Årsredovisning 2014 1
Årsredovisning 2014 Om Willhem
Årsredovisning 2014 2014 i korthet
Årsredovisning 2014 Om året som gick
Årsredovisning 2014 Vision, affärsidé, värdegrund
och mål
Årsredovisning 2014 Före och efter Willhem
Årsredovisning 2014 Om hållbarhet
Årsredovisning 2014 Om våra medarbetare
Årsredovisning 2014 Om fastighetsutveckling och un
derhåll
Årsredovisning 2014 Om marknaden
Årsredovisning 2014 Om våra fastigheter
Årsredovisning 2014 Om våra områden
Årsredovisning 2014 Om fastighetsvärdering
Årsredovisning 2014 Om finansiering
Årsredovisning 2014 Bolagsstyrningsrapport
Årsredovisning 2014 Styrelse
Årsredovisning 2014 Ledning
Årsredovisning 2014 Finansiell rapportering
Årsredovisning 2014 Förvaltningsberättelse
Årsredovisning 2014 Koncernens rapport över totalr
esultat
Årsredovisning 2014 Kommentarer till koncernens ra
pport över totalresultatet
Årsredovisning 2014 Koncernens rapport över finans
iell ställning
Årsredovisning 2014 Koncernens förändring av eget
kapital med kommentarer
Årsredovisning 2014 Koncernens rapport över kassaf
löden med kommentar
Årsredovisning 2014 Noter för koncernredovisning
NOTER FÖR KONCERNREDOVISNING NOT 7 (FORTSÄTTNING)
NOT 7 ANSTÄLLDA OCH PERSONALKOSTNADER 2014 LÖNER OCH ERSÄTTNINGAR FÖRDELADE MELLAN STYRELSELEDAMÖTER MED FLERA OCH ÖVRIGA ANSTÄLLDA Styrelsens ordförande Övriga styrelseledamöter Verkställande direktör Andra ledande befattningshavare Övriga anställda SUMMA LÖNER OCH ERSÄTTNINGAR TILL VERKSTÄLLANDE DIREKTÖR OCH ANDRA LEDANDE BEFATTNINGSHAVARE Lön Förmåner Pensionskostnader SUMMA LÖNER OCH ERSÄT TNINGAR Löner och ersättningar till verkställande direktör och andra ledande befattningshavare utgörs av fast lön. Ingen rörlig lön har utgått till verkställande direktör eller övriga ledande befattningshavare. Med andra ledande befattningshavare avses de sex övriga personer som tillsammans med verkställande direktör ingår i bolagets ledningsgrupp under 2014 eller delar av året. Till styrelse ledamot som är anställd av Första APfonden utgår inget arvode. Styrelseledamot Lars Johnsson har under året utfört ett konsultuppdrag på 0,3 Mkr för Willhem. Till övriga styrelse ledamöter har ingen annan ersättning utgått än styrelsearvode om 0,2 Mkr per ledamot. PENS IONER Åtaganden för ålderspension och familjepension för tjänstemän i Sverige tryggas genom en försäkring i Alecta. Enligt ett uttalande från Rådet för finansiell rapportering, UFR 3, är dessa förmånsbestämda planer som omfattar flera arbetsgivare. För räkenskapsåret 2014 har koncernen inte haft tillgång till sådan information som gör det möjligt att redovisa denna plan som en förmånsbestämda planer. Pensionsplaner enligt ITP som tryggas genom en försäkring i Alecta redovisas därför som avgiftsbestämda planer. Årets avgifter för pensionsförsäkringar som är tecknade i Alecta uppgår till 1 638 tkr (2 657). Koncernens andel av de sammanlagda avgifterna till planerna och koncernens andel av det totala antalet aktiva medlemmar uppgår till 0,012 respektive 0,009 procent (0,010 respektive 0,009 procent). Alectas överskott kan fördelas till försäkrings tagarna och/eller de försäkrade. Vid utgången av 2014 uppgick Alectas överskott i form av den kollektiva konsolideringsnivån till 143 procent (148). Den kollektiva konsolideringsnivån utgörs av marknadsvärdet på Alectas tillgångar i procent av försäkringsåtagandena beräknade enligt -8,6 -0,3 -2,7 -11,6 -8,4 -0,3 -2,5 -11,2 Alectas försäkringstekniska beräkningsantaganden, vilka inte överensstämmer med IAS 19. Övriga anställda omfattas av avgiftsbestämda pensionslösningar. Verkställande direktörens pensionsvillkor är premiebestämd med en månatlig avsättning av ett belopp motsvarande 27,5 procent för både tjänstepensionsförsäkring och sjuklöneförsäkring av den pensionsmedförande lönen. Verkställande direktörens pensionsålder är 65 år. Andra ledande befattningshavare har en pensionslösning enligt gällande kollektivavtal. Avtal har tecknats med Collectum om ITPplanen och pensionsåldern är 67 år. Ingen pension har utgått till styrelseledamöter. UPPSÄGNINGSTID OCH AVGÅNGSVEDERLAG Mellan bolaget och verkställande direktören gäller en ömsesidig uppsägningstid om 6 månader. Vid uppsägning från bolagets sida erhåller verkställande direktören utöver uppsägningslön ett avgångsvederlag motsvarande 18 månadslöner. Erhåller verkställande direktören ersättning från annan anställning eller verksamhet minskas vederlaget med motsvarande belopp. Mellan bolaget och andra ledande befattningshavare gäller en ömsesidig uppsägningstid om 6 månader. Vid uppsägning från bolagets sida erhålls utöver uppsägningslön ett avgångsvederlag upp till 6 månadslöner. Erhåller andra ledande befattningshavare ersättning från annan anställning eller verksamhet minskas veder laget med motsvarande belopp. -0,4 -0,5 -2,7 -5,9 -51,4 -60,9 -0,3 -0,5 -2,6 -5,8 -48,0 -57,2 2013 82 WILLHEM ÅRSREDOVISNING 2014
Årsredovisning 2014 Moderbolagets resultaträkning
Årsredovisning 2014 Moderbolagets balansräkning
Årsredovisning 2014 Moderbolagets förändring av eg
et kapital
Årsredovisning 2014 Moderbolagets kassaflödesanaly
s
Årsredovisning 2014 Noter för moderbolagets redovi
sning
Årsredovisning 2014 Förslag till vinstdisposition
Årsredovisning 2014 Revisionsberättelse
Årsredovisning 2014 Nyckeltal och definitioner
Årsredovisning 2014 Fastighetsförteckning
Årsredovisning 2014 Gri-index