HBV Årsredovisning och Hållbarhetsrapport 1
Att i allt högre grad minska användningen av jung
fruligt material är ett tydligt fokusområde för våra medlemmar och därigenom även för HBV. Detta är ett område som vi söker möta genom att hitta såväl leverantörsspecifika lösningar som lokala lösningar. Utöver detta har samarbeten initierats på en nordisk nivå som vi bedömer kommer att skapa goda förutsättningar för framgång i arbetet med att öka andelen återanvända varor i våra medlemmars fastighetsbestånd. Vi har fortsatt arbetet med beredskap i nära samverkan med våra medlemmar. Vi bedömer att detta arbete kommer att intensifieras framöver, då vi har identifierat möjligheter inom flera avtalsområden. Vidare är de yttre faktorerna kring allmännyttans inköp kantade av osäkerheter som kan komma att påverka såväl materialpriser som materialtillgång. Väsentliga risker och osäkerheter De ekonomiska utsikterna anses vara mer positiva men som väsentliga risker och osäkerheter för kommande år ser vi eventuella snabba förändringar i ränte- och finansieringsvillkor, svagare efterfrågan än väntat vid fördröjd konjunkturåterhämtning, återkomst av kostnads-/inflationspress, för exempelvis energi, samt givetvis geopolitiska faktorer, handelshinder och leveranskedjestörningar som kan påverka priser, tillgång och investeringsvilja. Ett av HBVs absolut största, populäraste och därmed viktigaste avtal, vitvaruavtalet, ska tilldelas under början av 2026. En stor risk och osäkerhet råder i huruvida detta avtal kommer att överprövas, vilket kan medföra avtalslöshet. Personal Vid årets slut bestod personalstyrkan av 64 (53) medarbetare varav 34 (27) kvinnor och 30 (26) män. Medelåldern för kvinnorna var 47 (47) år medan medelåldern för männen var 45 (46) år. Den genomsnittliga åldern för alla anställda på HBV var 46 (47) år under 2025. Vi tog även emot 4 (3) LIA-praktikanter under året. De anställningar vi planerade under 2025 genomfördes. Antal anställda och löner kommenteras i not till resultaträkningen. 9
