Vårdfokus Nr 5

Vårdfokus Hjärte viktigt Vårdfokus Organdonation Vårdfokus Nyheter Vårdfokus Kongressen - Sophia Godau Vårdfokus Kongressen Vårdfokus Frågeakuten Vårdfokus Kär i kollegan Vårdfokus Special - Blodets väg RÖDA DAGAR RÖDA D Fylla och bråk åren är full av röda dagar i almanackan. Många inom vården är vana att missa midsommar, valborg och Kristi himmelsfärdshelgen med familj och vänner – för att i stället umgås med patienter och kollegor. – Sociala sammanhang är starkt kulturellt uppbyggda kring de här storhelgerna i Sverige. För de allra flesta är det ett avbräck att behöva arbeta då. Det sliter på familjerna, inte minst de som är ensamstående som dras med dåligt samvete och samtidigt ska utföra ett bra jobb, konstaterar Janí Stjernström, som är ambulanssjuksköterska och tidigare vice ordförande i Vårdförbundet. Hon har själv erfarenhet av att jobba alla viktiga högtider. – När barnen var små var det värst att lämna dem på midsommar och jul. Det var tungt att inte få vara med i firandet, minns hon. Då kunde även jobbet vara extra påfrestande. – Utifrån min egen specialitet i ambulansen är det mest att göra på midsommar. Då vill svenskarna leva ut kärleken till sommaren. Många är ute och det är mycket fyl46 / vårdfokus #5 / 2026 – men mer betalt När andra är lediga arbetar vårdens trotjänare – oavsett om det är midsommar eller julafton. Enligt det senaste kollektivavtalet får Vårdförbundets medlemmar nu höjd ersättning på storhelgerna. Men fortfarande betalar många med dåligt samvete och familjeslitningar. TEXT PER BENGTSSON ILLUSTRATION MADELENE WIKBERG V Janí Stjernström. la, drunkningar och hjärtinfarkter. Alkohol, droger, ensamhet och våld i nära relationer präglar ofta utryckningarna på storhelgerna, enligt Janí Stjernström. – Som vårdpersonal får man se baksidan med det trevliga och härliga som förknippas med olika typer av firande. Det som tagit hårdast på mig är jularna när man varit och hämtat människor som är helt själva och har ångest och hjärtrusningar. Det är hemskt att ensamheten är så utbredd i samhället och att sista utvägen är att ringa ambulans. I en arbetsgrupp kan storhelgerna skapa både gemenskap och konflikter, är hennes erfarenhet. – Förr, när man hade så kallade traditionella scheman, kunde man se redan i januari om man skulle jobba påsk, midsommar, jul och nyår. Då började man planera de arbetstillfällena tillsammans med kollegorna för att det skulle bli så trevligt som möjligt. Jag har haft jättefina planerade måltider, som julbord, både på avdelning och på ambulansstationen när man inte varit utlarmad. Tyvärr är det allt fler arbetsgivare som inte anser sig ha råd med sådant. Med dagens individuella scheman finns inte samma framförhållning, säger Janí Stjernström. – Cheferna har det svårare nu. De har inte alltid verksamhetskunskap för att säkra rätt bemanning och kompetens. Då blir det mycket plockande och flyttande för att ha personal som täcker upp luckorna. Arbetsgivaren har stor möjlighet till det enligt våra avtal. Janí Stjernström tror att det finns en medvetenhet om vikten av en rättvis fördelning av storhelgerna över året, men att många verksamheter inte har tillräcklig bemanning för att klara av det. FOTO ULF HUETT Vårdfokus Forskning - Kvinnohälsa Vårdfokus Fokus - Student Vårdfokus Fokus - Biomedicinsk analytiker Vårdfokus Fokus - Barnmorska Vårdfokus Fokus - Röntgensjuksköterska Vårdfokus Fokus - Ledarskap Vårdfokus Efter jobbet