Loading...
Chef & Karriär Position
Chef & Karriär Chefen i siffror
Chef & Karriär Vår utmaning
Chef & Karriär Ledarskap
Chef & Karriär Mitt liv som chef
Chef & Karriär Så leder du åldersmedvetet
Chef & Karriär Med vinden som drivkraft
Chef & Karriär Varning för babblarna
SMARTARE CHEF T änk dig ett möte med deltagare so
m aldrig har träffat varandra tidigare. En person tar till orda – och släpper ogärna ordet ifrån sig. Hen talar och talar och talar. Du kanske suckar inombords över de banaliteter som uttrycks eller gnisslar tänder över att mötet kommer att dra ut på tiden, men omedvetet kommer du och alla andra i rummet att börja betrakta filibustern som en ledargestalt. I synnerhet om hen är en han. Fenomenet är ingalunda nytt. Många ledarskapsexperter har haft på känn att det är den som babblar mest och tar mest plats som får mest gehör, oavsett intelligens och kunskap. Men nu har forskare i USA bekräftat det som kallas Babbelhypotesen i en studie som också tagit med deltagarnas personlighetsdrag i beräkningen. – Det är ett välgjort experiment som bevisar att den som pratar mest vinner mer inflytande än vad den gjort ” DEN SOM PRATAR MEST VINNER MER INFLYTANDE ÄN VAD DEN GJORT SIG FÖRTJÄNT AV” 28 /CHEF & KARRIÄR NR 1 2023 sig förtjänt av, vilket kan vara frustrerande och destruktivt, säger Andreas Lökken, psykolog och ansvarig för ledarskapsutveckling och chefsutvärdering på rekryteringsbolaget Novare. Forskare vid bland annat Binghampton University och University of Oklahoma delade in 256 studenter i 33 mindre grupper för att spela datorsimuleringsspel. Efter ett planeringsmöte ombads gruppmedlemmarna peka ut den som de trodde hade utsetts till gruppens ledare. De studenter som talat mest pekades oftare ut än andra – även efter att variabler som intelligens, kunskap om spelet och personlighet tagits med i beräkningen. Kön spelade också in. Även om det fanns både kvinnliga och manliga studenter i grupperna, utsågs männen oftare till ledare. Det här kan så klart vara bra kunskap att ha med sig när man hamnar i helt nya gruppkonstellationer och vill ta ledningen. Men även du som chef har nytta av att känna till hur gruppdynamiken fungerar. Att vara medveten om Babbelhypotesen hjälper oss att se igenom ett första intryck som kan vara missvisande, anser Andreas Lökken. – Därmed inte sagt att man inte skulle vara kapabel för att man är utåtriktad och talar mycket. Som ledare måste man vara medveten om att övriga deltagare i gruppen påverkas av att det omedvetet upp
Chef & Karriär Mentorn
Chef & Karriär Krogen med 50 chefer
Chef & Karriär Maxa medarbetarsamtalet
Chef & Karriär Strategi
Chef & Karriär Min inspiration
Chef & Karriär Här tänker jag inte på jobbet
Chef & Karriär Träning & hälsa
Chef & Karriär Berömda chefer