Omtanke 1
Veronica Magnusson är en av talarna på Socialrätt
sdagen den 8 september. »Vi vet inte riktigt vad vi har framför oss när samhället öppnar upp igen« – Som corona-kommissionen och Inspektionen för vård och omsorg har konstaterat så handlar mycket om en eftersatthet kopplat till bemanning och chefsrollen. En chef inom äldreomsorgen kan ha ansvar för 60 medarbetare. Det är ett omöjligt uppdrag att ha så stora personalgrupper, särskilt när man hamnar i ett krisläge där det handlar om liv och död. Branschen drabbades av höga sjuktal och samtidigt så skulle viktig information ut till alla, säger Veronica Magnusson. Hon berättar att Vision gick så långt att de uppmanade sina chefsmedlemmar att om de inte kunde ta ansvar för sina medarbetares arbetsmiljö så skulle de returnera ansvaret till politiken. – Kvinnodominerande yrken har sämre villkor och sämre förutsättningar att kunna påverka och ha inflytande över sitt arbete. Vision har drivit två viktiga frågor i flera år nu när det gäller äldreomsorgen. Det handlar om minskade arbetsgrupper för cheferna samt förbättrade arbetsvillkor. Veronica Magnusson fortsätter: 24 | www.ssil.se – Regeringen har aviserat stora resurstillskott nu, men risken är att kommunerna inte vågar göra långsiktiga satsningar om de inte får löfte om mer pengar längre fram. EN NY FORSKNINGSRAPPORT från SNS; Äldreomsorgens ständiga förbättringar, visar att en förbättrad arbetsmiljö är en förutsättning för att komma till rätta med problemen i svensk äldreomsorg. Forskarna Kristina Westerberg och Maria Nordin konstaterar att det behövs en tydligare koppling mellan högsta ledningen och de som jobbar i verksamheterna och färre medarbetare per chef. – Där står det svart på vitt vad Visions medlemmar också har uttryckt. ”Utan en god arbetsmiljö riskerar vällovliga satsningar på kompetens, utbildning och utveckling, som nu diskuteras, att gå om intet”, säger en av forskarna i rapporten. Äldreomsorgen står i dag för nästan en femtedel av kommunernas kostnader och den åldrande befolkningen innebär ett starkt tryck på verksamheterna framöver. – Omsorgschefernas förutsättningar måste förbättras. Om man gör andra satsningar, men inte stärker ledarskapet så har de andra satsningarna ingen effekt, avslutar Veronica Magnusson. ● Om Vision Fackförbundet Visions medlemmar leder, utvecklar och administrerar välfärden och jobbar i kommuner, regioner, privata företag eller kyrkan. Till exempel som chefer, ingenjörer, personalvetare, socialsekreterare, ekonomer, präster, behandlingsassistenter, administratörer, medicinska sekreterare och tandsköterskor. Många medlemmar är akademiker. Många är också studenter med siktet inställt på arbete inom välfärden. Vision ingår i TCO.