WE 1
WE TACK VARE OSA TALAR ALLA OM ARBETSKLIMATET
WE MYNK SPRIDER KUNSKAP OM ARBETSMILJÖN
WE ASTRAZENECA STRÄVAR EFTER ATT BLI BÄST
WE OSA BYGGDES IN I HELIOS-PROJEKTET
WE BYGGBRANSCHEN HÅLLER NOLLAN
TEMA: INDUSTRINS ARBETSKLIMAT kunskaper från hela
processkedjan – från planering och upphandling vidare via projektering till produktion och förvaltning«, säger Ulrika Dolietis. skada sig på våra byggarbetsplatser«, säger Ulrika Dolietis och fortsätter: »Med byggbranschen menar vi inte bara byggföretag, utan alla företag och organisationer som beställer, planerar och genomför byggprojekt. Visionen är att vi gemensamt ska skapa riktlinjer kring säkerhet och hjälpa varandra att förbättra arbetsmiljön och säkerhetsarbetet genom att dela med oss av våra kunskaper.« Hela byggbranschen ansluter De tretton grundarna - Akademiska Hus, Assemblin, Bravida, Byggherrarna, Jernhusen, Locum, NCC, Peab, Skanska Sverige, Sveriges Byggindustrier, Trafikverket, Vasakronan och Veidekke - konstaterade att antalet olyckor i branschen var oacceptabelt många. »De tyckte att som byggherrar därför måste vara mer engagerade och göra något åt detta. Ställer de krav brukar också byggentreprenörerna anstränga sig för att möta dessa krav. De flesta byggentreprenörer har egna betongarbetare och träarbetare anställda, medan övrig expertis handlas in i form av underentreprenörer. Därför är hela branschen beroende av att lyfta dessa säkerhetsfrågor tillsammans«, säger Ulrika Dolietis. Den 20 mars 2017 lanserades Håll Nollan i samband med eventet Årets Bygge. Idag har den medlemsfinansierade organisationen 56 medlemmar och två anställda - en VD på heltid samt en kommunikatör och en projektledare på deltid. » Ingen ska skada sig på våra arbetsplatser.« ULRIKA DOLIETIS VD HÅLL NOLLAN Gemensam standard Idag är det ofta lagstiftningen som styr och olika företag hanterar lagkraven på olika sätt. »Nu vill vi istället sätta en gemensam Fyra fokusområden För att uppnå visionen att ingen ska skada sig på arbetsplatsen arbetar Håll Nollan med fyra fokusområden: • Ledarskap och kultur: Målsättningen är att skapa en kultur och ett ledarskap som bygger på att arbetsmiljö och säkerhet alltid har högsta prioritet. • Kunskap och kompetens: Ambitionen är att samla befintlig kunskap och dela den i branschen, samt identifiera och fylla de kunskapsluckor som finns kring arbetsmiljö och säkerhet i byggprojektets olika faser. • Gemensamma arbetssätt och standarder: De engagerade företagen vill enas om arbetssätt och standarder för arbetsmiljö och säkerhet samt komma överens om vilka nyckeltal som ska mätas. • Kravställning och uppföljning: De vill också arbeta för att arbetsmiljö och säkerhet ska vara en självklar parameter i anbuds- och upphandlingsprocessen och att de ställda kraven sedan också följs upp rigoröst. Erfarenhetsutbyte Liksom inom SSG är medlemsföretagen i Håll Nollan själva engagerade med experter i olika arbets- och projektgrupper. »Det här handlar om människors beteenden och vi vet att med rätt struktur och kultur går det att förebygga väldigt mycket. Inom samtliga dessa fokusområden vill vi samverka med medlemsföretagen och ta tillvara på den kunskap och de erfarenheter som redan finns. Bredden av kompetenser bland medlemmarna gör att vi kan vara med och samla in erhållna standard – och där behov finns – gemensamma utbildningskrav, vilket kommer minska våra olyckor och samtidigt förenkla, inte minst för våra underentreprenörer. Vi har tagit fram en branschstandard för byggherrar och en för entreprenörer. De har precis varit ute på remiss. Vi tror att det är ett sätt att förenkla för de som är ansvariga på plats och även för underentreprenörerna som rör sig emellan olika byggföretag. Vi ska också lyfta fram goda ’best practice’-exempel. En av våra arbetsgrupper håller just nu på att ta fram en utbildning för byggherrar. Att ta fram en utbildning tillsammans är ju mer kostnadseffektivt än att varje företag ska ta fram sin egen«, säger Ulrika Dolietis. Förutom arbetsgrupperna tar Håll Nollan fram kommunikationsmaterial och arrangerar olika utbildningar och seminarier för att dela och förmedla kunskap. »Bland byggherrarna finns idag en stor vilja men en osäkerhet kring hur man ställer bra arbetsmiljökrav och hur kraven sedan följs upp«, säger Ulrika Dolietis. Branschen enig Håll Nollan hanterar också frågan om säkerhetskultur, bland annat via ett seminarium. I år kommer man ha en säkerhetskulturutbildning för alla medlemmar. »Det tar lång tid innan man når en hög säkerhetskultur. Byggbranschen är en bit efter på den resan om man jämför med industrin. Men alla är nu eniga om att säkerheten är en viktig och prioriterad fråga och att Håll Nollan är ett bra initiativ för att lyfta hela branschen«, s lutar Ulrika Dolietis. 23 FOTO: HÅLL NOLLAN
WE FÖRETAG DÅLIGA PÅ ATT MOTVERKA STRESS
WE AGERUS GÅR I SPETSEN MED HJÄLP AV FORSKNING
WE SSG ON SITE TAR INDUSTRIN MED STORM
WE PROFIL: ÅSA BERGMAN KONCERNCHEF SWECO
WE JAPANS NYA LAGAR MINSKAR ARBETSHETSEN
WE LÅNG NATTS FÄRD MOT DAG I KINA
WE OMFATTANDE ETIK-PROTESTER I SILICON VALLEY
WE STORA ENSO GÅR I BRÄSCHEN FÖR ETIK INOM AI
WE PÅ BOLIDEN ÄR SÄKERHET = EFFEKTIVITET
WE KRÖNIKA: ALEXANDER TILLY OM MOBBNING