Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23 På www.kollega.se hittar du det se
naste om arbetslivet. Malin Nordlund, Simon Asplund, Anna Engelbert, Karolina Berntsson, Stefan Öberg (infällt fotografi), Jennie Hallberg, Bobby Isaksson och Cecilia Vasileva. Här är Ung Arenas nya ledning Kännedomen om Ung Arena, Unionens ungdomsnätverk, är för dålig. Men hur ändrar man på den saken? Och hur ska man arbeta för att få igång verksamhet ute i alla regioner, inte bara i några få som i dag? Det var några frågeställningar som stöttes och blöttes under Ung Arenas årliga stormöte. Mötesdeltagare bjöds på många möjligheter att få diskutera och det saknades inte åsikter och förslag. Valet av ny styrgrupp föregicks av viss kritik mot valberedningens förslag, eftersom man ansåg att det saknade geografisk spridning. Men när valet väl genomfördes gick församlingen på valberedningens linje. Det kommande året kommer styrgruppen att bestå av: Malin Nordlund, Norrbotten, Karolina Berntsson, Göteborg, Stefan Öberg, Småland, Jennie Hallberg, Öst, Bobby Isaksson, Västerbotten. Suppleanter: Simon Asplund, Stockholm, Anna Engelbert, Stockholm, Cecilia Vasileva, Öst. OLA RENNSTAM Yngre anställda klenare Medan antalet personer som inte tagit ut en enda sjukdag under de senaste tolv månaderna minskat från 42 till 36 procent, har hela 46 procent av dem som är över 55 lyckats hålla sig på benen och gå till jobbet, visar Jobbhälsobarometern, som Svensk Företagshälsovård gör. Men så är de troligen inte lika exponerade för de besvärliga bakterier och vidriga virus som härjar på skolor och förskolor. Trots att 55-plussarna de facto är mest helårsfriska är det just denna grupp som är mest orolig för att hälsan på sikt ska hindra dem att jobba kvar i yrket, visar tidigare undersökningar. Enligt fjolårets jobbhälsobarometer trodde 14 procent av de tillfrågade över 56 år att deras framtida hälsotillstånd skulle hindra dem från att jobba kvar i yrket om två år. Olika sätt för lika rätt Lika rättigheter och möjligheter handlar om fackliga kärnfrågor som lön, arbetsmiljö och trygg anställning. Vill du få tips på hur du kan göra? Läs mer på www.do.se/fack Där hittar du guider, checklistor, utbildningsstöd, goda exempel och andra redskap för hur du kan arbeta med frågorna. ”Jag tycker att det är jättebra att det här materialet finns. Det hjälper oss att driva på mångfalds- och jämställdhetsfrågorna på arbetsplatsen.” Eli Abadji, IF Metall ANDRÈ LARSSON
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68