Stenkoll 1
"Det finns många frågor som inte handlar om konku
rrens där vi som bransch är extra starka om vi samverkar." orolig för, men vi behöver att våra kunder efterfrågar cirkulärt material och material som produceras med minsta möjliga miljöpåverkan. Hinner du med att sitta i SBMIs styrelse? – Ja, självklart. SBMI har stor betydelse för branschen. Det finns många frågor som inte handlar om konkurrens där vi som bransch är extra starka om vi samarbetar. För att till exempel få med oss våra kunder på resan mot mer cirkularitet. Jag upplever att vi är enade i många frågor och att STENKOLL KROSSORDET NUMMER 174 vi drar stor nytta av varandra även om vi är konkurrenter. Finns det tid för några fritidsintressen? – Om du hade frågat för några år sedan hade jag svarat att jag var en idrottspappa där fritiden mestadels spenderades i träningsoch matchsammanhang. Men barnen är plötsligt stora, jag har en dotter som är 18 år och en son som är 21 år. Nu har jag hur mycket fritid som helst. Då blir det en del jakt? – Ja, det är nog mitt största fritidsintresse. Dels för spänningen och dels för att få komma ut i naturen och koppla av. Jag har en liten stuga ute på jaktmarkerna här i Småland och en idé är att ta tag i renoveringen av den. Vi får se när det blir av. Vilket år som helst (skratt). PÄR GUSTAFSSON Familj: Fru och två barn. Bor: Jönköping. Karriär: Anställd på Svevia sedan 1999. Växlat roller genom åren mellan Drift och Industridivisionen, senast som Arbetschef på Drift och Underhåll. Gillar: Hösten. Ogillar: När vintern uteblir. Gör helst på fritiden: Beger mig ut i skog- och mark. Läser just nu: Min tid i NATO av Jens Stoltenberg. Ser helst på TV: Sport. Förebilder: Personer med genuint intresse för andra människor och som klarar att bygga starka team. Favoritplatser i världen: En blandning av varma medelshavsöar, pulserande stor städer och tysta smålandsskogar. Alltid med på resan: Tre böcker. Vad som fascinerar mig med bergmaterialindustrin: Långsiktigheten i det vi arbetar med. Det vi jobbar med idag får påverkan för framtida generationer medarbetare i branschen. 39