Sparbanken Tranemo - Årsredovisning 2024 1
Ledande befattningshavares ersättningar Pensioner
mm till ledande befattningshavare Pensionskostnader till sparbankens VD och övrig bankledning 6 (5) personer) framgår av tabellen nedan. Sparbankens utestående pensionsförpliktelser till dessa uppgår till 0 (0). Berednings- och beslutsprocess Löner och övrig ersättning till VD har beslutats av styrelsen. Ersättningar till andra ledande befattningshavare beslutas av styrelsen i samråd med VD. Löner och ersättningar till ledande befattningshavare 2024 Grundlön/ StyrelseJörgen Ekdal, ordförande Claes Redberg, vice ordförande K-G Magnusson Bertil Hansson Pernilla Werneröd Joachim Höök Harriet Lidh Fredrik Björkman, VD Övrig bankledning (5 personer) Summa arvode 329 175 175 175 175 175 175 1 789 2 960 6 128 Övriga förmåner - - - - - - - 90 55 145 Löner och ersättningar till ledande befattningshavare 2023 Grundlön/ StyrelseJörgen Ekdal, ordförande Claes Redberg, vice ordförande K-G Magnusson Bertil Hansson Pernilla Werneröd Fredrik Björkman, VD Övrig bankledning (4 personer) Summa arvode 252 150 150 150 150 1 711 2 651 5 214 Pensionskostnad - - - - - - - 529 711 1 240 Resultatandelsstiftelse - - - - - - - - 195 195 Övriga ersättningar 4 - - - - - - - 14 18 Lön och arvoden Till styrelsens ordförande och ledamöter utgår fast arvode enligt sparbanksstämmans beslut. VD och arbetstagarrepresentanter erhåller ej styrelsearvode. Med övrig bankledning avses bankens ledningsgrupp exklusive VD. Summa 333 175 175 175 175 175 175 2 408 3 935 7 726 Övriga förmåner - - - - - 98 30 128 Pensionskostnad - - - - - 504 840 1 344 Resultatandelsstiftelse - - - - - - 136 136 Övriga ersättningar 4 - - - - - 15 19 Summa 256 150 150 150 150 2 313 3 672 6 841 Rörlig ersättning Avsättning till resultatandelsstiftelse (rörlig ersättning) sker på samma villkor för bankledning som för övriga medarbetare. Denna rörliga ersättning är ej pensionsgrundande. VD erhåller ej någon avsättning till denna stiftelse. Avsättning till resultatandelsstiftelse (rörlig ersättning) sker på samma villkor för bankledning som för övriga medarbetare. Utgiften för avsättning till resultatandelsstiftelse har under året uppgått till 1 329 (1 010) tkr inkl löneskatt fördelat på 29 (21) personer med 45 (34) tkr exkl löneskatt per heltidsanställd. Övriga förmåner avser tjänstebil, kost och ränteförmån. Pensioner Samtliga pensioner är oantastbara, dvs ej villkorade av framtida anställning. Se även upplysning o) under Not 2 redovisningsprinciper. Pensionskostnad avser den kostnad som påverkat årets resultat. Avgångsvederlag För VD finns det ett avtal som innebär att från bankens sida gäller en uppsägningstid på 12 månader. Vid egen uppsägning har den verkställande direktören 12 månaders uppsägningstid. Det finns inga avtal om avgångsvederlag i banken. Det har under räkenskaps året inte utgått några avgångsvederlag till någon anställd personal. Sparbanken Tranemo 37 Årsredovisning 2024