Årsredovisning 2022 | Sh bygg, sten och anläggning
1
VD HAR OR DET Vi har den äran Jag har haft äran a
tt leda Sh bygg, sten och anläggning i drygt ett och ett halvt år. 2022 har bjudit på en rad överraskningar. Vem kunde ana att vi efter uttåget ur pandemin skulle kastas in i en lågkonjunktur? Invasionen av Ukraina har påverkat vårt samhälle på många sätt och vi har nog alla blivit varse om hur sårbart livet är och hur viktigt det är med en trygg och säker vardag. Tyvärr får många i vår omvärld inte uppleva det idag. Vi gick in i 2022 med en sedan tidigare ansträngd situation till följd av pandemin. Det osäkra världsläget har påverkat oss och många andra bolag rent ekonomiskt. Tidigt märkte vi av stigande materialkostnader, höjda energipriser, leveranssvårigheter, materialbrister och en ökad inflation. Detta har inte bara påverkat våra kostnader utan även våra intäkter. Osäkerheten gör att vi under det sista halvåret sett en påtaglig avvaktan hos våra beställare. Projekt skjuts fram eller uteblir helt och hållet. De ökade kostnaderna i kombination med en minskad orderstock är orsaken till vår negativa resultatutveckling under 2022. Vi ser allvarligt på den omvärldssituation som råder med fortsatt stigande räntor, höga materialpriser och en ökad inflation. Våra verksamhetsområden betong och bygg har fått uppleva riktigt hård priskonkurrens vilket lett till kraftigt minskade projektvolymer. Även inom anläggning och asfalt har vi sett effekter av ökade materialpriser. Anläggning är vårt största affärsområde och här har vi under året haft en starkare utveckling än förväntat mycket tack vare ett framgångsrikt försäljningsarbete med många vunna affärer som följd och vi ser en fortsatt stor efterfrågan på marknaden. Vi är även starka på ROTarbeten (renoverings ombyggnads och tillbyggnadsarbeten) och ser att den typen av uppdrag blir allt viktigare framöver ur hållbarhetssynpunkt. Vi ska vara ett stabilt och hållbart bolag och säkerställa en långsiktig överlevnad. I september startade vi ett omstruktureringsprogram med översyn av alla kostnader och intäkter för att snabbt kunna ställa om och anpassa oss till stundande lågkonjunktur. Givet att vi inför 2023 skrev ner vår tillväxttakt behövde vi anpassa kostymen därefter. En större omorganisation blev nödvändig och vi tvingades skära ner, främst inom tjänstemannaorganisationen. Att behöva säga adjö till trogna Vi har fortsatt att mäta kundnöjdheten. Genom att intervjua våra kunder märker vi tydligt hur de upplever leveransen av våra projekt och uppdrag. Vi är stolta över att vi år efter år får oerhört höga betyg. Vi upplevs som en pålitlig partner med hög kompetens och stort engagemang. Tack vare detta vill våra kunder fortsätta att samarbeta med oss i sina nya projekt. Vi firar 100 år under 2023. Vi är stolta över att vara ett av Sveriges äldsta familjeägda företag i bygg och anläggningsbranschen. Nu har vi 100 år bakom oss och det är dags att börja planera de nästkommande 100 åren genom ett internt projekt som vi kallar Tillsammans mot nästa 100 år. Vi planerar framtiden tillsammans med våra medarbetare som varit med och bidragit till bolagets framgångar. Jag ser med spänning fram emot den fortsatta gemensamma resan tillsammans med våra medarbetare, kunder och samarbetspartners. Dalia Ramzi Vd Sh bygg, sten och anläggning AB och engagerade medarbetare var smärtsamt men vi hade dessvärre inget val. Omstruktureringen har kostat oss en hel del under hösten men vi är nu rustade för att ta oss an lågkonjunkturen i vår bransch. Även om slutet av året varit tufft för oss så har vi haft många positiva händelser under 2022. Vi har förlängt flertalet av våra ramavtal med kunder som vi samarbetat med under flera år. Vi har även vunnit ett antal nya spännande projekt som påbörjas våren 2023. Vi har implementerat en ny typ av medarbetarundersökning – ett digitalt system där vi veckovis tar temperaturen på våra medarbetares välmående. Här får vi svar på hur de upplever sin arbetssituation och vilka områden som behöver utvecklas och prioriteras. Vi fortsätter med mätningarna under 2023 där fortsatt fokus ligger på att bevara våra styrkor och stärka våra utvecklingsområden. Kompetensutveckling är ett område som både jag och våra medarbetare är eniga om att vi behöver fortsätta prioritera och vi jobbar nu fram en plan för ytterligare utveckling av vår interna utbildningsplattform Sh Akademin. ÅRSR EDO VISNING 2022 7