STT 1
Rekryteringsmässa i Tranemo Sporthall 31 januari
2013 En bilaga som medföljer STT vecka 4 2013 Distansutbildning och praktik gav Malin jobb LIMMARED Att kunna kombinera studier med erfarenheter från arbetslivet var viktigt för Malin Lundmark. Praktiken ledde till arbete och nu jobbar hon som inköpare på Ardagh Glass i Limmared. Hon tänkte sig en framtid som civilekonom efter studenten. Men utbildningen kändes alldeles för teoretisk och utan koppling till ”verkligheten”. Så istället valde Malin att hoppa av programmet på Högskolan i Borås och istället anmäla sig till en logistikutbildning på distans i Jönköping. – Distansutbildning var jättebra för mig. Det innebar att jag kunde arbeta samtidigt. Jag hade extrajobb på Ardagh och när det sedan blev dags för praktik hamnade jag på inköpsavdelningen här. Upphandlingar och avtal Praktiken ledde till anställning och sedan 1,5 år arbetar Malin som inköpare, både operativt och strategiskt, vilket innebär att hon sysslar med beställningar och annat som hör ”vanligt inköp” till, men också med upphandlingar och avtal. Hon trivs bra med arbetet och är nöjd med att ha bostad och arbetsplats på samma ort. Glasbruket är förstås en viktig del av samhället Limmared. – Det är spännande att jobba i ett företag som ingår i en stor koncern men ändå är Limmareds gamla glasbruk som liksom ”alltid” funnits. Det blir en familjär känsla i allt det stora. red där hon nu är inköpare. FOTO: ANNA THEANDER Men att arbeta i ett internationellt framåtsträvande företag på en liten bruksort där traditionerna är starka kan ibland vålla diskussion. – Det är klart att det kan finnas en mentalitet att allt ska vara som det alltid har varit. Men jag ser det som en rolig utmaning att hjälpa till att få alla med på tåget och se att utveckling är positivt och att man kan förändra saker till det bättre. ANNA THEANDER JAG SER DET SOM EN ROLIG UTMANING ATT FÅ ALLA MED PÅ TÅGET. JAG ER D TT MALIN LUNDMARK Företagsfakta Malin Lundmark Ålder: 22 år Bor: I Limmared. Arbetar På Ardagh Glass i Limmared. Utbildning: Samhäll-Europaekonomi på Tranemo Gymnasieskola. Logistiker inom distribution, lager och transport (YH) på Internationella Handelshögskolan i Jönköping. Drömmer om: Att få möjlighet att växa och utvecklas inom företaget. Det vore jätteroligt. Kanske få mer ansvar och jobba närmare logistiken även om det också ingår i mitt nuvarande arbete. Vad har ni för rekryteringsbehov inom företaget? MARIA RÖPKE Personaladministratör på Ardagh Glass i Limmared Antal anställda: 500 personer. Verksamhet:Tillverkning av förpackningsglass. Vi har mer än 100 olika befattningar på företaget inom princip alla yrkeskategorier. Just nu ligger vi lågt med nyrekryteringar. Vårt bemanningsbehov styrs främst av befintliga/ nya produkter och processer. När vi rekryterar feriearbetare inriktar vi oss främst på personal med teknisk kompetens. 11 Sara är glad över jobb på hemmaplan Sara Gadell SVENLJUNGA Det som skulle bli en praktikplats blev istället arbete. Sara Gadell trivs med jobbet på Care of Sweden. Sara tog studenten från samhällsprogrammet i Tranemo och sökte arbete under några månader utan resultat. Så nappadehon på att delta i arbetsmarknadsprogrammet MAST. – Vi fick skriva CV och jobbansökningar och i slutet av perioden var det dags för några månaders praktik, berättar Sara, som då tog kontakt med Care of Sweden – mest för att hon inte visste så mycket om företaget och var nyfiken på att få veta mer. Men det blev ingen praktik. Istället erbjöds Sara jobb på stående fot. – Det känns förstås jättebra att det faktiskt fanns möjlighet att stanna kvar i Svenljunga där jag har min familj. Ett tag trodde jag att det skulle vara nödvändigt att flytta för jobb eller studier, så jag är glad att det löste sig. Trivs med kollegor Sara limmar och packar sitt- och rullstolsdynor på Care of Swedens helägda dotterbolag Helab och trivs bra med såväl arbetsuppgifter som kollegor. Direkt efter gymnasiet var Sara skoltrött och ville jobba ett tag. Men nu börjar hon fundera så smått på att studera vidare framöver. – Men inte än. Just nu har jag det bra där jag är. Och dessutom måste jag ju först komma fram till vad jag i så fall ska studera! ANNA THEANDER Företagsfakta Vad har ni för rekryteringsbehov inom företaget? MAGNUS SJÖDELL - HR-ansvarig (human resources) på Care of Sweden i Svenljunga. Antal anställda: 50 personer. Verksamhet: Tillverkning och utveckling av medicintekniska produkter och tjänster för sjukvården . Vi har de flesta yrkesgrupper som finns på den här typen av företag. Det handlar om försäljning och kundtjänst, marknad, ekonomi, kvalitet och miljö, IT, produktutveckling och naturligtvis lager och produktion. Vi har på några år mer än fördubblat vår personalstyrka och är idag ca 50 anställda. Vi är ett företag med höga ambitioner och räknar med en fortsatt god utveckling av företaget. Vi har en marknadsledande position i Sverige men satsar också mycket på den internationella marknaden, just nu främst i Europa, Mellanöstern och Australien/Nya Zeeland. Ålder: 20 år Bor: I Svenljunga. Arbetar På Care of Sweden/Helab Utbildning: Samhällsvetenskapliga programmet på Tranemo Gymnasieskola. Drömmer om: Jag är nöjd med livet som det ser ut nu men kanske vill jag studera i framtiden. Jag har börjat fundera lite på det och på vad jag i så fall ska läsa. FAKTA FAKTA