Tidningen Energi, nr 7/2018 1
Kompetens Rätt kompetens oväntat nära Energibrans
chen har ett stort rekryteringsbehov och nyanlända tekniker och ingenjörer kan vara ett viktigt tillskott. Sundsvall Elnät och Karlshamn Energi är två bolag som har goda erfarenheter av att rekrytera nyanlända. Möt Linda Teggen från Etiopien och Ghassan Alshihabi från Syrien som nu tar sina första steg in på den svenska arbetsmarknaden. ”En viktig chans för mig” SUNDSVALL Vårens integrationsprojekt har övergått i ett introduktionsjobb för Linda Teggen. På Sundsvall Elnät dokumenterar hon kabelskåp och arbetar nära sin strategiska medarbetare, en sorts mentor. – 70talet! Linda Teggen behöver inte tveka när bilden på kabelskåpet dyker upp på skärmen. Efter ett halvår på företaget kan hon snabbt sortera olika modeller som en viktig del i en pågående genomgång av att åldersbestämma företagets kabelskåp. Ett bärande inslag i jobbintegrationen är stöd från en form av mentor – en strategisk medarbetare. I Lindas fall är Reyna Lind den medarbetare som hon främst kan vända sig till med frågor och problem som hon stöter på. Linda Teggen har rötterna i Etiopien, Reyna Lind i Venezuela. 68 Tidningen ENERGI Nr 7 2018 – Att jag gjort samma språkresa tidigare underlättar säkert. Det fungerar väldigt bra mellan oss, säger Reyna Lind. Strategisk medarbetare Från Etiopien har Linda Teggen en examen som byggnadsingenjör och i Sverige har hon VAD HÄNDE SEN? I nummer 3, 2018 skrev vi om Sundsvall Elnäts arbete med integration. Nu tar vi reda på hur det har gått. också läst vidare inom elektronik. – Jag var arbetslös tidigare och att få chansen här med bra arbetsuppgifter betyder mycket för fortsättningen. Att kunna bygga upp ett CV, säger Linda. Totalt har Sundsvall Elnät tio strategiska medarbetare och det behöver inte vara Reyna Lind som Linda Teggen vänder sig till. – Det är jättebra att det finns flera, beroende på vilken slags kunskap man behöver och vilka som finns på plats. – Men ofta blir det Reyna. Antingen att vi bokar en tid och sätter oss ner för att gå igenom saker eller att det sker mer informellt. I hennes jobb görs en besiktning utifrån myndighetskrav av företagets kabelskåp. Totalt i Sundsvall ska runt 3 000 fotograferas och ålderbestämmas. Ett fåtal byts också ut omgående efter att ha bedömts som farliga. – Det är ett viktigt arbete för vår planering, säger Reyna Lind.