Års- och hållbarhetsredovisning 2021 1
HÅLLBARHETSRAPPORT HSB SKÅNES HANTERING AV HÅLLBA
RHETSRELATERADE RISKER En förutsättning för att nå en långsiktigt hållbar verksamhet är att identifiera och hantera hållbarhetsrelaterade risker och möjligheter. Rätt hanterade kan dessa påverka HSB positivt med möjligheter att skapa ökat värde, medan risker som inte hanteras rätt kan påverka förutsättningarna för HSB att utföra sitt uppdrag. I samband med väsentlighetsanalysen identifierades HSBs mest väsentliga hållbarhetsrisker av de föreningar och bolag som deltog i arbetet. I risktabellen nedan beskrivs hur vi på HSB Skåne, med stöd från HSB Riksförbund, hanterar de risker som identifierats. Riskområde Väsentliga risker Hantering av risk inom HSB Skåne Sociala förhållanden Att människor inte har råd att köpa eller hyra HSBs nyproducerade bostäder • Ambitionen är att bygga mer för fler och att bygga det som våra medlemmar efterfrågar. • Med HSBs bosparande och de opinionsfrågor som HSB driver vill vi få fler att spara till sin bostad. • Arbete pågår med att utveckla nya boendekoncept som till exempel coliving. Ett sådant projekt färdigställdes under 2021 i en av våra fastigheter i Lund. Vi kallar det Copartment – boende hyr ett färdigmöblerat sovrum inklusive badrum, men delar på kök, vardagsrum och andra sällskapsytor. • Deltagande i projektet Bostad först. • Policy och riktlinjer för uthyrning av bostadslägenheter. • Öronmärkta lägenheter för ungdomar 18-25 år. Bristande mångfald och diskriminering • Mål om ökad mångfald och mätning av mångfald i HSB-föreningarnas styrelser, ledningsgrupper och medarbetargrupper (sammanställs för hela HSB-organisationen). • Medarbetarundersökningar som bland annat inkluderar frågor om diskriminering och trakasserier. • Systematiskt arbete sker löpande genom identifiering av risker, framtagning av styrdokument, genomförande av åtgärder enligt handlingsplaner och uppföljning. Relevanta dokument är jämlikhetsoch mångfaldspolicy, riktlinjer och handlingsplan för trakasserier samt jämställdhets- och likabehandlingsplan. • Lönekartläggningar genomförs årligen. 62 | HSB SKÅNE • ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021