIAL HÅLLBARHET Ewa-Gun Westford. Lisa Ekström.
Jack Löfving. KRAFTEN I ATT MÖTA MÄNNISKOR Ett par månader under hösten bjöd på lättade coronarestriktioner och vi hade möjlighet att träffa kollegorna igen. Ett möte som bjöd på såväl skratt som lärdomar, men kanske framför allt känslan av att vi är ett företag och att vi jobbar framåt mot samma mål. Vi samlades torsdagen 11 november i Ystad, en förmiddag som inleddes av Ann Irebo, vd på HSB Skåne. Hon summerade tiden och vad som hänt sedan vi senast träffades, vilket var innan pandemin. Ann gav oss även en utblick mot vad som komma ska, däribland HSBs 100-årsjubileum, och däremellan delades Årets miljöinitiativ ut. Malin Bengtsson, kommunikatör, tilldelades priset för sina idéer om att HSB Skåne bättre ska tillvarata dagvatten och bidra till den biologiska mångfalden genom att skapa rabatter och grönytor som gynnar pollinatörer. MATNYTTIG FÖRELÄSNING Fortsättningen på personaldagen stod Lisa Ekström för, grundare och ägare till Kamoja. Föreläsningen byggde på erfarenheter och insikter från hennes eget liv och gav oss alla olika pusselbitar att ta med. Bland annat fick vi påminnelse om att vi faktiskt kan ”Kamoja” (d.v.s. stjäla/låna) bra saker från andra, att vi ska agera som om vårt liv är en film (för vem vill inte framstå i bra dager på bioduken?) och att vi alla har förmågan att lyfta fram personer runt oss och göra dem till hjältar. Från och med lunchen, som avnjöts på hotellets restaurang, tog våra Ystadkollegor över och bjöd på en skratt och gråtfest med EwaGun Westford, nyss pensionerad från polisyrket och som presstalesperson för Polisen i Skåne. Ewa-Gun avlöstes av Jack Löfving, verksamhetsutvecklare på Ystad Studios Visitor Center som tog oss med in i filmens värld och vad den har gjort med besöksnäringen i Ystad. Kvällen avnjöts med en trerätters middag, underhållning och dans. Fredagen startade vi upp tillsammans med Lisa Ekström som lät oss alla reflektera över det som presenterats dagen innan. Reflektioner över hur vi ska bete oss, vara mot andra och även hur vi kan lyfta fram andra. PANELSAMTAL Som avslutning på två intensiva dagar fick vi ta del av några kollegors erfarenheter och ord om hur vi kan arbeta framåt och vad som är på gång inom HSB Skåne. Det blev ett panelsamtal med Andreas Jepson, Anne Siivola, Joel Andersson och Patrik Persson under ledning av Malin Bengtsson. Därefter fick representanter ur ledningen reflektera över det som sagts i panelen. Summa summarum av dessa dialoger var att vi behöver vara beredda på en ständig förändring som inte blivit mer stilla under pandemin, att vi behöver arbeta vidare på att samarbeta internt och att vi ska vara stolta över det som vi presterar inom såväl trygghetsskapande åtgärder som vårt hållbarhetsarbete i stort och smått. Något som också blev väldigt tydligt under dessa två lärorika och nyttiga dagar i Ystad. 38 | HSB SKÅNE • ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021