Vårdfokus Ordföranden
Vårdfokus Vaccin till hemlösa
Vårdfokus Aktuellt
Vårdfokus Frågeakuten
Vårdfokus Missbruk på jobbet
MISSBRUK PÅ JOBBET som får hjälp via arbetet. Reg
ionerna lutar sig mot sina egna policydokument och beroende på vilken arbetsgivare man har så skiljer sig både stödet och konsekvenserna åt. ENLIGT en enkät som Vårdfokus skickat till landets 21 regioner uppger elva stycken att de har ett rehabiliteringsansvar för med arbetare som har ett läkemedelsberoende. Nio svarar att det beror på situationen — till exempel vilken drog det handlar om eller om det förekommit någon form av misskötsel på arbetet. Endast en region säger att man inte har något juridiskt ansvar, och därför enbart erbjuder stöd. Flera av arbetsgivarna uppger också i fritextsvar att narkotikaberoende bland anställda är en komplex fråga eftersom det Robin Öbergs råd till chefer: Gör en policy kring droger. Sätt dig ner med de fackliga Robin Öberg är konsult på Alna. ofta handlar om ett olagligt bruk. — En del väljer att helt gå på den rättsliga linjen om att det är olagligt att använda narkotika som inte är utskrivet av en läkare. Då blir konsekvensen oftast uppsägning, och alltid när det rör sig om stöld. Sedan finns de som ser mer till arbetsgivarens övergripande ansvar för rehabilitering vid beroendesjukdom och då kan en behandling inledas under pågående tjänst, säger Robin Öberg. HAN MENAR att en av de viktigaste framgångsfaktorepresentanterna och gå noga igenom vad som ska stå. Visa medarbetarna att de kan lita på dig så att de vågar berätta. Prata om riskerna kontinuerligt och sprid kunskap — innan det brinner i knutarna. ... och till medarbetare: Läs policyn som gäller på ditt jobb: vad finns det för stöd att hämta? Saknas stöd på arbetsplatsen, kontakta ditt fackförbund centralt — inte den lokala klubben eftersom det kan vara känsligt att prata med en förtroendevald på samma arbetsplats. Kom ihåg att ett beroende inte måste leda till att du blir av med legitimationen. Upptäcks det i tid är prognosen god för att du ska få behålla jobbet. rerna för en lyckad rehabilitering är att ha kvar sitt arbete. — All forskning tyder på att jobbet är jätteviktigt. Om man förlorar sin tillhörighet går det ofta snabbt utför. Det är också en av anledningarna till att vi är så måna om att komma in så tidigt som möjligt i processen, innan det gått så långt som till uppsägning. SANNA BJÖRKMAN Varningssignaler vid läkemedelsberoende FYSISKA FÖRÄNDRINGAR: Trötthet, röda ögon PERSONLIGHETSFÖRÄNDRINGAR: Isolerar sig från kollegor Frånvaro Glömmer saker, bristande uppmärksamhet Frekventa besök på toaletten Kommer sent och/eller går tidigt Gör flera misstag, inklusive läkemedelsmissar TECKEN PÅ ARBETET: Läkemedel försvinner från avdelningen Patienter klagar över otillräcklig smärtlindring Personen erbjuder sig att hjälpa till med andra patienters smärtbehandling KÄLLA: NATIONAL COUNCIL OF STATE BOARDS OF NURSING, NCSBN. WWW.NCSBN.ORG/9565.HTM 32 VÅRDFOKUS. NUMMER FEM 2021
Vårdfokus Utredda fall
Vårdfokus Porträtt: Per-Anders Nordström
Vårdfokus Extra: Barnmorska
Vårdfokus Extra: Biomedicinsk analytiker
Vårdfokus Extra: Röntgensjuksköterska
Vårdfokus Extra: Sjuksköterska
Vårdfokus Covidvaccin
Vårdfokus Student
Vårdfokus Ledarskap
Vårdfokus Läs & lyssna
Vårdfokus Medlemssidor