Omtanke 1
Skratt är ett bra sätt att ta bort en spänning. F
oto: Åsa Larsson. »När man skrattar blir man av med affekt och blir helt enkelt av med spänningen« Bo Hejlskov För att få en person som biter sig fast att släppa är användning av amningsreflexen ett bra sätt. Bo Hejlskov visar på sig själv genom att stryka lät över kinden med handen, ett mycket mjuk förfarande. – Då öppnar de helt enkelt munnen och lossar bettet. Det finns även fysiska metoder som kan stoppa dem, så kallad fysisk avledning. Om en person till exempel slår kan det vara svårt att hindra slaget genom att ta tag i den och hålla emot. – När man håller emot är man inte stark. Då är det är bättre att i stället ta tag i armen och följa med i slaget. Genom bara en liten rörelse kan man styra undan så att den inte träffar sitt mål. LÅGAFFEKTIVT BEMÖTANDE UTGÅR från tre principer: ansvarsprincipen, kontrollprincipen och principen om affektsmitta. Ansvarsprincipen innebär att den som tar ansvar kan påverka. Det innebär att i arbetet med människor med problemska14 | www.ssil.se pande beteende måste vi bestämma oss för att om något går fel är det vårt fel, aldrig brukarens. – Den som tror att den andre gör det med flit och gör den till ansvarig blir maktlös. Det är vi som ska skapa situationer som löser problemet, det är vårt jobb och det har vi betalt för. Om vi tror att vi gör det gör den andre sitt bästa. – Det här är basen i något vi kallar för ”Synvändan”. När man upptäcker att personen gör sitt bästa. Kontrollprincipen innebär att vi måste ha kontroll över oss själva för att kunna lämna över den till någon annan. Ofta är vi rädda för att tappa kontrollen i situationer vi ingår i tillsammans med människor med utvecklingsmässiga funktionshinder, och vi försöker ta kontroll, vilket inte alltför sällan sker med dominans, disciplin eller krafttag. Men personen kan bara göra vad som förväntas om den känner att den har självkontroll. – Målet är alltså inte att vi ska ta över kontrollen, utan att den andre personen ska behålla sin självkontroll. GRUNDEN I LÅGAFFEKTIVT bemötande utgår ifrån att känslor smittar, så kallad affektsmitta. Vi kommer in i situationen och blir en del i den och det måste vi förhålla oss till. Personer med problemskapande beteende bär ofta på starka känslor, så när vi har med dem att göra ska vi undvika att själva ha starka känslor. Det förstärker bara det beteende som man vill undvika. Det gäller också om du är stressad när du bryter in. Då är det stor risk att du även stressar den du jobbar med. – Vi ska i stället försöka smitta situationen med lugn. Det kan du göra genom att uppträda lugnt, säger Bo Hejlskov. Du kan också gå ur affektsmittan genom att vända sidan till. Då får inte affekten näring. William James beskrev på 1880-talet att ibland kommer känslan utifrån. Det är