Vårdfokus Hjärte viktigt
Vårdfokus Organdonation
Vårdfokus Nyheter
Vårdfokus Kongressen - Sophia Godau
Vårdfokus Kongressen
Vårdfokus Frågeakuten
Vårdfokus Kär i kollegan
KÄR I KOLLEGAN KÄR I KOLLEGAN? – TÄNK PÅ DET HÄR!
Grey's anatomy, Nurse Jackie och Scrubs – kärlekshistorierna som utspelar sig i sjukvården är många. Men vad gäller för kollegor som blir par i verkligheten? Vi frågade Vårdförbundets jurist Rikard Hultman. TEXT MADELEINE ANDERSSON ILLUSTRATION MADELENE WIKBERG D et finns ingen lag som reglerar kärleksförhållanden eller parrelationer på arbetsplatser. Däremot kan en arbetsgivare ha en policy om detta. Det är vanligare hos stora, internationella, privata arbetsgivare än bland svenska offentliga. Finns det en rimlig policy bör den normalt följas. – Det är svårt att uppskatta hur vanligt det är med sådana policyer inom vården, säger Rikard Hultman, förbundsjurist på Vårdförbundet. Rikard Hultman. En kärleksrelation räknas generellt inte som ett sakligt skäl för uppsägning, så du kan i normalfallet inte bli av med jobbet på grund av relationen i sig. Däremot kan andra regler träda in. – Det kan exempelvis vara sekretessregler eller regler om jäv beroende på vilken typ av verksamhet det gäller och om arbetet innefattar myndighetsutövning. Extra knepigt kan det bli när 34 / vårdfokus #5 / 2026 kärleken spirar mellan en chef och hens medarbetare. eff ochc – Det kan påverka arbetsgruppen. Det finns en risk för att de andra kollegorna börjar misstänka favorisering, oavsett om det sker eller inte. Det kan uppstå komplikationer som inte är direkt juridiska. Men det är ändå aspekter som är viktiga att ha i åtanke. grrupu - dde tään-net ekkt ke. De som bara flörtar kan sitta lugnt i båten – så länge båda uppskattar det – men så snart relationen fått en stadigare form är det bra att berätta om den för närmaste chef. nt aarr – Det kan vara bra att i förväg ha tänkt igenom hur saken ska presenteras och vad informationen eventuellt kan föra med sig i förlängningen. Det kan till exempel komma förslag från arbetsgivarsidan att den ena partnern ska byta enhet. Då är det bra att ha funderat med partnern i förväg om hur man ska agera vid ett sådant scenario. Det är lätt att föreställa sig skilsmässodramer och påkomna ögonblick i materialförråd. Men tvärtPAR SOM JOBB 86 500 par i Sverige jobbar på samma arbetsplats. ar på samma Bland dessa par är det vanligast att båda är specialistläkare. Det är dubbelt så vanligt att par med olika jobb separerar än att par som arbetar på samma arbetsplats gör det. Källa: SCB, statistik från 2021 PAR SOM JOBBAR IHOP HÅLLER IHOP emot vad tv-serier ibland hintar e emmotot vada tvv--seerir ere ibland hih ntn arr o ommnår draamamatitikek n säsällann så höögaga nniivååv ere att denen behhe ö om når dramatiken sällan så höga nivåer att den behöver hanteras på centralfacklig nivå. – Renodlade ärenden om kärleksrelationer är så ovanliga att jag som jobbat som jurist på båda sidor i 25 år aldrig varit med om det. Sådana aspekter kan i sällsynta fall förekomma som en delfaktor i situationer där det uppstått samarbetsproblem eller missämja på arbetsplatsen, säger Rikard Hultman. Scrubs sig i sjukr kollegor ade man. BBEERGR FOTO MADELEINE ANDERSSON
Vårdfokus Special - Blodets väg
Vårdfokus Forskning - Kvinnohälsa
Vårdfokus Fokus - Student
Vårdfokus Fokus - Biomedicinsk analytiker
Vårdfokus Fokus - Barnmorska
Vårdfokus Fokus - Röntgensjuksköterska
Vårdfokus Fokus - Ledarskap
Vårdfokus Efter jobbet