GLAS 1
Ökad automatisering av rutinbaserat kontorsarbete
kan utveckla kärnverksamheten på företagen Strukturomvandling och automatiseringens konsekvenser på regionala arbetsmarknader. Handelshögskolan vid Göteborgs universitet, Lunds universitet och Västra Götalandsregionen har i en framtidsstudie visat i vilken omfattning ökad automatisering kommer att påverka arbetsmarknaden. Studien presenteras i en rapport med namnet; Strukturomvandling och automatiseringens konsekvenser på regionala arbetsmarknader. Rapporten beskriver framtiden de närmaste 10 åren och ger samtidigt en historisk tillbakablick som belyser den ekonomiska utvecklingens dynamik. Relationen mellan ekonomisk tillväxt och produktionsökning i samhället har följt varandra ganska exakt de senaste tvåhundra åren och trots decennier av mekanisering och automatisering av traditionella branscher har de flesta i arbetsför ålder i Sverige jobb i dag. Arbetsinnehållet i yrken kommer att kunna automatiseras till varierande grad i framtiden, och därför kommer yrkenas innehåll att förändras. Några yrken kommer att försvinna och nya uppstår, som följd av automatiseringen. I samband med fortsatt automatisering kommer vi sannolikt också se hur nya synsätt, lösningar och organisationssätt utmanar etablerade strukturer på arbetsmarknaden och i samhällets institutioner. Detta kan gälla till exempel rbetstidens organisering, fördelningen av vinsterna från automatiseringen och lagar och regler. Dessa spänningar är också en del av samhällets strukturomvandling. Att utveckling inte alltid är linjär och att det är svårt att förutsäga arbetsmarknaden visas med följande exempel: I Sverige mellan år 1990 och 2000 växte antalet anställda inom IT-tjänster med cirka 70 000 personer. År 1985 eller 1975 hade det varit svårt att förutspå denna ökning. Nya tekniker innebär ofta stridigheter inom arbetsmarknaden. De strejker och kapitalrörelser de olika mekaniseringsvågorna förde med sig under 1900-talet visar det. Effekterna av automatiserade yrken bör samhället justera med olika insatser. Utvecklingen går snabbt; priset på industrirobotar föll med en tredjedel, ibland upp till hälften i de ledande ekonomierna under 1990-talet och återbetalningstiden för investeringar i robotteknologi halverades. Bara i Kina finns det i dag 700 robottillverkare och 36 kinesiska städer profilerar sig som robotkluster. ABB marknadsför en mindre robot YuMi (från you and me) som kan härma färdigheterna hos en monteringsarbetare. Roboten kan lära sig uppgifter utan att man måste programmera den först. Dessa robotar kalllas för cobots och kan alltså läras upp av arbetare utan utbildning i programmering. Detta innebär både sjunkande kostnader och fler användningsområden. Och det får konsekvenser för arbetsmarknaden. Taiwanesiska Foxconn, producent för Apple minskar sin arbetsstyrka från 110 000 till 50 000 personer efter att ha installerat industrirobotar. Just tillverkning av elektronik som i exemplet med Apple är lätt att förstå när det gäller automatisering. Andra yrken är inte lika självklart påverkade av automatisering. Det finns flaskhalsar som kan sinka införandet av automatisering. Den första 38 GLAS 1.2017 / tema traditionellt hantverk och modern teknik / flaskhalsen har att göra med perception och hantering. Inom denna kategori hamnar möjligheterna för och vikten av att hantera oregelbundna och oväntade fysiska miljöer, miljöer där manöverutrymmet är begränsat, röriga miljöer och miljöer som förändras över tid. En andra flaskhals berör utförandet av kreativt arbete utan detaljerade instruktioner. Exempel på sådant arbete är konstnärligt och teoretiskt arbete, och arbete som går ut på att hitta på nya idékombinationer. Det finns också en tröghet i att använda automatiserade system, till exempel självbetalningssystemet i snabbköpen. Köerna till manuellt betjänade kassor är fortfarande långa. Att en teknik finns betyder inte att den kommer att användas eller användas effektivt. En teknologi har en tvåsidig roll, den påverkar organisationer samtidigt som organisationer påverkar teknologin. Detta kommer ur att vissa saker kan vi inte vara utan, medan andra är helt nödvändiga. Vad kan du vara utan i ett år; kommunalt avlopp eller internet? Om automatisering sker inom några av ett yrkes arbetsmoment, kan kvaliteten och värdet på andra uppgifter höjas inom detta yrke. Rapporten skriver; det viktigaste är … kanske inte i första hand att många jobb riskerar att försvinna utan hur individer inom alla utbildningskategorier kan utveckla komplementariteter med den nya tekniken snarare än att bli ersatta av den. Yrken med hög och låg automatiseringspotential: I en prognos för Västra Götalandsregionen delar man in yrken i olika grupper, se nästa sida: