Nordens Tidning 1
Aktuellt Våra nordiska värden och våra samtal om
dem Värden har att göra med att vi människor är målinriktade. Mot varje värde svarar ett önskat tillstånd, mål, där värdena är förverkligade. Om detta önskade tillstånd upplevs bättre än nuläget ger det skäl, motiv, att vilja uppnå det tillståndet. Då börjar vi fundera på hur, vi har skäl, handlingsskäl att göra något för att nå målet, värdena. Våra nordiska värden, föreningarna Nordens gemensamma värden är: tillit öppenhet frihet under ansvar tolerans inkludering jämställdhet/jämlikhet demokrati Dessa ska enligt det gemensamma principprogrammet bland annat nås genom ökad integration/förbundsstat, och genom aktörer som samarbetar både inåt och utåt Norden. Läs mer på www.fnf.se/principprogram Nu kommer vi till det flertydiga ordet ”värdering”. Det omfattar: att någon omfattar värden Exempel: Om tillit är ett av ditt värde, så värderar du tillit, du sätter värde på tillit, uppskattar det. en känslo- och tankeakt som du gör. Du gör en värdering, du värderar något med stöd av värdet tillit. Tre delar uppstår på en gång: 1. en verklighetsupplevelse (”upplever att integrationen mellan länderna har avstannat) 2. är samtidigt en värdering (”Ökad integration är något bra för Norden, viktigt…”) 3. ger samtidigt handlingsskäl, att göra något (”Vi borde därför…”) Man kan därför dela in ett samtal i föreningen i fyra (eller fem) delar. a) om verklighetsupplevelserna i sig. Och sluta i sak-omdömen. Och… b) om värdena i sig, såsom begrepp, tankeverktyg. Sedan… c) tillsammans aktivt värdera, göra värderingar, sätta värde på något, det vill säga tillsammans utveckla värdeomdömen. Och slutligen… d) ange handlingsskäl och förslag till handling, verksamhet, insatser eller åtgärder för att nå målen. Om gruppen vill kan man också e) samtala om de villkor och förutsättningar som krävs för att lyckas genom tankarna kring verksamhet, insatser, åtgärder för att nå målen. Avslutningsvis Vi gör alltid värderingar samtidigt med verklighetsupplevelser. Omedvetna sådana kallas ofta för känslor eller känsloakt. De kan föras in i en tankeakt, i ett samtal och kan därigenom mogna till mer genomtänkta värdeomdömen. Klassiskt bildningsarbete där studiecirkeln är en utmärkt mötes- och samtalsform för det. Men även resor, seminarier och informella samtal över en god kopp kaffe eller te. BO anderSSOn generalSekreTerare 26 nordens tidning nr 1 | 2017 Nya föreningen Norden – summerat i elva punkter efter fyra års förberedelse: nya föreningen norden är på plats. 1. Föreningsutveckling för kontakter, kunskap, kommunikation och koordination för en önskad kulturutveckling - samarbete inåt och utåt norden. 2. Förnyelse av vänortsarbetet. 3. etablering av vänort 3.0 eller transnationellt samarbete och flernivåstyre - samarbeten för bättre genomförande och måluppfyllelse. 4. Folkbildning och utbildningar som medel att nå mål, samarbete nordens institut. 5. kompetensutveckling i transnationellt ledarskap och samarbete (koncept: TlP och TdP). 6. mötesplatser, på alla nivåer. 7. nya nätverk; nordiska, studier, utbildning och information. 8. en gemensam årscykel • litteraturmånad (november) • kulturmånad (mars) • SommarNorden (maj-september) 9. gemensamma event • Norden dag • gästabud • biblioteksveckan • språkdag • Europadagen • FN dagen 10. Publikationer – inför föreningens 100 årsjubileum år 2019. 11. nordens tidning - nytt innehåll.