APRIL 2026 REDAKTION Många längtar efter kortare
arbetstid K orta och intensiva arbetspass och i gengäld fler lediga dagar. Eller långa maratonpass följda av en längre sammanhållen ledighet? Hur vill du jobba? Smaken är förstås som baken. Klart är dock att många i vården fortfarande längtar efter kortare arbetstid. Arbetstidsfrågan i vården är ständigt aktuell och omdebatterad. Inför Vårdförbundets kongress i maj blir det tydligt igen. Flera motioner (förslag från medlemmar) pekar åt samma håll: många vill arbeta mindre. Kortare veckor, andra scheman, mer återhämtning. Hur arbetstiden ska organiseras finns det olika uppfattningar om. Men gemensamt är en längtan efter kortare veckoarbetstid och mer hållbara scheman. »Hur många gånger måste något fungera innan det räknas som tillräckligt bevisat?« Att vilja ha kortare arbetstid handlar inte om en ovilja att jobba. Tvärtom. De flesta vill göra ett bra jobb, vara närvarande och ta ansvar. Det handlar om att orka ett helt yrkesliv. Att inte behöva välja mellan återhämtning och ett fungerande privatliv. Vi vet hur det ser ut för många. Täta scheman. Pass som flyter in i varandra. Känslan av att gå hem efter en arbetsdag – eller natt – och ändå inte riktigt vara färdig. Inte riktigt nöjd. Minnet av Vårdförbundets konflikt 2024 är fortfarande färskt. För många var den en tydlig markering att nu räcker det. Även om utfallet inte blev det många hoppats på, satte det fingret på något avgörande: arbetstiden är inte en sidofråga – den är kärnan i arbetsmiljön. Lokala initiativ runt om i landet – ofta underifrån och från envisa förtroendevalda – visar att kortare veckoarbetstid är möjligt. I Mjölby kommun lyckades skyddsombud förhandla fram ett nytt avtal om arbetstidsförkortning. Med en ny jourorganisation och tydligare ansvarsfördelning arbetar en grupp nu 30 timmar i veckan med bibehållen heltidslön. Ett konkret exempel på att förändring är möjlig, även när motståndet initialt är starkt. Liknande erfarenheter finns på andra håll. Till exempel på Sahlgrenska i Mölndal där operationspersonal har infört en arbetstidsmodell med 32-timmarsvecka. Resultatet: lägre personalomsättning, minskad sjukfrånvaro och ökad produktivitet. Fler operationer genomförs – inte färre. Vi vet alltså att kortare arbetstid kan fungera. Vi vet att det kan förbättra både arbetsmiljö och verksamhet. Ändå behandlas varje nytt försök som just ett försök. Ett projekt. Något som ska utvärderas, mätas, analyseras – innan man eventuellt vågar ta nästa steg. Självklart behövs uppföljning men ibland känns det som att arbetsgivaren gömmer sig bakom den. Som att kraven på mer evidens blir ett sätt att slippa fatta beslut. Hur många gånger måste något fungera innan det räknas som tillräckligt bevisat? Kanske är det inte kunskapen som saknas. Kanske är det modet. ANN DJERV ART DIRECTOR 08-14 78 15 KARIN 0’MAHONY DIGITAL REDAKTÖR 08-14 77 08 MICHELLE WAHROLÉN CHEFREDAKTÖR 08-14 77 05 EWA-MARIA KRIEGHOLM REDAKTIONSCHEF 08-14 78 14 MADELEINE ANDERSSON REPORTER 08-14 77 20 PER BENGTSSON REPORTER 08-14 77 26 SANNA EBBA BJÖRKMAN REPORTER 08-14 77 55 FRIBERG ADMINISTRATÖR PRENUMERATION 08-14 77 21 LENI WEILENMANN REPORTER 08-14 78 49 JONATAN WESTIN REPORTER 08-14 77 50 ADRESS Adolf Fredriks kyrkogata 11 Box 3207, 103 64 Stockholm Telefl on 0771-420 420 ww .vwww ardfokus.se V Te ww Vår nu n b Vå dfokus kommer ut med nio nummer per år. För insänt, ej num beställt, material ansvaras ej. PRENUMERATION w .v PR ww 59 Ad ge gen M www ardfokus.se/prenumerera 590 kronor/år, inkl moms. Adressändring görs av medlem genom att logga in på webbkontot hos hos vardforbundet.se OM T Y K ISSSSN ÅR ÅR Me Chefredaktör & ansvarig utgivare michelle.wahrolen @vardfokus.se e AN T -TS UPPLAGA 108400 SS 2000-5717 ÅRGÅNG 49 Medlem av Sveriges Tidskrifter. ANNONSERING VerVe onica Bengtsson 070 070-296 73 81 ve veronica@rabaldermedia.se OMSLAGSBILD Nicke Messo TR C Stibo Complete 4 / vårdfokus #3 / 2026
Vårdfokus Sjukskrivningar
Vårdfokus Nyheter
Vårdfokus Frågeakuten
Vårdfokus Special Kongressen
Vårdfokus
Vårdfokus Tema Tarmen
Vårdfokus Läsarkrönikan
Vårdfokus Forskning Hygienrutiner
Vårdfokus Fokus - Student
Vårdfokus Fokus - Ledarskap
Vårdfokus Fokus - Biomedicinsk analytiker
Vårdfokus Fokus - Barnmorska
Vårdfokus Fokus - Röntgensjuksköterska
Vårdfokus Efter jobbet - Elin Bemark
Vårdfokus Efter jobbet - Malin Nordström