WE 1
WE TACK VARE OSA TALAR ALLA OM ARBETSKLIMATET
WE MYNK SPRIDER KUNSKAP OM ARBETSMILJÖN
WE ASTRAZENECA STRÄVAR EFTER ATT BLI BÄST
WE OSA BYGGDES IN I HELIOS-PROJEKTET
TEMA: INDUSTRINS ARBETSKLIMAT Ledarskapet är vikt
igt »Alla som har en sådan roll måste gå före, visa vägen och vara uthålliga. Att hålla på det man bestämt, följa våra policys är avgörande, lika viktigt som att lyssna och se sina kollegor. Det skapar en tillit, som är otroligt viktigt. Med tillit i gruppen kan man ge bra feedback och ta emot den. När det finns tillit vågar du säga att jag är stressad just nu och jag kan inte ta på mig uppgiften eller delta i mötet. Man vågar också be om hjälp och ge hjälp. Men det är också i en sådan positiv kultur man vågar bjuda på sig själv, ha kul tillsammans och släppa ner axlarna. Det har varit viktigt för oss, att också ha kul tillsammans. Därför är tillit ett viktigt ord i en fungerande social arbetsmiljö.« SVERIGES STÖRSTA INDUSTRIPROJEKT ÄR BYGGT MED HJÄLP AV SSG STANDARDER TEXT: CARL JOHARD Utbyggnaden av SCA Östrand, som är en av Sveriges största industriinvesteringar genom tiderna och den största i Norrland någonsin, har skett med hjälp av ssg standarder. »I projektet har vi använt oss av våra egna fabriksstandarder och basen Ringar på vattnet De faktiska effekterna av ett framgångsrikt arbete med organisatorisk- och social arbetsmiljö sträcker sig långt utanför den egna gruppen. Intresset för hur projektgruppen inom Helios arbetade gav också ringar på vattnet i den stora underleverantörsorganisationen. Förmågan att jobba tillsammans mot tuffa mål har varit avgörande för den måluppfyllelse som nu kan konstateras. Eller som Ingela sammanfattar ett enormt ambitiöst arbete under tre år: »När medarbetare säger att det är roligt att jobba här, då vet man att vi lyckats ganska bra.« för dessa är ssg standarder«, säger Per Asplund, projektavdelningschef på SCA, och fortsätter: »När vi projekterat och gjort våra beställningar inför utbyggnaden, så har vi hela tiden utgått från våra kontrakt, där det tydligt anges att det är SCAs fabriksstandarder som gäller och därmed indirekt även ssg standarder«. Några större problem kring detta har det aldrig varit med leverantörerna. »De flesta av våra stora leverantörer är ofta abonnenter på ssg standarder och de känner till dem väl. Vår egen fabriksstandard gick sedan ut tillsammans med förfrågningarna«, säger Per Asplund. Bra återkopplingar Vissa lärdomar har även SSGs kommittéer kunnat dra av detta stora industriprojekt. »I ett sådant här stort projekt testar man saker som kan tydas på olika sätt, vilket inte alltid är optimalt. Vi har därför lyft fram behov av förbättringar och förtydliganden till ssg's kommittéer inom områden där vi sett brister«, säger Per Asplund och fortsätter: »När vi jobbar med löpande projekt brukar aldrig standarderna ifrågasättas av leverantörerna. Men i stora leveranser är det mer vanligt att standarderna ifrågasätts, där leverantörerna gärna vill tolka standarden utifrån sin egen utgångspunkt. Helst vill alla leverantörer alltid utgå från sina egna standarder. Det har även krävts en del för att säkerställa att vår standard går hela vägen fram till huvudleverantörernas underleverantörer och entreprenörer«. Därför har Per Asplund länge strävat efter att i ssg Mekankommitté, där han är ordförande, koppla ssg standarder mot motsvarande europeiska standarder för att sedan komplettera med förtydliganden och förslag på bransch-specifika »best practice«-lösningar. Gått enligt förväntningarna Det tre år långa utbyggnaden av SCA Östrand har gått helt enligt förväntningarna. »Vi är faktiskt väldigt nöjda. Vi kan säga att vi hållit både tid och budget och vi har inte haft några allvarliga olyckor«, säger Per Asplund och avslutar: »Om man tänker till tillräckligt mycket innan, så blir det oftast som man tänkt sig.« 21
WE BYGGBRANSCHEN HÅLLER NOLLAN
WE FÖRETAG DÅLIGA PÅ ATT MOTVERKA STRESS
WE AGERUS GÅR I SPETSEN MED HJÄLP AV FORSKNING
WE SSG ON SITE TAR INDUSTRIN MED STORM
WE PROFIL: ÅSA BERGMAN KONCERNCHEF SWECO
WE JAPANS NYA LAGAR MINSKAR ARBETSHETSEN
WE LÅNG NATTS FÄRD MOT DAG I KINA
WE OMFATTANDE ETIK-PROTESTER I SILICON VALLEY
WE STORA ENSO GÅR I BRÄSCHEN FÖR ETIK INOM AI
WE PÅ BOLIDEN ÄR SÄKERHET = EFFEKTIVITET
WE KRÖNIKA: ALEXANDER TILLY OM MOBBNING