Advokaten 1
rbetsrätt har funnits som ett arbetsområde på de
affärsjuridiska byråerna under mycket lång tid, men har i viss mån levt i skymundan trots att det ses som viktigt. Just nu är dock området högaktuellt. Coronapandemins kraftiga påverkan på företag och arbetsmarknad, i kombination med olika statliga stödåtgärder, har skapat mängder av nya juridiska frågor. Samtidigt har en statlig utredning fördjupat sig i arbetsmarknadens regelverk. Utredningen, som presenterades i slutet av maj, har i sin tur satt fart på den politiska debatten. Regeringen uppmanas ömsom att slänga utredningen i papperskorgen och ömsom att gå längre än utredarens förslag. Förslaget har satt ny press på arbetsmarknadens parter att hitta avtal och skapat spänningar mellan regeringen och de så kallade samarbetspartierna Centerpartiet och Liberalerna. För advokatbyråerna har coronapandemin lett till en störtflod av frågor om arbetsrätt. – Först handlade klientfrågorna om ter eller luckor. Det visar att maskineriet i den vanliga lagstiftningsprocessen fyller sin funktion, säger Jenny Hellberg, advokat och delägare, Elmzell. Advokatbyråerna var snabba med att sprida information och ge stöd till arbetsgivare när coronakrisen aktualiserade nya frågeställningar. Flera byråer har också skapat särskilda erbjudanden med anledning av corona, och vissa engagerar sig pro bono. Det märks att klienterna uppskattar detta, många besöker exempelvis nyinrättade informationssidor och prenumererar på nyhetsbrev. Coronakrisens arbetsrättsliga efterspel kommer sannolikt främst att märkas i ett ökat antal ärenden som rör lagen om anställningsskydd, exempelvis huruvida uppsägningar har hanterats korrekt med hänsyn till turordningsreglerna. – Även om vi ser stor påverkan hos företagen har inte ”Just nu är det många arbetsbristsuppsägningar, och det själva pandemin, sjukdomsoro och behov av skyddsåtgärder. Sedan utvecklade det sig snabbt till att handla om stöd vid korttidsarbete, vilket innebär att arbetsgivare kan låta personalen gå ner i arbetstid och få stor del av den mellanliggande lönekostnaden betald av staten. Det är en delvis komplicerad lagstiftning som vi snabbt behövde veta allt om. Nu är arbetsgivarna oroliga över företagets långsiktiga överlevnad och behöver stöd i att eventuellt behöva omorganisera eller säga upp, berättar Åsa Erlandsson, advokat och delägare, Setterwalls. kommer att bli fler. Med det följer säkert verksamheterna avstannat helt i Sverige på samma sätt som i andra länder. Men de internationella företag jag arbetar med har mer omfattande konsekvenser i andra länder som leder till att de måste genomföra omorganisationer och verkställa uppsägningar även i Sverige. En intressant aspekt som framkommer i mitt internationella nätverk är också att det ofta är mindre administrativt krångligt och tar kortare tid i Sverige att säga upp på grund av arbetsbrist jämfört med i många andra länder, säger Jenny Hellberg. – Corona aktualiserar också fråtvister om ’tillräckliga kvalifikationer’ och turordningsregler.” åsa erlandsson gor om distansarbete, och jag tror att detta kommer att vara vanligare även när pandemin har lagt sig eftersom många, både arbetsgivare och arbetstagare, har upptäckt att det fungerar bra. Kanske blir det en diskussion kring om det rentav skulle kunna vara en rättighet för arbetstagare att delvis få arbeta hemifrån? Att jobba hemma ger dock upphov till integritetsfrågeställningar, samt frågor kring arbetsgivarens arbetsmiljöansvar och utövande av arbetsledningsrätten, säger Charlotte Forssander, advokat och delägare, Vinge. CORONA VÄCKER FRÅGOR Flera av de intervjuade advokaterna beskriver det som bitvis svårt att tillämpa de nya regelverken, klienterna har ibland fått höra ”det här gäller i dag, men vi får uppdatera om det kommer nya besked om tolkningar”. Samtidigt beskrivs Tillväxtverket som mycket tillmötesgående och snabba i att bistå med förtydliganden, och det finns förståelse för att den nya lagstiftningen har arbetats fram i stor hast. – En slutsats är att man förstår hur viktigt det är att Åsa Erlandsson. 22 22 ny lagstiftning utarbetas grundligt, vilket noggrant och bra arbete som görs. Måste ändringar i lagstiftningen tas fram så snabbt som nu blir det lätt en del otydligheSTÄNDIGT AKTUELLA FRÅGOR LO-TCO Rättsskydd är Sveriges enda fackligt ägda juridiska bolag som är specialiserat på att driva arbetsrättsliga domstolsprocesser. Dan Holke, vd och chefsjurist till den 1 augusti 2020, berättar att det redan har inletts undersökningar i mål som handlar om vårdpersonal som har insjuknat i covid-19, sannolikt smittade på arbetsplatsen. – Det är svårt att säga vad det kommer att leda till, det kan vara svårt att peka ut vem som är ansvarig. Det är också så att en industri kan stängas ner om nödvändig skyddsutrustning saknas, det kan inte vården. Inom vården handlar det om att antingen låta patienten dö ADVOKATEN NR 6 • 2020