Vårdfokus Sjukskrivningar
Vårdfokus Nyheter
Vårdfokus Frågeakuten
Vårdfokus Special Kongressen
Vårdfokus KONGRESSEN KORTARE ARBETSTID MEST EFTER
LÄNGTAT Inför Vårdförbundets kongress 2026 har engagemanget ökat markant. 190 motioner har lämnats in, jämfört med 133 för fyra år sedan. Villkorsfrågorna dominerar, med kortare arbetstid, lön och slopat karensavdrag som några av de hetaste ämnena. TEXT JONATAN WESTIN V 22 / vårdfokus #3 / 2026 id Vårdförbundets kongress i maj 2026 kommer 190 ombud från hela landet att diskutera och besluta om vilka frågor som ska prioriteras de kommande fyra åren. Fram till den 1 december kunde medlemmarna lämna in förslag som de vill att kongressen tar ställning till. Totalt har det inkommit 190 motioner, jämfört med 133 vid den föregående kongressen. Då, för fyra år sedan, togs beslut om att lägga fokus på lön, arbetstid och arbetsmiljö. Engagemanget håller i sig, nästan hälften av alla nyinkomna motionerna, totalt 87, handlar om villkorsfrågor. Den enskilt hetaste frågan är sänkt veckoarbetstid. Några lyfter fram vissa grupper, som dagpersonal eller de över 60 år, men de flesta efterfrågar generella sänkningar. Det anses nödvändigt för att behålla personal och minska sjukskrivningar. Närbesläktade ämnen är tydligare definitioner av schemaperioder och förstärkt dygns- och veckovila. Många förslag rör begreppet särskilt yrkesskicklig. Det har varit en prioriterad fråga för Vårdförbundet i de tre senaste avtalsrörelserna. Medlemmarna tycker att satsningen är bra, men vill att Vårdförbundet verkar för enhetliga och transparenta kriterier för vem som anses särskilt yrkesskicklig. tensutveckling, betald specialistutbildning och nationella riktlinjer för att motverka ensamarbete och uppgiftsväxling. ”Den enskilt Det efterfrågas även en enskild lönepott för gruppen, för att öka lönespridningen, samt att lönepåslaget har fasta mål, exempelvis över industrimärket eller 10 000 kronor på tre år. Några motionärer vill se en bredare lönepolitisk vision som garanterar rejäla påslag. Här finns även förslag om reglerade lägstalöner, lönetrappor och karriärstegar. Andra vill få bättre avtal gällande ob, jour, beredskap och övertid samt att skor ska ingå i arbetskläderna. Karensavdraget väcker engagemang, hela sju motioner yrkar på att Vårdförbundet ska jobba för ett avskaffande. Ett annat tydligt spår är yrkets innehåll och ansvar. Många beskriver en vardag där kraven växer snabbare än resurserna. Här finns motioner om maxantal patienter per sjuksköterska, tid för kompehetaste frågan är sänkt veckoarbetstid.” En mindre men principiellt viktig grupp förslag rör förbundets egen organisering och interndemokrati. Det handlar bland annat om att fler tjänstemän bör komma från Vårdförbundets medlemsyrken, att det bildas en barnmorskeförening och att mer görs för medlemmar som är chefer samt jobbar i privat sektor. FRÅN FÖRSLAG TILL BESLUT En motion är ett förslag till kongressen om vad Vårdförbundet bör prioritera eller ta ställning till. Alla medlemmar kan skriva en motion, antingen själva eller tillsammans med andra. Förbundsstyrelsen lämnar ett förslag till beslut för varje motion. Kongressens omröstning resulterar i att motionen helt eller delvis bifalles, avslås eller anses besvarad. Efter kongressen publiceras alla motioner och beslut på Vårdförbundets webbplats. Förbundsstyrelsen ansvarar för att besluten blir konkret verksamhet. Det praktiska genomförandet delegeras vanligen till kanslipersonal.
Vårdfokus Tema Tarmen
Vårdfokus Läsarkrönikan
Vårdfokus Forskning Hygienrutiner
Vårdfokus Fokus - Student
Vårdfokus Fokus - Ledarskap
Vårdfokus Fokus - Biomedicinsk analytiker
Vårdfokus Fokus - Barnmorska
Vårdfokus Fokus - Röntgensjuksköterska
Vårdfokus Efter jobbet - Elin Bemark
Vårdfokus Efter jobbet - Malin Nordström