Loading...
Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25 Turordning ska ses över PTK och Sv
enskt Näringsliv ska förhandla om ett nytt omställningsavtal. Medan facket bland annat kräver att också visstidsanställda och sjuka ges stöd vid uppsägning, vill arbetsgivarna se ändringar i turordningsreglerna. De fl esta privatanställda tjänstemän omfattas av ett omställningsavtal som ger rätt till stöd i det fall man blir av med jobbet på grund av arbetsbrist. Genom Trygghetsrådet kan man då få hjälp att hitta ett nytt arbete. Avtalet ger också ersättning utöver de pengar man enligt lag har rätt till som arbetssökande. Nu har PTK och Svenskt Näringsliv beslutat att i april inleda förhandlingar om ett ”utvecklat” omställningsavtal. När parterna presenterade sin avsiktsförklaring vid en presskonferens sa PTK:s ordförande Cecilia Fahlberg att facket förutom att kräva att fl er får tillgång till omställningsavtal också vill se en större satsning på kompetensutveckling. Cecilia Fahlberg påpekade att turordningsregeln om ”sist in först ut” inte längre har så stor betydelse för tjänstemännen vid neddragningar. I stället är det den kompetens man har som avgör om man blir kvar eller inte. – I dag har du ingen trygghet i antalet år du varit anställd, utan i att du har rätt kompetens. Det behöver inte handla om att man har hög eller låg kompetens utan kan vara att man har fel kompetens. Därför hoppas vi kunna skapa möjligheter för en kontinuerlig vidareutbildning inom ramen för omställningsavtalet, sa hon. Svenskt Näringsliv vill se ändrade turordningsregler vid uppsägning på grund av arbetsbrist och vid företrädesrätt till återanställning. Organisationens vice vd Christer Ågren sa att många företag i dag ofta tvingas säga upp anställda med rätt kompetens vid neddragningar, för att sedan snabbt se till att få tillbaka den kompetens man behöver genom att nyanställa. ANITA TÄPP ”Medarbetarna får nog tacka sin lyckliga stjärna att det inte är Ledarna som bestämmer när det är dags att sluta avtalsförhandla.” Unionens förhandlingschef Niklas Hjert om Ledarnas utspel att det är dags att slopa avtalsrörelsen. Enligt en undersökning som Ledarna gjort vill sju av tio anställda att lönen görs upp mellan chef och medarbetare. Inkomstförsäkring de luxe 90 miljoner kronor. Så mycket har Sven-Göran ”Svennis” Eriksson kunnat hösta in på att få sparken från jobb efter jobb, enligt en uträkning som Kalle Karlsson på Eurosport.se gjort. Ibland är skammen ett rätt lätt ok att bära. ■ I Europa talar vi helst tyst om hur mycket vi tjänar. Men i Kina och Ryssland är lönen ett vanligt förekommande samtalsämne, enligt Svenska Dagbladet. Schhh… Billigare a-kassa ■ Unionens a-kassa sänker avgiften från den 1 januari nästa år. Då kommer det att kosta 140 kronor i månaden. Såvida du inte är arbetslös, då får du betala 97 kronor per månad. Sänkningen gör Unionens a-kassa till Sveriges åttonde billigaste. Minst kostar det att vara med i Finans- och försäkringsbranschens a-kassa, 85 kronor per månad. Mest kostar Musikernas med 444 kronor per månad. 20 % Så hög var arbetslösheten bland unga mellan 20 och 24 i Sverige 2010. Motsvarande siffror för våra nordiska grannländer: Norge: 8 %. Island: 14%. Finland: 17%. Danmark: 12%. 8-11 KOLLEGA 25 SCANPIX
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68