Vårdfokus Sjukskrivningar
Vårdfokus Nyheter
Vårdfokus Frågeakuten jobbigt när allt jag gjort ä
r att göra mitt jobb. Vilket stöd kan jag få? FRÅGEAKUTEN 0771-4200771-420 420420 ELLER vardforbundet.se vardforbundet.se HÄR SVARAR VÅRDFÖRBUNDET PÅ FRÅGOR FRÅN DIG SOM ÄR MEDLEM. SVAR: Du som är medlem kan få stöd från Vårdförbundet när det gäller en händelse som leder till en anmälan till Inspektionen för vård och omsorg (Ivo) eller Hälso- och sjukvårdens ansvarsnämnd (HSAN). Om du tror att händelsen kan leda till prövotid eller återkallelse av din legitimation behöver du kontakta Vårdförbundet så fort som möjligt. Vårdförbundet rekommenderar också att du alltid begär förlängd svarstid hos Ivo, så snart som möjligt efter att du har tagit emot beskedet om anmälan. Får arbetsgivaren lämna ut mitt föroch efternamn? FRÅGA: Jag jobbar som sjuksköterska på en vårdmottagning. Jag blev lite ställd då en patient kontaktade mig för några veckor sedan. När jag frågade hur hen fått tag i mina uppgifter berättade patienten att arbetsgivaren lämnat ut mitt namn. Är det korrekt? SVAR PÅ DINA FRÅGOR I MOBILEN! Lön, arbetstid, semester, föräldraledighet … Nu har vi samlat frågor och svar om arbetslivet på Vårdfokus webb: vardfokus.se/ frageakuten. SVAR: Arbetsgivare får lämna ut ditt för- och efternamn till en patient. Namnet är offentligt inom region, kommun och statlig sektor. Även inom privat sektor får namnet lämnas ut eftersom det i lagstiftningen finns regler om respekt, omtanke och rätt till information för patienten. I journalkopian som patienten får begära ut framgår också namnen på de som skrivit i journalen. Kan jag få stöd vid en vårdskada och Ivo-anmälan? FRÅGA: Jag jobbar som barnmorska och har blivit anmäld till Ivo för en vårdskada på en patient. Det känns förstås Omfattas vårdpersonal av lagen om förolämpning mot tjänstemän? FRÅGA: Jag jobbar som sjuksköterska på akuten. Tyvärr händer det regelbundet att patienter är aggressiva och jag har blivit kallad både det ena och det andra. Hur mycket behöver jag tåla? Gäller lagen om förolämpning mot tjänstemän även för oss som jobbar i vården? SVAR: Den kan gälla i vissa situationer. För att bestämmelsen ska gälla behöver det handla om myndighetsutövning. Det innebär situationer där du i ditt arbete använder samhällets makt gentemot en enskild, till exempel vid beslut om tvångsvård eller andra ingripanden. Men som barnmorska, biomedicinsk analytiker, röntgensjuksköterska eller sjuksköterska ingår myndighetsutövning normalt inte i dina arbetsuppgifter, utan förekommer bara i enstaka fall. Då behöver det bedömas från situation till situation. Vad ska jag tänka på vid ideellt arbete? FRÅGA: Jag är anställd som distriktssköterska på en privat vårdcentral men brukar också hjälpa till ideellt i min sons fotbollsklubb som sjuksköterska. Är det något jag bör tänka på när jag jobbar ideellt? SVAR: Om du arbetar ideellt behöver du se över ditt försäkringsskydd. Som medlem kan du teckna en yrkesförsäkring via Folksam som även gäller på fritiden. Den innehåller bland annat en ansvarsförsäkring och en patientförsäkring. Socialstyrelsen har tagit fram informationsmaterial för hälso- och sjukvårdspersonal i ideella föreningar, där kan du läsa mer om vad som är bra att tänka på, till exempel om personligt yrkesansvar, försäkring och journalföring. Får chefen läsa journalerna? FRÅGA: Min chef brukar läsa patientjournaler trots att hon inte jobbar kliniskt. Får hon verkligen göra det? SVAR: Chefen får läsa patientjournaler om det ingår i chefens uppdrag att granska kvaliteten i verksamheten. Enligt lagstiftningen ska arbetsgivaren regelbundet granska att hälso- och ILLUSTRATION ANNA WINDBORNE-BROWN
Vårdfokus Special Kongressen
Vårdfokus
Vårdfokus Tema Tarmen
Vårdfokus Läsarkrönikan
Vårdfokus Forskning Hygienrutiner
Vårdfokus Fokus - Student
Vårdfokus Fokus - Ledarskap
Vårdfokus Fokus - Biomedicinsk analytiker
Vårdfokus Fokus - Barnmorska
Vårdfokus Fokus - Röntgensjuksköterska
Vårdfokus Efter jobbet - Elin Bemark
Vårdfokus Efter jobbet - Malin Nordström